B2Gold Corp recrute un planificateur de Maintenance, Mali

Introduction

B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d’or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd’hui trois mines d’or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d’exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, aux Philippines, en Namibie et en Colombie.

Fekola SA, une de ses filiales au Mali recherche un :

Planificateur de Maintenance

Tâches et responsabilités :

Le planificateur de maintenance a pour principale fonction de contribuer à l’atteinte des objectifs de maintenance de l’usine en prenant la responsabilité de l’élaboration des plans de maintenance et des activités programmées. Ce poste guidera le département dans tous ses programmes de maintenance pour assurer une priorisation correcte et une conduite efficace de toutes les activités de maintenance. Le planificateur de maintenance travaillera en étroite collaboration avec les responsables de section pour développer les programmes de maintenance programmée et les processus de réparation des équipements de l’usine afin de minimiser l’impact sur la production. Il collaborera également avec les équipes de gestion des stocks / approvisionnement pour garantir que les niveaux de stock dans le système SAGE sont corrects et que les pièces et matériaux sont disponibles lorsque nécessaires.

Relevant du Planificateur de Maintenance Senior, le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali.

Tâches spécifiques :

• Assurer le respect et le soutien de toutes les politiques, procédures et régulations de l’entreprise en matière de maintenance.
• Maintenir une connaissance à jour des politiques et s’assurer que toutes les activités de maintenance sont conformes aux normes établies.
• Respecter les KPIs relatifs à la conformité des politiques (10% de la performance globale).
• S’assurer que toutes les informations relatives aux ordres de travail complétés et aux inspections sont correctement enregistrées dans le système CMMS.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’Opérations et de Maintenance pour enregistrer tous les travaux planifiés et non planifiés avec un ordre de travail approuvé.
• Préparer des rapports détaillés et d’autres documents requis, en respectant les délais et fréquences spécifiés.
• Générer des plans de travail hebdomadaires pour chaque groupe de travail ou discipline. Gérer les prévisions et les arriérés, planifier les arrêts et programmer le travail planifié de manière efficace.
• Créer et maintenir des systèmes de référence pour la planification, y compris des dossiers de Paquets de Travail Planifiés pour les tâches récurrentes, ainsi que des bibliothèques de main-d’œuvre et de matériel pour chaque équipement.
• Assurer que tout l’inventaire est correctement référencé avec les équipements parents pour faciliter la planification des activités de maintenance.
• Informer l’équipe de gestion départementale des situations anormales ou critiques. Rechercher des conseils pour les questions en dehors des compétences ou de l’autorité du planificateur.
• Aider dans les activités d’arrêt de l’usine lorsque cela est nécessaire.
• Participer à l’intégration du CMMS pour les nouveaux membres de l’équipe, si applicable.
• Maintenir des relations constructives et efficaces avec les employés de B2Gold, les sous-traitants et les consultants.
• Réaliser d’autres tâches en soutien aux objectifs de l’entreprise selon les besoins.

Compétences et Exigences du Poste :

• Titulaire d’un Diplôme de fin d’études secondaires avec une vaste expérience dans le secteur et la capacité de lire et d’écrire couramment en français et en anglais.
• Justifie d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle antérieure dans l’industrie minière, idéalement à un niveau similaire.
• Excellente maîtrise des outils Microsoft Office.
• Expérience antérieure / exposition aux programmes IMS et CMMS.
• Forte attention aux détails.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. B2Gold accorde une priorité à l’emploi local, soutient les initiatives d’autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier. En tant qu’employeur offrant l’égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.

Pour postuler, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante : https://atvs.b2gold.empowertaca.com

Date limite d’envoi des candidatures : 14 Septembre 2024 à 17 : 00.

Merci de soumettre les candidatures une seule fois