Appel à candidature : CNRC recrute un Coordonnateur Santé, Sûreté et Sécurité au Mali Central basé à Mopti/Tombouctou.

Responsabilités générales :

1. S’assure de l’adhésion aux politiques, manuels et directives et SOP NRC;
2. Contribuer à la mise en œuvre des fonctions de Santé, Sécurité et Sûreté qui lui sont déléguées en conformité avec le plan d’action ;
3. Rédige les rapports sur l’avancée des activités support sur demande du superviseur ou de la direction;
4. S’assurer de l’archivage correct des documents sur le serveur de données du CNRC;
5. Encourage et formule de proposition pour favoriser l’amélioration de la fonction de Santé, Sécurité et Sûreté.

Responsabilités spécifiques : 

• S’assurer que toute l’Area soit en conformité avec les normes MOSS et MOISS ;
• S’assurer que les SOP ainsi que d’autres documents référant à la Santé, Sécurité et Sûreté soient connus et respectés dans tout l’Area en faisant des suivis réguliers et documentés ;
• S’assurer que les SRA sont élaborées dans la zone en conformité avec les normes du CNRC et sont mises à jour quand il y a un changement de contexte;
• Coordonner la bonne réception et archiver les documents sécuritaires de la zone ;
• Appui le Manager Santé, Sécurité et Sûreté à la révision des documents nationaux suivants : Plan de gestion de la sécurité, HREP, Plan MEDEVAC, les SOPs, les briefings au départ et à l’arrivée dans le pays ;
• Développer et maintenir à jour le Registre d’incidents au niveau de l’Area;
• Responsable au niveau de l’Area du suivi des mouvements via les demandes d’autorisation des mouvements;
• Agir comme point focal Santé, Sécurité et Sûreté lors d’absence des points focaux Santé, Sécurité et Sûreté; 
• Remplacer le Manager Santé, Sécurité et Sûreté temporairement lors de son absence;
• Effectuer des visites dans l’Area pour l’appui aux bureaux / sous bureaux;
• Apporter un appui technique aux points focaux Santé, Sécurité et Sûreté de l’Area;
• Apporter un appui technique dans l’Area sur les SRA si besoin;
• Participer personnellement à la réalisation du SRA rapide dans les zones de risque moyen, élevé et extrême ;
• Responsable de mettre en place le plan de formation au niveau Area et de planifier et organisateur toutes les formations sécurité obligatoires d’après les normes NRC;
• Etre instructeur ou Co-instructeur pour les formations internes (NRC) en matière de sécurité et de sûreté;
• Préparer les analyses contextuelles hebdomadaires et mensuelles également ad hoc en fonction des besoins ;
• Assister aux réunions de sécurité, notamment externe (INSO, OCHA, UNDSS) de son Area;
• Encadrer l’Officier Santé, Sécurité et Sûreté, définir et leurs plans d’action et surveiller les performances d’après le WDP. 

Compétences 

1. Compétences professionnelles

Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance. 

Compétences professionnelles générales  : 

• Expérience professionnelle préalable de plus de 3 ans en gestion de Santé, Sécurité et Sûreté dans un contexte humanitaire.
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
• Résultats constatés sur les responsabilités du poste.
• Expérience de gestion de l’équipe.
• Excellente connaissance de l’anglais et du français  
• Excellente capacité rédactionnelle et analytique. 
• Bonne connaissance des outils informatiques (Excel/ Word, PPT). 
• Connaissance au moins d’une logiciel permettant de réaliser les cartographies. 

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : 

• La bonne connaissance du contexte local. 
• La maîtrise au moins d’une langue locale.
• Le certificat de formateur sur la matière sécurité et/ou aux premiers secours sera un grand atout. 
• Bonne connaissance des principes humanitaires, du droit international humanitaire et des principes de l’accès humanitaires dans les contextes volatiles. 

    2. Compétences comportementales : 

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :

• Gérer les environnements peu sûrs
• Planifier et obtenir des résultats
• Autonomiser et renforcer la confiance
• Communiquer de façon respectueuse et impactante
• Adhérer complètement aux engagements et règlements établis dans le Code de Conduite, y compris le respect de confidentialité et de transparence.
• Dénoncer au supérieur hiérarchique approprié, toute violation au Code de Conduite ; cette tâche est une obligation de tout un chacun
• Maintenir la confidentialité de toutes les informations acquises à l’occasion de l’exercice de ses fonctions et responsabilités.