Avis de recrutement un infirmier superviseur, Mali

 

Titre du poste Infirmier Superviseur
Département  Médical
Localisation du Poste :  Kolokani (avec des déplacements sur les différentes structures de santé appuyées).
Période d’affichage  Du 07 Aout 2020, 09h au 13 Aout 2020, 12h00.
Entrée en Poste : Dès que possible
Nombre de postes à pouvoir  3 postes
Nature du contrat :               CDD, 8 mois

Description de l’organisation :

Depuis Mai 2011, L’AMCP-SP (Alliance Médicale Contre le Paludisme- Santé Population), une ONG malienne dont l’objectif est d’ « améliorer l’accessibilité aux soins de santé en général et du paludisme en particulier par la mise en œuvre de stratégies appropriées », et son partenaire, ALIMA (The Alliance for International Medical Action), une ONG internationale, ayant pour objectif de produire des secours médicaux lors de situations d’urgences ou de catastrophes médicale, mais aussi de participer à la réduction de la fracture entre les moyens d’une médecine moderne et l’accessibilité à cette médecine pour une partie de la population mondiale, se sont associés pour prendre en charge, conjointement, un programme de prévention et de prise en charge de la malnutrition et du paludisme au Mali.

Cette collaboration intervient dans le cadre de la reprise d’un projet de Médecins Sans Frontières Belgique dans le cercle de Kangaba, au sud-est du pays. ALIMA et l’AMCP-SP associent leurs forces, leur expérience et leurs compétences dans cette initiative afin de mener à bien ce projet et lutter ensemble contre la mortalité infantile. L’objectif principal est de réduire la mortalité des enfants de moins de 5 ans et des femmes enceintes liée au paludisme, à la malnutrition et aux maladies fébriles.

En mai 2012, l’AMCP-SP/ALIMA a ouvert un programme de prise en charge médical dans le Nord Mali – Région de Tombouctou, dans les Districts de Diré et Goundam afin d’assurer la continuité et la gratuité de la prise en charge des soins des populations.

Aujourd’hui, l’AMCP-ALIMA est présente dans le DS de Niono, région de Ségou, les DS de Goundam et Diré, région de Tombouctou et le DS de la Commune I, région de Bamako.

Avec l’avènement de la pandémie de Covid-19, AMCP-SP/ALIMA soutient les districts sanitaires de la Commune I (région sanitaire de Bamako), Niono (Région de Ségou) et Goundam et Diré (Région de Tombouctou) dans le cadre de la prévention et du contrôle de l’infection (PCI) ainsi que la sensibilisation de la population.

Présentation du poste :

Engagé par l’AMCP-SP, et mis à la disposition du Projet Commun AMCP-SP/ALIMA au Mali, l’Infirmier Superviseur Urenas est sous la supervision hiérarchique du médecin référent projet.

Il supervise les activités de prise en charge  au niveau des CSCom, en s’assurant du respect des différentes stratégies mise en place par le projet.

Responsabilités :

Missions et activités principales de l’Infirmier Superviseur Urenas :

  • Il appui la coordination du projet au niveau terrain dans la mise en place des différentes stratégies du projet dans les centres de santé du district. A cet effet, il est l’élément essentiel et incontournable dans la mise en place opérationnelle des stratégies du projet ;
  • Il assure le suivi et l’encadrement technique du personnel de santé des CSCom dans la réalisation des objectifs du projet ;
  • En tant que personnel de terrain, le Superviseur consacre l’essentiel de son temps dans le suivi des activités de consultations curatives et préventives, de prise en charge des enfants malnutris sévères et des cas de paludisme, la gestion des médicaments dans les dépôts de vente, la bonne tenue des outils de gestion du projet, l’hygiène et la gestion des déchets bio médicaux, le suivi de la situation des maladies à déclaration obligatoire ainsi que l’application et le respect de la PCI à situation Covid-19 ainsi que l’évaluation du niveau  de performances des centres par rapport aux objectifs du projet. Il participe de manière active aux différentes discussions avec les ASACO et le  personnel du CSCom pour la mise en place des soins de qualité ;
  • Appuyer le responsable médicale dans la réalisation des différents ateliers, réunion ou formation dans le DS ;
  • Appuyer les DTC et ASACO dans l’identification des problèmes et des propositions de solutions ;
  • Il remonte toutes informations auprès du responsable médical dans le cadre du projet ;
  • Il décèle les points forts et les points faibles des centres de santé et ensuite propose des améliorations dont il assure le suivi et le renforcement des capacités de l’équipe du centre ;
  • Il participe aux évaluations des centres de santé avec les autres membres de l’équipe terrain.
  1. Activités de soins :

S’assurer d’une prise en charge de qualité des patients par :

  • L’accueil et circuit des patients surtout dans le contexte Covid 19 ;
  • La consultation curative (interrogatoire avec des questions axées sur des ATDC épidémiologiques du contexte Covid 19, examen physique, prise des paramètres vitaux,) ;
  • La qualité du diagnostic-traitement par le suivi des fiches techniques ;
  • Les critères d’admission des enfants dans le programme nutritionnel ;
  • Les critères de suivi ;
  • La recherche des absents et des abandons par les relais communautaires et ASC dans l’aire de santé ;
  • Le rapport complet et cohérent des données hebdomadaires et mensuelles ;
  • La prescription avec adéquation diagnostic-prescription, nombre et quantité des médicaments par ordonnance ;
  • Le respect des ordinogrammes thérapeutiques (fiches techniques et protocole national) ;
  • Le respect du protocole de prise en charge du paludisme simple (CTA) et grave après un TDR positif, la référence des cas graves au CSREF ;
  • Le respect de la stratégie : gratuité des soins chez des enfants de < 5 ans et les femmes enceintes avec fièvre ;
  • Aide au renforcement de capacité des agents du triage à l’identification et l’orientation des cas suspects Covid  ;
  • La mise à jour des dispositifs de lavage des mains (disponibilité d’eau+savon) à l’entrée des centres de santé et les salles de consultation ;
  • Appuyer le respect des mesures barrières par les personnels de santé ainsi que les usagers fréquentant les centres de santé.
  1. Activités préventives et promotionnelles :
  • La promotion de la prévention du paludisme chez les femmes enceintes avec les TPI à base de Sulfadoxine/Pyriméthamine (SP) ;
  • La distribution de fer aux femmes enceintes lors des consultations prénatales et l’effectivité systématique du TDR ;
  • La distribution des moustiquaires imprégnées d’insecticides longue durée aux femmes enceintes lors de la CPN1 et aux enfants de < 5 ans complètement vaccinés ;
  • Soutenir les autres mesures de lutte contre le paludisme et autres maladies carentielles et épidémiques (par des conseils nutritionnels, sur les mesures d’hygiène individuelle et communautaire) ;
  • Encourager l’intégration des activités de sensibilisation sur Covid 19 dans les thèmes d’IEC des centres de santé appuyés.
  1. Gestion des médicaments et pharmacie :
  • Organisation du Dépôts de Vente (DV), c’est-à-dire arrangement des médicaments par article et par présentation, disponibilité et bonne tenue des supports, etc. avec encadrement du responsable du DV en vue d’éviter les ruptures de stock et les pertes ;
  • Assurance d’une meilleure gestion des médicaments suivant les normes de gestion d’une pharmacie du 1er échelon ;
  • Supervision des outils du DV sur la gestion des médicaments ;
  • Gestion des différents aspects de la commande des médicaments (encadrement pour évaluation des besoins et élaboration de la commande par les centres) ;
  • Analyse de la consommation médicaments par l’analyse des prescriptions ;
  • Disponibilité en quantité suffisante de tous les médicaments et matériel dans le centre de santé.

     Selon qu’il y ait un responsable désigné ou empêché pour certaines responsabilités, le superviseur peut être appelé à assumer les tâches suivantes :

  • Gestion au besoin de la pharmacie et ravitaillement des structures de santé périphérique (voir liste standard médicaments CSCom ou CSRéf)

 

  1. Stratégies du projet :
  • Contrôle effectif de la prise en charge gratuite des enfants de 0 à 5 ans ;
  • Respect strict du protocole PCIMA ;
  • Respect strict des normes, procédures et protocole OptiMA ;
  • Contrôle de la qualité de prise des mesures anthropométriques ;
  • Toute autre stratégie mise en place par le projet ;
  • Toute autre stratégie mise en place par le projet. 
  1. Rapportage : 
  • Elaborer un chronogramme de supervision et de travail ;
  • Rédiger chaque mois un rapport qui montre l’état d’avancement des activités (y compris la prise en charge communautaire), une analyse de leur impact, des recommandations ainsi que la programmation du mois suivant. Ce rapport mensuel d’activités sera adressé au Médecin Référent du projet ;
  • Faire un compte-rendu hebdomadaire au Médecin Point Focal sur le déroulement des activités dans les centres de santé en précisant les points forts et faibles ainsi que les difficultés rencontrées (avec un PRP) ;
  • Participer activement à l’analyse et à la correction des données statistiques avec l’équipe du centre de santé ;
  • Participer aux différentes réunions du projet tenues sur le terrain en collaboration avec les autres membres de l’équipe ;
  • Faire des feedback à l’équipe de terrain après chaque analyse des rapports d’activités ou lors d’une supervision.
  1. En collaboration avec les Superviseurs ASC et les animateurs :
  • Contribue à la mise en place et de l’application de la stratégie d’approche communautaire de prise en charge et du dépistage de la malnutrition chez les enfants de < 5 ans et l’identification des cas suspects Covid 19 ;
  • Appuyer les ASC dans le suivi, l’encadrement/recyclage et formation ainsi que dans la recherche des solutions aux problèmes rencontrés. 
  1. Autres activités / tâches :
  • Évaluation mensuelle des centres de santé selon la grille d’évaluation ;
  • Gestion du matériel et de certains intrants ;
  • Propreté et hygiène du centre, circuit gestion des déchets médicaux, asepsie ;
  • La tenue des supports de gestion : registres de consultation, d’accouchement, de vaccination, cahier des TDR, prescriptions médicales, fiche de référence-évacuation ;
  • Assistance et participation aux réunions mensuelles des ASACO avec le Médecin Référent ;
  • Formation continue du personnel de santé.

Compétences requises :

  • Détenir un diplôme d’infirmier ;
  • Posséder au minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire (supervision des CSCom/URENAS) ;
  • Posséder une expérience des ONG humanitaires évoluant dans la prise en charge de la malnutrition est un atout ;
  • Savoir conduire une moto, et détenir un permis de conduire de catégorie A ;
  • Excellente maîtrise du Bambara ;
  • Être disponible immédiatement, et libre de tout engagement.

Attitudes et qualités personnelles :

  • Flexibilité, endurance et mobilité ;
  • Sens des relations humaines et bonne capacité d’écoute ;
  • Rigueur, réactivité, et dynamisme ;
  • Capacité de travail sous pression.

Conditions de dépôt de candidature :

Pour postuler : Les dossiers de candidature (CV + Lettre de motivation + copie des diplômes) doivent être envoyés par email à : [email protected]  au plus tard le 13 aout 2020 à 12h.

Les candidatures peuvent aussi être déposées au niveau de la coordination  d’AMCP-SP/ALIMA.

Aucune candidature ne sera acceptée après cette période.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Par ailleurs, l’AMCP-SP se réserve le droit de ne pas donner suite à la présente offre d’emploi ou d’écourter la période de diffusion si elle a le bon profil.

Bureau AMCP-SP/ALIMA, Quartier Hippodrome, Rue 291 Porte 405, en face de l’école Nelson MANDELA, Bamako – Mali.

Téléphone : + 223 20 24 19 48.

NB : AMCP-SP/ALIMA se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis.