L’Organisation mondiale de la santé (OMS) lance un avis d’appel d’offre pour le recrutement d’un Consultant SSA (chargé de la gestion des déchets biomédicaux), Bamako, Mali
CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Les déchets générés par les activités de soins des établissements de santé revêtent un caractère particulier lié au danger de transmission des maladies qui peuvent causer leur mauvaise gestion au personnel sanitaire, aux clients et autres usagers.
La fréquence des maladies émergentes et ré-émergentes et les vaccinations de masse ont plus que jamais rendu cruciale la gestion appropriée des déchets des activités de soins.
La mise en place d’un système de gestion durable des déchets issus des activités de soins des établissements de santé est indispensable pour la prévention des infections et l’assurance de la qualité des soins de santé.
Dans le cadre de la gestion des déchets, le Mali dispose de documents de référence et d’orientation stratégique à savoir :
- le Plan stratégique de prévention et de contrôle des infections associées aux soins 2023-2027 ;
- le Plan National de gestion des déchets biomédicaux 2017-2021 ;
- le Plan National d’accès à l’Assainissement ;
- le manuel de procédures de gestion des déchets biomédicaux révisé en 2016 ;
- les directives techniques de prévention et de contrôle des infections associées aux soins révisées en 2020 ;
- le paquet minimum WASH dans les établissements de santé validé en 2016 ;
- les supports éducatifs sur la gestion des déchets biomédicaux.
Il y a lieu de rappeler que notre pays et ses partenaires ont déployé des efforts importants dans le cadre de l’amélioration de la gestion des déchets biomédicaux issus des activités de nos établissements de santé au renforcement des capacités, au suivi et à l’évaluation en la matière.
Cependant des difficultés majeures existent quant à la gestion des déchets issus des activités de soins y compris ceux liés aux campagnes de vaccination dans nos établissements. Ainsi des évaluations et missions de suivis ont constaté des insuffisances suivantes dans la gestion des déchets biomédicaux, entre autres ont peut citer :
- Une insuffisance des contenants de collecte des déchets dans les établissements de santé ;
- L’absence d’équipements de traitement et des déchets
- L’insuffisance dans le traitement et l’élimination des déchets biomédicaux
- Une insuffisance d’informations des patients et des accompagnateurs sur les mesures d’hygiène dans les établissements de santé
- L ‘insuffisance dans l’application du manuel de procédures de gestion des déchets issus des activités de soins dans les établissements de santé
En effet Selon le rapport HeRAMS 2022 sur la disponibilité des services essentiels des établissements de santé et les barrières de prestation au niveau national :
- Seulement 56% des établissements de santé du Mali disposant de méthode d’élimination sûre des déchets piquants et coupant
- 62% des établissements de santé disposant de méthodes sûres pour le tri des déchets
- 37% des établissements ne disposent que d’un service partiel de tri et d’élimination des déchet infectieux
- 7% des établissements de santé ne disposant d’aucun équipement pour le tri des déchets
C’est pour faire face à ces insuffisances et améliorer la qualité de la vaccination à travers la gestion correcte des déchets qu’elle génère que l’OMS se propose de recruter un spécialiste de gestion des déchets biomédicaux pour renforcer les capacités du Ministère de la Santé dans la gestion des Déchets Biomédicaux et améliorer la qualité des soins et plus spécifiquement celle de la vaccination.
OBJECTIF DU POSTE
Le Bureau de Représentation de l’OMS au Mali soutient la formulation, la coordination du partenariat, la mobilisation des ressources, le renforcement des capacités, le suivi pour l’atteinte de la couverture sanitaire universelle. Le but de ce poste est de renforcer les capacités du Ministère de la Santé dans la Gestion des Déchets issus des soins.
CV DES TACHES ASSIGNEES
Sous la supervision directe du point focal de la vaccination et PCI et en collaboration du Service de l’Hygiène et de l’assainissement du Ministère de la Santé, le/la titulaire aura la totalité ou une partie des responsabilités suivantes qui sont exécutées en fonction des besoins et de l’agenda :
- Coordonner l’élaboration d’un plan national de la vaccination en collaboration avec les services compétents ;
- Réviser le Plan National de Gestion des déchets biomédicaux 2017-2021 ;
- D’élaborer des protocoles spécifiques et supports de communication sur la gestion des déchets biomédicaux ;
- Appuyer la collecte et l’élimination des déchets ;
- Assurer la supervision et le suivi de l’application de bonnes pratiques de gestion des déchets au niveau des ESS
- Renforcer les capacités des prestataires de soins sur la gestion des déchets biomédicaux
- Proposer des recommandations pour le renforcement des services de Santé Environnementale incluant la santé et sécurité au travail ;
- Participer aux processus de formulation des politiques, stratégies et plans d’action national en matière de santé environnementale et de santé au travail et de sécurité sanitaire des aliments ;
- Fournir un support et des conseils au service logistique base pour l’achat de matériel spécifique aux activités de la gestion des déchets ;
- Proposer et mettre en place les indicateurs de suivi pour la mise en œuvre des activités liées à la gestion des déchets ;
- Anticiper les difficultés liées à la conduite des activités de la gestion des déchets et faciliter la résolution des problèmes liés ;
- Assurer la gestion des déchets pendant les campagnes de vaccination
- Organiser et sécuriser le circuit des déchets à tous les niveaux ;
- Superviser les activités de la gestion des déchets de la campagne de vaccination de la collecte jusqu’à l’élimination ;
- Évaluer la gestion des déchets à la fin de chaque campagne de vaccination ;
- S’assurer que tous les déchets sont transportés sur un site central où ils sont éliminés.
- Assurer la surveillance environnementale
- Veiller au respect de l’environnement et être conforme aux lois, réglementations et codes nationaux en matière de santé et de sécurité, ainsi qu’aux conventions internationales.
- Assurer le respect des méthodes d’élimination des objets tranchants et des EPI conformes au protocole,
- Assurer la surveillance de la qualité de l’air, en mettant l’accent sur les deux aspects importants : les problèmes d’odeurs et la migration des gaz dans l’atmosphère et le sous-sol.
- Assumer d’autres tâches confiées par le Représentant de l’OMS.
QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET LANGUES
Qualifications
Essentielles : Master en ingénierie sanitaire
Désirable : Maîtrise en sciences de l’environnement ou d’un diplôme équivalent.
Expérience
Essentielle:
- Avoir au moins deux (2) années d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé et de l’environnement
- Une expérience de travail au niveau central sur l’élaboration des politiques et la planification stratégique et au niveau du district, avec les ONG , et l’expérience de collaboration avec d’autres secteurs au-delà de la santé ;
- Avoir une bonne connaissance du Programme Elargi de Vaccination et de ses défis.
- Excellentes compétences interpersonnelles et la capacité de résoudre et d’expliquer les problèmes techniques, et de participer à des activités de formation avec tact et diplomatie.
Souhaitable :
- Expérience ou compréhension des soins pratiques de l’OMS/AFRO dans les stratégies et procédures de santé primaires, ou d’autres organismes intergouvernementaux ou du Système des Nations Unies et connaissance des réseaux nationaux. Bonne compréhension des données sanitaires et du système de santé.
Compétences : Génériques
- Produire des résultats
- Aller de l’avant dans un environnement changeant
- Favoriser l’intégration et le travail d’équipe
- Assurer l’utilisation efficace des ressources
- Communiquer de manière crédible et efficace
Langues
Essentielle : Une excellente connaissance du français est exigée
Souhaitée : Une bonne connaissance pratique de l’anglais serait un avantage.
Type de contrat : SSA
Durée du contrat : 06 mois avec possibilité de prolongation en fonction de l’évaluation de la performance satisfaisante du candidat retenu.
Grade : NOB
Lieu : Bamako
Le candidat doit être de nationalité malienne.
Informations Complémentaires
- Cet avis de vacance de poste peut être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres postes de consultants similaires au même niveau.
- Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
- Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir, à l’avance, une copie numérisée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans la WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter le site : http://www.who.int.
- L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L’OMS recrute des collaborateurs sans distinction de handicap, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de langue, de race, d’état civil, de religion, d’origine culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.
L’OMS s’engage à assurer la parité des sexes et la diversité géographique de ses collaborateurs. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) sont vivement encouragés à postuler aux postes de l’OMS.
Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de recrutement. Les demandes d’aménagements raisonnables doivent être envoyées par courrier électronique à [email protected].
- Un dossier impeccable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière de disposer d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values).
- L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas avéré ou suspecté d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportement abusif ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats présélectionnés.
- L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou de consommateurs de tabac sous quelque forme que ce soit.
- Les consultants doivent effectuer le travail en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel, et non en tant que représentant d’une entité ou d’une autorité.
- L’OMS n’aura aucune responsabilité pour les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le consultant sera seul responsable de la retenue et du paiement des impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction dans lequel le travail ci-dessous est effectué, et le consultant n’aura droit à aucun remboursement de la part de l’OMS.
- Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont conditionnés à la confirmation par les membres du personnel qu’ils sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’entreprendre une mission de l’OMS, sauf lorsqu’un problème de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS (SHW). Le candidat retenu sera invité à fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie de la carte de vaccination mise à jour doit être partagée avec le service médical de l’OMS dans le cadre du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccinations spécifiques pour l’entrée ou la sortie. Par exemple, une preuve/certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations vaccinales spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site Web de l’OMS consacré aux voyages internationaux et à la santé et au bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à l’adresse [email protected].
- Si le site Web de recrutement ne s’affiche pas correctement, veuillez réessayer en : (i) vérifiant que vous avez installé la dernière version du navigateur (Chrome, Edge ou Firefox) ; (ii) effaçant l’historique de votre navigateur et ouvrant le site dans un nouveau navigateur (pas un nouvel onglet dans le même navigateur) ; ou (iii) réessayant d’accéder au site Web à l’aide du navigateur Mozilla Firefox ou d’un autre appareil. Cliquez sur le lien pour obtenir des conseils détaillés sur la manière de remplir les candidatures : Instructions pour les candidats .
Pour les consultants embauchés pour les postes vacants au siège, en Suisse
- Les consultants travaillant en Suisse doivent s’inscrire auprès des autorités fiscales cantonales suisses compétentes et des autorités de sécurité sociale, dans les délais prescrits (les directives émises par la Mission suisse sont disponibles à l’adresse suivante : https://www.eda.admin.ch/missions/mission-onu-geneve/en/home/manual-regime-privileges-and-immunities/introduction/Manuel-personnes-sans-privileges-et-immunites-carte-H/Non fonctionnaires et stagiaires.html
Pour les annonces de postes vacants :
Le but de ce poste vacant est d’établir une liste de candidats qualifiés à inclure dans la liste annoncée. Les candidats retenus seront inscrits sur la liste et pourront ensuite être sélectionnés pour des missions de conseil ; toutefois, la contractualisation des candidats inscrits sur la liste n’est pas garantie.