L’ Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance – sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.
Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.
Depuis plus de 80 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 70 pays.
ROLE PROFILE
| Title |
Superviseur |
| Zone d’intervention |
PIIA Dioila |
| Superviseur |
Chef du Projet |
| Location |
Dioila
|
Voyage requis |
Oui |
| Effective Date |
Septembre 2020 |
Grade |
C1 |
Role PURPOSE
Le ou la Superviseur contribue aux objectifs stratégiques du Projet d’appui au renforcement du système de santé, du système communautaire pour l’amélioration de la couverture des interventions de survie de l’enfant et l’appui à la lutte contre la COVID-19 dans la région de Koulikoro (districts sanitaires Kati, Dioila et Fana)
Active dans 50 pays en développement en Afrique, Asie et dans les Amériques, Plan International vise à atteindre le plus d’enfants possible, en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, grâce à des interventions de haute qualité offrant des avantages à long terme par l’augmentation de ses revenus, des partenariats avec d’autres organisations et un fonctionnement efficace.
Le ou la Superviseur du projet est chargé (e) d’appuyer la mise en œuvre du projet dans la région de Koulikoro (districts sanitaires Kati, Dioila et Fana) à travers la conception, la supervision et l’accompagnement des services de la santé et des entités communautaire en charge de la gestion des centres de santé. Il/elle s’assurera que les activités sont conduites conformément à l’engagement pris par PLAN vis-à-vis du donateur.
Le/la Superviseur travaillera en étroite collaboration avec le département de la mise en œuvre à travers le chef du projet et le PIIAM (Program Implementation & Influencing Area Manager).
Dimensions of the Role
Le ou la Superviseur sera sous la supervision technique chef du projet. Il/elle aura une relation de travail avec le PIIAM à travers le chef de projet au niveau du PIIA de Dioila. Il/elle assure des déplacements constants dans les zones de couverture des CSREF et CSCOM relevant du district sanitaire relevant de sa zone.
Accountabilities
Sous la responsabilité du chef de projet et en étroite collaboration avec PIIA MANAGER, le ou la Superviseur apporte son appui à la réalisation des tâches suivantes:
-
- Superviser les activités avec les agents des CSCOM et CSREF dans la zone d’intervention du projet ;
- Assurer l’assistance technique aux Animateurs du projet;
- Participer à l’organisation et à la tenue des différents ateliers du projet ;
- Participer à la conduite des diagnostics participatifs auprès des différentes parties prenantes au préalable et pendant le processus de mise en œuvre des activités du projet ;
- Participer à la planification des activités du terrain ; Faciliter et accompagner la mise en place des plates-formes communautaires;
- Appuyer les CSCOM dans la tenue de la stratégie avancée de vaccination et de suivi des enfants malnutris ;
- Veiller à la collecte et la livraison mensuelle des données sur les activités de vaccination;
- Veiller à la référence des enfants dépistés malnutris au CSCOM et du suivi de la récupération des enfants malnutris dans les villages d’intervention du projet ;
- Assurer la rédaction et la livraison des rapports d’activités mensuelles et d’étapes au chef du projet à Bamako ;
- Instaurer et veiller au maintien de la collaboration étroite avec les ASACO, les DTC et les médecins chef des centres de référence.
- Assurer selon les besoins toutes autres tâches spécifiques en rapport avec l’exécution des activités du projet à la demande du chef de projet
- Contribution au rapportage périodique, au suivi et à la planification, en concertation avec le chef de projet
- Assurer la planification mensuelle de supervision des activités du projet
- Appuyer l’élaboration des canevas de rapport spécifiques aux activités du projet pour chaque niveau d’exécution et chaque acteur
- Contribuer à la réalisation périodique de rapports d’avancement en veillant à la documentation des résultats et des estimations budgétaires
- Appuyer la rédaction de termes de référence des ateliers et session de formation
- Appuyer le chef de projet dans le cadre de la mise en œuvre, du suivi et le rapportage des activités du projet
- Prendre part sur demande à toute activité visant à établir des bilans sectoriels ou thématiques
- Contribution à la gestion des connaissances
- Accompagner les démarches visant à tirer des leçons et à réaliser des capitalisations de processus ou de bonnes pratiques
- Contribuer à la documentation des résultats (photos et textes), d’études de cas et des bonnes pratiques
- Assurer le partage et la diffusion des bonnes pratiques et résultats du projet avec tous les acteurs de mise en œuvre d’une part et à l’intérieur de Plan-international
- Soutenir le projet dans le processus de planification ainsi que produire les documents nécessaires à ce dernier; Assure la capitalisation des bonnes expériences et pratiques et permet leur large diffusion
- Production des rapports périodiques de la mise en œuvre des activités du projet
- Suivi régulier et/ou périodique sur des questions et/ou dossiers urgents ;
- Gestion les problèmes :
- Le/La Superviseur de projet devra anticiper et surmonter les difficultés ou les défis potentiels dans la mise en œuvre des activités du projet ;
- Habilité de prendre des responsabilités pour analyser et apporter des réponses appropriées à la problématique du projet en se référant au chef de projet.
- Capacité d’intégration parfaite de la structuration de la pyramide sanitaire
- Redevabilité pour une auto prise en charge et appropriation des programmes par les communautés
- Le/La Superviseur veille aux principes de « Ne pas nuire » (Do No Harm) dans le contexte de la COVID-19, en respect des dispositions pratiques prises par les Clusters Nutrition, Santé et Wash
- Il/Elle doit mettre à la disposition du projet ses compétences, pour la résolution de tous problèmes relatifs à la mise en œuvre du projet, notamment par la planification des missions et des moyens à utiliser pour ce faire ;
- Il/Elle s’assure de la bonne mise en œuvre du plan détaillé du projet dans les zones d’intervention ;
- Il/Elle rend compte au chef de projet de tout problème qui pourrait constituer un blocage pour la mise en œuvre des activités.
- Ensures that Plan International’s global policies for Safeguarding Children and Young People and Gender Equality and Inclusion are fully embedded in accordance with the principles and requirements of the policy including relevant Implementation Standards and Guidelines as applicable to their area of responsibility. This includes, but is not limited to, ensuring staff and associates are aware of and understand their responsibilities under these policies and Plan International’s Code of Conduct (CoC), their relevance to their area of work, and that concerns are reported and managed in accordance with the appropriate procedures.
Key relationships
A/ A l ’interne :
- Il/elle communique et travaille étroitement avec le staff de Plan impliqué dans la gestion du projet ;
- Il/Elle travaillera avec les autres membres de l’équipe du projet, en particulier avec le chef de projet, le Suivi et Evaluation des PIIA de Plan, et tout staff impliqué dans le suivi du projet ;
B/ A l’externe :
- Il/Elle aura des relations fonctionnelles avec les services technique de la santé au niveau déconcentré;
Il/Elle appuiera les autres partenaires pour l’intégration harmonieuse du cadre logique et le cadre de mesure des rendements
Technical expertise, skills and knowledge
- Etre titulaire d’un diplôme universitaire (maîtrise ou équivalent) en sciences sociales, gestion de projets, en santé publique ou dans un domaine technique connexe des projets et/ou programme ;
- Avoir entre 3-5 ans d’expérience dont 2 ans dans un poste similaire au sein d’un organisme international de développement et disposer d’une grande capacité dans l’analyse ;
- Excellentes compétences en rédaction en français; un bon niveau d’anglais est un atout ;
- Une bonne connaissance des principes de la gestion axée sur les résultats, compétences en communication, capacité à travailler en équipe, bonne connaissance des méthodes statistiques ainsi que les analyses des données sociales ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Internet, etc.) ;
- Etre honnête et intègre ;
- Avoir un esprit d’équipe;
- Etre capable de travailler sous pression.
Plan International’s Values in Practice
We are open and accountable
- Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors.
- Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity.
- Consistent and fair in the treatment of people.
- Open about mistakes and keen to learn from them.
- Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people
We strive for lasting impact
- Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations.
- Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas.
- Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises.
- Evidence-based and evaluates effectiveness.
We work well together
- Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
- Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
- Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
- Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.
We are inclusive and empowering
- We empower our staff to give their best and develop their potential
- We respect all people, appreciate differences and challenge equality in our programs and our workplace
- We support children, girls and young people to increase their confidence and to change their own lives.
Physical Environment
- Le/La Superviseur du Projet évoluera dans un environnement de travail administratif, et technique et aura des relations avec les partenaires de différents niveaux
- Le poste est basé à Dioila, et nécessite de fréquents déplacements sur le terrain.
Level of contact with children
- Très élevé: Le titulaire du poste a un niveau très élevé de contact avec les enfants qu’il est amené à visiter lors de ces déplacements sur le terrain.
Lieu de travail: Le poste est basé à Dioila, et nécessite de fréquents déplacements sur le terrain
Type de role: Le/la Superviseur travaillera en étroite collaboration avec le département de la mise en œuvre à travers le chef du projet et le PIIAM (Program Implementation & Influencing Area Manager).
Se rapporte au: Chef du Projet
Date limite: les intéressés peuvent faire acte de candidature jusqu’au 02 Août 2020.
NB: les candidatures feminines sont fortement encouragées.
L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.
Veuillez noter que seules les candidatures et les CV rédigés en anglais seront acceptés.
Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.
En tant qu’organisation internationale de développement communautaire centrée sur l’enfant, Plan International s’engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l’enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.
Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.
Plan International mène une politique d’égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.