Avis de recrutement : SNV recrute un Conseiller en Suivi Stratégique, Évaluation et Apprentissage (h/f), Mali

Principales responsabilités:

Développement et mise en œuvre de processus

• Établit le système MEL du pays avec les conseils de Global PME et dirige l’initiation, la mise en œuvre et l’amélioration continue.
• Améliorer la qualité et maximiser l’utilisation des systèmes MEL des pays et des projets via la mobilisation du personnel MEL existant et du personnel sectoriel au niveau national
• Capacités croissantes d’analyse de données, y compris l’analyse critique et l’utilisation des données pour une gestion de projet adaptative.
• Contribution à une gestion des connaissances et à un apprentissage plus solides grâce à une meilleure mesure du changement et à la mise en place de cadres d’apprentissage intégrés par pays et par projet.
• Agir sur les domaines d’amélioration avec l’équipe pays et le personnel sectoriel/mondial concerné.
• Contribue à une meilleure gestion des connaissances et garantit que les leçons apprises sont appliquées dans la pratique quotidienne.

Ressources humaines

• Pilote (fonctionnellement) et coache MEL et d’autres collègues au niveau du pays et du projet vers la conformité avec le système MEL du pays et son appropriation.

Direction

• Influence la direction du pays vers la priorisation du MEL et l’accent mis sur la qualité. Modélise une culture de MEL et montre l’exemple en ce qui concerne la réflexion critique, la reconnaissance des échecs/faiblesses et l’apprentissage continu.

Assurance qualité

• Met l’accent sur la qualité de la mise en œuvre du projet liée à l’apprentissage et à la gestion adaptative.
• Établit des systèmes pour assurer la qualité des activités, des données et des produits MEL.

Développement des capacités

• Soutenir la conception et la mise en œuvre d’initiatives de développement des capacités de planification, de suivi et d’évaluation au niveau national.
• Partage et stimule le partage de sujets MEL pertinents et de meilleures pratiques au sein de l’organisation grâce à des initiatives pertinentes d’apprentissage et de partage des connaissances.

Processus stratégiques mondiaux

• Prend en charge l’utilisation du système mondial de données de S&E.
• Prend en charge l’amélioration de la qualité des données des indicateurs harmonisés de l’organisation.
• Prend en charge les processus d’apprentissage global sur l’amélioration continue.
• Prend en charge des projets spéciaux au niveau mondial tels que la conception et la numérisation de la mesure des changements de système.

Exigences de base    

• (Niveau de compétence équivalent à) une maîtrise dans un domaine technique spécialisé/pertinent et (6 ans ou plus) une expérience dans les travaux de développement et MMEL
• Avoir et acquérir un aperçu des situations, des problèmes et des processus.
• Déconstruire les problèmes et étudier systématiquement les différentes composantes.
• Avoir une image complète du contexte et une vue d’ensemble de l’ensemble du problème.

Compétences

• Professionnel technique chevronné possédant une expérience significative dans la conception et la mise en œuvre de MMEL au niveau des projets et des pays.
• Bonne connaissance et compréhension de MEL dans le contexte du travail de SNV au niveau du projet et au niveau mondial.

• Encourager et guider les employés afin de rendre leur performance plus efficace et d’améliorer leur perception de soi et leurs compétences en résolution de problèmes.
• Établir des normes de qualité élevées et rechercher une amélioration continue et une assurance qualité.
• La capacité d’agir directement pour atteindre ou dépasser les objectifs.
• L’ambition de convaincre d’autres personnes pour ses points de vue et ses idées et de générer du soutien.

Informations Complémentaires

• Type de contrat : Contrat de travail national d’une durée d’un an (avec possibilité de prolongation en fonction de bonnes performances).
• Temps plein (40 heures par semaine)
• Lieu d’affectation : Bamako (Mali)
• Date de début souhaitée : 1er janvier 2024

Travailler chez SNV

SNV s’efforce d’être un employeur inclusif, prospère grâce à la diversité de ses collaborateurs et ne fait aucune discrimination fondée sur le statut de handicap, la religion, l’origine ethnique, le sexe, etc.

Comment postuler
Si vous pensez que vos qualifications correspondent au profil décrit, nous vous invitons à postuler en téléchargeant votre CV et votre lettre de motivation avant le 10 décembre 2023.