Oxfam recrute un(e) Chargé(e) de protection, Bamako, Mali

OBJECTIF DU POSTE :

Assurer la mise en œuvre du projet selon les exigences de Oxfam et des Bailleurs et en conformité aux normes de qualité en vigueur
Mettre en œuvre les protections activées conformément au document projet
Assurer la coordination avec les services techniques statistiques, ministères, ONG et institutions internationales au niveau communal, départemental
Représentant Oxfam auprès des autorités locales, communales

Mener des évaluations rapides si besoin

Suivre la situation des besoins en protection et contribuer à développer une stratégie de protection pour la mise en œuvre des activités à moyen/long terme

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (technique, leadership, gestion des personnes et des ressources)

Veiller à la planification opérationnelle et budgétaire des activités de protection en collaboration avec les équipes des Partenaires ;
• Assurer la supervision des activités et des interventions de protection dans les différents projets mis en œuvre par les partenaires d’Oxfam ;
• Favoriser dans l’analyse et la gestion des risques, les droits des déplacés, l’aspect Genre, le plaidoyer communautaire et la sensibilisation communautaire auprès des comités de protection ;
Assurer le renforcement des capacités techniques des staffs du partenaire local sur les thématiques de la protection conformément au plan de renforcement des capacités mis en place par le programme Oxfam et le partenaire ;
Faciliter la compréhension des nouveaux outils de travail aux personnels du partenaire tels que les toiles de rapport, les modules de formations, les matériels IEC etc.
Contribuer à une analyse continue de la protection y comprenant des aspects de l’analyse des conflits et de la gestion des risques et participer dans les différentes missions multisectorielles ;
Assurer un suivi efficace des dépenses des différents projets sous sa et proposer éventuellement des ajustements et des recommandations à la hiérarchie ;
Produire des rapports d’activités à l’attention d’Oxfam et de ses Bailleurs conformément à la périodicité.
Appuyer les équipes Oxfam, partenaires et les communautés dans l’analyse des risques liés aux activités du programme avant et pendant la mise en œuvre, et suggérer les mesures d’atténuation ;
Participer à l’élaboration des rapports de qualité pour les bailleurs de fonds, en particulier sur les activités de protection et les approches adoptées en appliquant efficacement le Partenaire ;
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’évaluations de programmes ;
Soutenir l’intégration de l’égalité des sexes dans l’action humanitaire d’Oxfam au Mali ;
Effectuer mensuellement en collaboration avec les finances, le suivi budgétaire des activités Protection ;
Identifier les besoins et opportunités de renforcement des capacités des membres des équipes de partenaires et membres du personnel d’Oxfam ;
Participer à la formation des partenaires et du personnel OXFAM sur la protection
Utiliser les leçons apprises pour améliorer les activités et assurer la diffusion active des résultats de mise en œuvre du projet ayant eu un impact significatif

EXPÉRIENCE, CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

ESSENTIEL:

Titulaire d’une Licence bac + 3 en sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent

Expérience professionnelle confirmée d’au moins 3 ans de programmation dans la thématique de la protection humanitaire
Connaissance des problématiques de protection dans les contextes humanitaires et/ou d´urgence
Expérience d’au moins 3 ans conduisant des analyses et évaluations en protection.
Expérience de travail avec les Partenaires locaux dans le secteur de protection communautaire d’au moins 3 ans.
Expérience d’au moins 3 ans conduisant des formations sur les notions de protection et les principes humanitaires et donnant des conseils stratégiques en protection aux équipes protection des partenaires
Expérience de 3 ans sur les techniques de recherche et la conduite des analyses/recherches/études en protection
Expérience et compréhension de la protection communautaire sur le terrain, y compris des contraintes, des sensibilités et des risques associés à ce travail.
Expérience de l’intégration de la protection dans les secteurs de WASH et EFSL
Excellente compréhension conceptuelle et pratique des normes de protection, des principaux problèmes et processus sectoriels ;
Expérience avérée dans la rédaction de rapports périodiques
Une bonne maîtrise des outils et techniques de suivi et d’évaluation

Souhaitable

Savoir parler l’anglais est un atout.

Nous offrons:

Nous offrons un salaire compétitif et une gamme d’avantages supplémentaires au personnel, notamment des options de travail flexibles, un régime de retraite généreux, des congés annuels, des indemnités de congés supplémentaires, des indemnités de maladie d’entreprise, une assurance-vie et une gamme d’autres avantages.

Dès votre arrivée chez Oxfam, nous vous invitons à vous épanouir et à apprendre dans votre rôle. Notre large gamme d’opportunités de formation et de développement comprend des cours en interne, des modules d’apprentissage en ligne, des opportunités d’apprentissage sur le terrain, du coaching et du mentorat, et bien plus encore.

Vous pouvez en savoir plus sur tout ce qu’Oxfam a à offrir ici.

Flexfam:

Nous pensons que le travail flexible est essentiel pour construire l’Oxfam du futur, nous sommes donc ouverts à discuter du type d’arrangements flexibles qui pourraient vous convenir.

Alerte à l’escroquerie

Oxfam a reçu plusieurs signalements de récentes escroqueries réalisées en utilisant frauduleusement son nom. Ces messages portent souvent le nom et le logo d’Oxfam, donnant la fausse impression que ce sont des communications autorisées de notre part. Compte tenu de ces incidents, Oxfam appelle toutes les parties concernées à faire preuve d’une vigilance accumulée dans leurs interactions avec des tiers par courriel, Internet, téléphone ou SMS.

Des tiers se faisant passer pour Oxfam pourrait chercher à obtenir vos renseignements personnels ou financiers, ou à vous exploiter en vue d’un gain financier.

Exemples récents

Loterie : Message envoyé par courriel, SMS, WhatsApp ou Messenger prétendant que le/la destinataire a gagné à une loterie. Les destinataires sont invités-es à fournir leurs coordonnées personnelles ou à effectuer un paiement pour réclamer leurs gains

Offre d’emploi : Fausse annonce de recrutement en ligne faite sous le nom d’Oxfam. Il est demandé au répondant de payeur des frais (p. ex. : pour un uniforme, la vérification des acquis, ou une assurance) avant de recevoir une offre d’emploi.

Il s’agit de propositions frauduleuses, d’escroqueries ou de tentatives de phishing (« hameçonnage ») auxquelles nous ne sommes nullement associés. Oxfam n’envoie pas de messages non sollicités et n’effectue pas d’appels téléphoniques pour annoncer qu’une personne aurait gagné un prix ou pour demander des renseignements personnels ou financiers. Oxfam ne demande jamais non plus aux candidats à un emploi de payeur quoi que ce soit lors de ses procédures de recrutement. Si vous recevez un message de ce type envoyé sous notre nom et vous proposant un emploi, un entretien d’embauche, ou annonçant que vous avez gagné une tombola ou une loterie contre paiement d’une somme d’argent ou autre, nous vous conseillons vivement de ne pas y répondre.

Bien que nous prenions les mesures appropriées contre ces personnes sans scrupules, y compris des recours juridiques, nous tenons à vous informer qu’Oxfam et les membres de sa confédération ne seront en aucun cas tenus responsables de toute perte pouvant être occasionnée à un membre du public en raison de ses échanges avec des personnes ayant des intentions frauduleuses.

Anglais : https://www.oxfam.org/fr/alerte-escroquerie

Comment postuler :

Dans le cadre de votre candidature en ligne, veuillez télécharger votre CV à jour et votre lettre de motivation expliquant votre adéquation aux critères essentiels du profil du poste.

Nos valeurs et notre engagement en faveur de la sauvegarde

Oxfam s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et les malversations financières. Oxfam s’engage également à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des adultes et des bénéficiaires avec lesquels Oxfam GB collabore. Oxfam attend de tous ses employés et bénévoles qu’ils partagent cet engagement par le biais de son code de conduite. Nous accordons une grande importance à ce que seules les personnes qui partagent et incarnent nos valeurs soient recrutées pour travailler pour nous.

Le titulaire du poste suivra le niveau de formation approprié et sera chargé de s’assurer qu’il comprend et travaille dans le cadre des politiques de protection de l’organisation.

Toutes les offres d’emploi seront soumises à des références satisfaisantes et à des vérifications de sélection appropriées, qui peuvent inclure des vérifications du casier judiciaire et du financement du terrorisme. Oxfam GB participe également au programme inter-agences de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat à un emploi confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.

Nous nous engageons à garantir la diversité et l’égalité des sexes au sein de notre organisation et encourageons les candidats d’horizons divers à postuler.

À propos de nous

Oxfam est une communauté mondiale qui croit que la pauvreté n’est pas une fatalité. C’est une injustice qui peut être surmontée. Nous sommes des bénévoles dans les magasins, des militants pour les droits des femmes, des coureurs de marathon, des travailleurs humanitaires, des producteurs de café, des collecteurs de fonds dans les rues, des éleveurs de chèvres, des experts en politique, des militants, des ingénieurs en hydraulique et bien d’autres. Et nous ne nous arrêterons pas tant que tout le monde ne pourra pas vivre une vie sans pauvreté pour de bon.

Oxfam GB est membre d’une confédération internationale de 21 organisations travaillant avec des partenaires et des communautés locales dans les domaines de l’humanitaire, du développement et des campagnes, dans plus de 90 pays.

Un Oxfam prospère et diversifié :

C’est le pouvoir des gens qui amène le changement. Pour jouer notre rôle en tant qu’organisation mondiale qui lutte contre la pauvreté et les inégalités, nous avons besoin d’égalité, de diversité et d’inclusion au sein de notre communauté de collaborateurs, de partenaires et de bénévoles. Ensemble, nous nous engageons à devenir une main-d’œuvre plus diversifiée, mieux à même de relever les défis mondiaux auxquels notre monde est confronté aujourd’hui.

Pour ce faire :

Nous devons démanteler les structures de pouvoir inégales qui existent partout, y compris au sein d’Oxfam et des secteurs plus larges du développement et de la charité.
Nous avons besoin d’une Oxfam inclusive où chacun peut apporter ce qu’il est à notre travail et se sentir valorisé pour les différences qu’il apporte.
Nous voulons et avons besoin de tout le monde, et cela signifie que nous avons besoin de vous .

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