Avis d’appel à candidature pour le recrutement d’un Spécialiste en Suivi & Évaluation, Bamako, Mali

Avis d’appel à candidature pour le recrutement d’un Spécialiste en Suivi & Évaluation, Bamako, Mali

AVIS D’APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN SPECIALISTE EN SUIVI & EVALUATION

Emprunteur  : Gouvernement de la République du Mali

Nom du projet: Projet de Promotion de l’Accès au Financement, de l’Entreprenariat et de l’Emploi au Mali (PAFEEM)

Intitulé des services  : Recrutement d’un Spécialiste en Suivi & Evaluation pour le compte  De l’unité de Gestion du PAFEEM.

Numéro du Crédit:  6852 ML et Don N°D786 ML

Numéro d’identification du projet : P168812 

Le Gouvernement de la République du Mali a obtenu un crédit et un don de l’Association internationale de développement (IDA) d’un montant total équivalent à US$ 60 millions pour financer le Projet de Promotion de l’Accès au Financement, de l’Entreprenariat et de l’Emploi au Mali (PAFEEM), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce crédit et de don pour le recrutement d’un Spécialiste en Suivi & Evaluation pour le compte de l’Unité de Gestion du PAFEEM.

MISSION

Placé sous l’autorité de la Coordinatrice du projet, le Spécialiste en suivi-évaluation est chargé de mettre en place un système de suivi-évaluation efficace en collaboration avec tous les membres de l’équipe de gestion du projet. Il a pour mission d’assurer la disponibilité des informations sur les indicateurs et permettre un bon fonctionnement de la gestion de la base de données et du système d’informations.

MANDAT DU SPECIALISTE EN SUIVI & EVALUATION

Le Spécialiste en suivi-évaluation travaillera en étroite collaboration avec les structures de mise en œuvre du projet.

Sous la supervision générale de la Coordinatrice du Projet, le Spécialiste du suivi-évaluation du projet est chargé de :

Planification, mise en œuvre et suivi-évaluation du projet :

• assurer la mise en place et l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation ;
• assurer la gestion quotidienne du système de suivi-évaluation ;
• participer à la supervision de la mise en œuvre des activités et à l’évaluation de leur performance de concert avec ses collaborateurs ;
• procéder à la collecte systématique des données et assurer leur assemblage et compilation ;
• identifier les difficultés rencontrées dans la préparation, l’exécution des activités et participer à l’application de mesures correctrices ;
• participer à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre ;
• rendre compte périodiquement à la Coordinatrice du projet du déroulement des activités menées par les différents acteurs chargés de la mise en œuvre desdites activités.

Reporting, suivi et évaluation des performances de mise en œuvre du projet :

• veiller à la régularité des rapports d’activités des différents partenaires de mise en œuvre du projet ;
• consolider et exploiter les rapports d’avancement soumis par les partenaires et les responsables techniques et participer aux feed-back en collaboration avec la Coordinatrice du projet ;
• participer à la préparation des réunions techniques de coordination ;
• participer au suivi et à l’évaluation des performances programmatiques et techniques, à la préparation des rapports de performance, à l’analyse périodique des écarts entre les réalisations et les prévisions, à la correction des changements et l’ajustement du plan de travail si nécessaires ;
• élaborer et communiquer à la Coordinatrice du projet et aux membres de l’UGP les tableaux de bord de suivi et évaluation technico-financière du projet ;
• consolider, avec l’appui de la Coordinatrice du projet, les rapports mensuels, trimestriels, et annuels.

Suivi des activités des parties prenantes du projet

• encadrer et accompagner les collaborateurs et les partenaires de mise en œuvre dans l’exécution des activités à court, moyen et long terme ;
• appuyer la Coordinatrice du projet dans la consolidation des Plans de travail et budgets annuels ;
• veiller à l’assurance qualité des données en collaboration avec la Coordinatrice du projet.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

• Être familiarisé avec plusieurs approches de suivi évaluation (Cadre logique, gestion axée sur les résultats auto évaluation…)
• Disposer de compétences en planification et gestion de projets.

La durée du mandat est fixée au 17 mars 2026 assortie d’une évaluation annuelle satisfaisante des performances et ce jusqu’à la fin du projet, après une période probatoire de six (6) mois au cours de la première année

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature devrait comporter les pièces suivantes :

• une lettre de motivation adressée à la Coordinatrice du projet;
• un curriculum vitae (CV ) daté et signé comportant des informations démontrant que le candidat dispose des qualifications et expériences pertinentes pour la mission  actualisé ;
• une copie certifiée conforme des diplômes et des attestations de formation supérieure;
• les attestations de service ou preuves attestant de l’expérience professionnelle du candidat.
• Des noms et coordonnées des institutions, services ou personnes physiques pouvant attester des références professionnelles du candidat

DEPOT DE CANDIDATURE

Les consultants individuels intéressés et ayant les qualifications requises sont invités à manifester leur intérêt en soumettant leur dossier par e-mail (en copie PDF non modifiable) écrites doivent être déposées à l’adresse ci-dessous physiquement ou par courrier électronique (en fichier non modifiable) ou sous pli fermé en trois (3) exemplaires avec mention « candidature au poste de Spécialiste en Suivi & Evaluation pour le compte de l’unité de Gestion du PAFEEM » au plus tard le 08 avril 2022 à 15 heures 00 mn à l’adresse suivante : Unité de Gestion du PAFEEM sise au quartier du fleuve Immeuble de la Direction Générale de la Dette Publique 1er étage Bamako Mali

PROCEDURES DE SELECTION

Le Spécialiste en Suivi & Evaluation sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de projets d’Investissement (FPI) » de Juillet 2016, révisé en Novembre 2017, Août 2018 et novembre 2020.

Il reste entendu que le recrutement d’un candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions de la clause 3.23 d) du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de projets d’Investissement (FPI) de Juillet 2016, qui précisent que les responsables d’administrations publiques et les fonctionnaires du er 4/4 pays de l’Emprunteur peuvent être engagés dans le cadre de contrats de consultants dans ledit pays, soit individuellement soit comme membre de l’équipe d’experts proposée par un cabinet de consultants, uniquement lorsque : leurs services sont d’un caractère unique et exceptionnel, ou leur participation est indispensable à l’exécution du projet ; leur engagement ne créera pas de conflit d’intérêts ; et leur engagement n’enfreint aucune loi, réglementation ou politique de l’Emprunteur. Il est également porté à l’attention des candidats que les dispositions de la clause 3.15 d) du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets (FPI) » relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables.

Email : [email protected] ou [email protected]

Numéro de téléphone : (+223) 20 22 45 14

Les TDR sont disponibles à l’UGP-PAFEEM