Santé Sud recrute un·e Coordinateur·rice projet Maroc en contrat de droit local ou VSI (Réf : 23MAROCCOOR).

Santé Sud recrute un·e Coordinateur·rice projet Maroc en contrat de droit local ou VSI (Réf : 23MAROCCOOR).

1. CONTEXTE

Santé Sud a développé une expertise en renforcement des systèmes de santé à tous les niveaux de la pyramide sanitaire, de la première ligne de soins jusqu’aux services de santé de référence. Grâce à son réseau d’expertise médicale, paramédicale et médico-sociale réunissant plus de 45 métiers différents, Santé Sud met en œuvre des projets inscrits dans une approche orientée changement pour le renforcement du droit à la santé, selon sa devise « Agir sans remplacer ».

Sante Sud met actuellement en œuvre le projet SENTINELLES au Maroc, programme de Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) et lutte contre les Violences Basées sur le Genre (VBG) débuté en 2022.

Le programme SENTINELLES vise à contribuer au renforcement de la santé, des droits sexuels et reproductifs et d’égalité de genre au Maroc, au Burkina Faso et en Tunisie. Il renforce les mécanismes de prévention des complications et violences gynécologiques et obstétricales (VGO), des violences basées sur le genre (VBG), de promotion de la santé et des droits sexuels et reproductifs et de protection des survivant·es de VBG. Il renforce également les services de santé et leur coordination avec les réseaux d’acteurs, notamment les Organisation de la société civil (OSC) féministes et les institutions publiques partenaires. Le/la coordinateur-rice projet pilote la mise en œuvre des activités du programme SENTINELLES au Maroc.

Santé Sud a également pour objectif de développer ses actions au Maroc en cohérence avec ses savoirs faires et expertises pour le renforcement du droit à la santé. Un projet de dépistage et prise en charge précoce du handicap démarrera fin 2023.

2. OFFRE D’EMPLOI

2.1 Positionnement dans l’association

Le/la coordinateur.rice projet Maroc travaille sous la supervision hiérarchique de la Directrice des opérations de Santé Sud et sous la supervision fonctionnelle des Responsables de Programmes thématiques basé.es au siège (Marseille, France).

Le /la coordinateur.rice projet supervise le travail des équipes techniques des projets en cours. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les organisations marocaines partenaires, avec les autorités sanitaires au niveau central et au niveau local. Il/Elle veille à la mise en œuvre des projets et à la conception de nouveaux programmes, en lien étroit avec l’équipe programmes du siège et avec le réseau d’expert.es techniques de Santé Sud.

2.2 Attributions et responsabilités

Les responsabilités du/de la coordinateur.rice projet Maroc concernent la conduite globale des projets au Maroc qui lui sont confiés c’est à dire :

1. Assurer le pilotage des projets en cours de mise en œuvre, le suivi des indicateurs, la préparation des audits et le reporting des projets.

Le/la coordinateur.rice projet Maroc sera le/la chef.fe de projet du projet Sentin’elle, assurant l’ensemble des responsabilités sur la mise en œuvre de ce programme. Concernant les autres projets, Il/elle supervise l’activité des chef.fes de projet.

2. Assurer le management des projets en cours :

• recrutements des membres de l’équipe,
• encadrement de la gestion administrative et financière,
• pilotage des budgets en lien avec les équipes du siège,
• garantie de la redevabilité bailleur,
• conformité de l’ensemble des actions au droit local,
• veille active sur les dispositions légales, la sécurité globale, la donne sanitaire, etc. du pays,

3. Superviser la qualité de la mise en œuvre des projets :

• mise en place, planification et suivi des activités,
• animation de la collecte et remontée des données d’impact en lien avec les Responsables programmes (RP),
• respect des méthodologies établies avec les experts Santé Sud et les RP,
• gestion de la relation partenariale,
• cadrage et suivi de la rédaction des documents de capitalisation des méthodes d’intervention du projet et des bonnes pratiques,

4. Assurer la représentation de Santé Sud au Maroc auprès des instances et partenaires locaux :

• développer le réseau des partenaires techniques et la notoriété de l’ONG au Maroc,
• identifier et mobiliser les financements nécessaires au lancement et / ou à la poursuite des programmes,
• analyser, recommander et mener les actions nécessaires pour un meilleur ancrage local de Santé Sud au Maroc (bureaux, reconnaissance par les autorités, etc.),
• participer, selon les besoins, à des événements officiels au nom de Santé Sud,
• assurer le respect des exigences de communication des bailleurs, et les règles de communication de Santé Sud,
• participer, avec les RP et la responsable partenariats, à la conception de nouveaux projets sur la géographie du Maroc,
• identifier et prendre attache avec de potentiels partenaires de mise en œuvre et financier,
• assurer une veille sur les opportunités de développement de Santé Sud au Maroc.

2.2. Profil et qualifications 

Diplôme :

Titulaire d’un diplôme dans le champ de la santé, solidarité international, management ou gestion de projet.

Expériences :

• Expérience significative (au moins 5 ans) comme gestionnaire de projet, idéalement acquise dans une ONG nationale ou internationale ;
• Expérience attendue en planification, mise en œuvre, suivi budgétaire et conception de projets ;
• Expérience des procédures bailleurs appréciées ;
• Collaboration effective avec des OSC locales ;
• Collaboration effective avec des acteur-rice-s du système de santé ;
• Expérience en management d’équipe multiculturelle et pluridisciplinaire ;
• Expérience dans le domaine de la santé fortement appréciée, en particulier sur des thématiques de Santé Sexuelles et Reproductive, Violences basées sur le genre

Compétences :

• Aisance à l’orale et excellente capacité rédactionnelle en français ;
• Excellentes capacités organisationnelles, esprit d’analyse et de synthèse ;
• Compétences relationnelles et de mobilisation de partenaires ;
• Sens de l’initiative, capacité d’adaptation ;
• Maîtrise des outils informatiques (pack office dont Excel) ;
• La maîtrise du darija est un atout.

Le.la candidat.e retenu.e devra adhérer aux valeurs de Santé Sud et démontrer un engagement pour l’égalité de genre et les droits des femmes.

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT / CANDIDATURE

 Les candidat.e.s souhaitant postuler devront déposer leur dossier de candidature avant le 04/08/2023 en ligne (www.santesud.org rubrique « Recrutement »).

Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :

– CV

– Lettre de motivation

– 2 références professionnelles

Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s pour réaliser un entretien et un test technique écrit.

Toutes les candidatures incomplètes seront automatiquement écartées. Sans nouvelle de notre part, 15 jours après la clôture des candidatures, vous pourrez considérer que votre candidature n’est pas retenue.

NB : Les dossiers de candidatures resteront la propriété de Santé Sud.