Nous recrutons des Software Developer pour participer aux développements et la maintenance de nos produits en collaboration avec les membres de leur ligne produit.
Votre mission
- Participer au backlog refinement et à la design review des nouveautés
- Développer les items du backlog, des features / services, nouveaux ou en maintenance
- Contribuer à l’assurance qualité
- Participer activement aux discussions fonctionnelles et techniques
- Assurer une bonne qualité du code produit (respect des normes de codage, lisibilité, commentaire,..)
- Produire la documentation technique des travaux effectués
Votre profil
- Titulaire d’un diplôme Bac+5 d’une école d’ingénierie informatique, vous disposez d’une première expérience dans l’industrie des logiciels de préférence chez un éditeur.
- Vous maîtrisez VB Script / C# et/ou Java, et aimez découvrir de nouvelles technologies.
- Vous bénéficierez d’ailleurs, de formations à nos produits au sein de notre MEGA University.
- Vous avez le goût du challenge et êtes ouvert à la découverte de nouvelles méthodes de collaboration.
- Parfaitement à l’aise en français, vous avez également un bon niveau d’anglais.
- Enfin, vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement international et découvrir des domaines fonctionnels pointus et variés.
Compétences requises
- Agile, curieux(se) et force de proposition
- Passionné(e) de nouvelles technologies
- Vous aimez travailler en équipe, échanger et contribuer à des objectifs communs
- Vous savez être autonome et aimez résoudre des challenges techniques et fonctionnels
- Vous êtes sensible à l’impact environnemental des Systèmes d’information (et des entreprises en général) et aux techniques de réduction de ces impacts pour MEGA et nos clients.
La vie d’un développeur chez MEGA International c’est…
- Des projets variés et une vue d’ensemble : travail sur plusieurs champs fonctionnels et techniques, au sein d’équipes thématiques
- Un accès à des technologies et langages variés : C#, Java, JavaScript, HTML, CSS, .Net CORE, C++, Docker, Nuget, Terraform, Angular, VueJS, ExtJS, Blazor…
- Des formations internes dispensées par la MEGA Université concernant les solutions, les méthodes et les outils, permettant d’être compétent et efficace rapidement
- Être acteur dans une usine logicielle industrielle et entretenir les meilleures pratiques de conception, développement et delivery du logiciel : CI/CD, Test Driven Development, Automatisation…organisées autour d’Azure DevOps, Visual Studio 2019
- Des initiatives internes valorisées qui contribuent à la capitalisation et croissance de MEGA : participation à la définition des produits, construction d’offres de service
- L’encouragement de l’innovation, la prise d’initiatives, l’autonomie et la solidarité
- Un management de proximité : peu de niveaux hiérarchiques, suivi personnalisé par un parrain
- De multiples possibilités d’évolutions : au sein de la R&D de MEGA (Lead Dev, Architecte, PO, QA, DevOps…), mais aussi dans le domaine des Services (Conseil, Services Professionnels, Technical Account Manager) ou en mobilité inter-filiales.
Pourquoi nous rejoindre ?
Leader international sur notre marché, nous développons des logiciels pour accompagner les entreprises dans leur transformation digitale continue, agile et responsable pour le bien de leurs propres clients et de leurs employés.
Nous portons une attention particulière au développement personnel, au bien-être au travail et à la qualité des relations entre nos collaborateurs.
Nous vous offrons :
- Des experts à vos côtés qui vous feront progresser en continu
- Des formations internes et externes régulières
- Une ambiance de travail saine, amicale, exigeante et professionnelle
- Un rôle actif à jouer dans une société leader en croissance
- Une organisation flexible du travail
- Des objectifs clairs et de l’auto-organisation
- Des opportunités d’évolution professionnelle, y compris à l’étranger
Modalités
Lieu : Casablanca ; Maroc
CDI à pourvoir dès que possible
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Postulez !
Dans le cadre du processus de recrutement, MEGA International s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination et à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.