AVIS GENERAL DE PASSATION DE MARCHES

République Islamique de Mauritanie

PROJET D’APPUI A L’EMPLOYABILITE ET A L’INSERTION SOCIO-ECONOMIQUE DES JEUNES VULNERABLES (PEJ-BAD) en Mauritanie

Identification SAP Projet/Programme # : P-MR-I00-003

N° Prêt/Don : DON 2100155041027

Agence d’Exécution : Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle

AVIS GENERAL DE PASSATION DES MARCHES

Le République Islamique de Mauritanie a reçu du Fonds africain de développement un don en vue du financement du Projet d’Appui à l’Employabilité et à l’Insertion Socio-Economique des Jeunes Vulnérables (PEJ-BAD) en Mauritanie.

Ce Projet vise les principaux objectifs suivants :

L’objectif principal du Projet est l’amélioration de la qualité de vie de la population dans la région du Brakna à travers le développement des compétences et de l’entreprenariat.

L’objectif spécifique de ce projet est de promouvoir l’employabilité des jeunes, notamment vulnérables, âgées de 15 à 24 ans qui ne sont ni en Emploi, en Education ou en Formation (NEET) – en particulier les femmes.

Toutes les sélections de services de consultants financés par les ressources du Fonds Africain de Développement (FAD), se feront conformément à la Politique de passation des marchés pour les opérations financées par le Groupe de la Banque (« Politique d’acquisition de la BAD »), édition d’octobre 2015 et selon les dispositions mentionnées dans l’Accord de financement.

Toutes les acquisitions de biens, de travaux et de services non consultants s’effectueront conformément au système de passation des marchés de la Mauritanie (« Système National ») incarné par la Loi n° 2010-044 du 22/07/2010 portant Code des Marchés Publics (CMP) et le Décret n°2017‐126 du 2 novembre 2017, abrogeant et remplaçant l’ensemble des textes d’application du CMP, tel que modifié et amendé par le décret n° 2020-122 du 02 octobre 2020 et en utilisant les dossiers nationaux standards d’appel d’offres (DNSAO).

Le Projet comporte les trois composantes suivantes :

Appui aux services d’information et d’intermédiation pour une meilleure employabilité des jeunes ; (ii) Développement des compétences techniques et appui aux entrepreneurs pour une meilleure employabilité des jeunes dans les secteurs porteurs ; (iii) Gestion, suivi et évaluation du projet. Le genre sera une approche transversale dans toutes les composantes. Les acquisitions prévues devant être financées par les ressources du don sont les suivantes :

  • Selon le système national de Passation des marchés :

Biens

  • Acquisition de logiciel de gestion comptable ;
  • Acquisition de mobilier de bureau ;
  • Acquisition de matériel informatique ;
  • Acquisition de matériel roulant ;
  • Acquisition d’équipement pour l’opérationnalisation de l’incubateur dans le domaine agricole de Boghé ;
  • Acquisition d’équipements complémentaires pour les filières à identifier par le projet.

Travaux

  1. Réalisation des travaux d’aménagement et de réhabilitation des locaux et bureaux.

Services non Consultant

  • Campagne de sensibilisation de masse ;
  • Selon le système de passation des marchés de la Banque.

Services de Consultant

  • Recrutement de 5 ONG pour la formation des bénéficiaires en compétences de vie (5 processus) ;
  • Recrutement d’une ONG pour la formation des promoteurs ;
  • Recrutement d’un cabinet d’audit financier et passation des marchés ;
  • Recrutement d’une agence de communication pour la mise en place d’un plan de communication et la production des supports y relatifs ;
  • Recrutement d’un cabinet pour l’adaptation des modules de formation des formateurs ;
  • Recrutement d’un CI pour le renforcement des capacités du personnel d’accueil ;
  • Recrutement d’un CI en appui à l’opérationnalisation de l’incubateur dans le domaine agricole de Boghé ;
  • Recrutement de CI pour le renforcement des capacités du personnel de l’INFP.FTP ;
  • Recrutement d’un CI pour la réalisation d’une enquête pour l’identification des besoins en formation ;
  • Recrutement d’un CI pour l’élaboration des modules pour la formation des promoteurs ;
  • Recrutement d’un CI pour le renforcement des capacités du personnel du CAPEC ;
  • Recrutement d’un CI pour la conception d’un dispositif opérationnel de suivi-évaluation des projets à financer ;
  • Recrutement d’un CI pour une étude sur l’impact des financements sur l’emploi des jeunes ;
  • Recrutement d’un CI pour l’élaboration du manuel des procédures ;
  • Recrutement d’un CI en appui à l’ARMP ;
  • Recrutement d’un CI pour le développement d’un système de gestion des plaintes ;
  • Le recrutement du personnel de l’UGP suivant :
    • Coordonnateur de projet ;
    • Spécialiste en passation des marchés ;
    • Responsable administratif et financier ;
    • Spécialiste genre et sauvegardes environnementales et sociales ;
    • Comptable ; et
    • Assistant administratif.
  • Une convention par entente directe avec l’agence Techghil (ex ANAPEJ) ;
  • Une convention par entente directe avec l’INAP-FTP pour l’organisation des formations professionnelles.

Toutes les sélections de services de consultants se feront en utilisant les méthodes et procédures de passation des marchés de la Banque et ce, en conformité avec la politique de passation des marchés des opérations financées par le groupe de la Banque d’octobre 2015. Pour ce faire, les dossiers standards de la Banque seront utilisés.

Les dossiers d’appel d’offres devraient être disponibles au fur et à mesure et à compter en mi-octobre 2021.

Les soumissionnaires intéressés peuvent obtenir des informations complémentaires et devraient confirmer leur intention, à l’adresse suivante :

Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle Coordination des Projets Emploi

Adresse : Rue Mohamed Lemine Ould Taher, Tevragh Zeina à côté du Sahel TV, Nouakchott – Mauritanie Personne à contacter : Sid’El Mokhtar AHMED EL HADY Téléphone : 00 222 28 58 70 28 Mail : [email protected]