UNICEF recrute un(e) consultant(e) national(e) pour la chaîne d’approvisionnement des intrants nutrition, SSA, (3 mois), Nouakchott, Mauritanie

 

Job Number : 534032 | Vacancy Link

Locations : Africa: Mauritania

Work Type : Consultancy

 

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UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, [insert tagline]

[Include information about the country/specific programme. Ideally include a link to a video]

 

How can you make a difference?

En Mauritanie, l’UNICEF assure, grâce à l’appui de ses partenaires financiers (ECHO, USAID/ Food For Peace), l’achat et l’approvisionnement des intrants nutritionnels entrant dans la prise en charges des enfants souffrant de malnutrition aiguë sévère (Aliment Thérapeutique prêt à l’Emploi – Plumpy Nut, Lait F75 et F100, médicaments pour les besoins du traitement systématique) à hauteur d’environ 1,5 millions de dollars par an. Dans un contexte international marqué par des crises multiples, ce plan de financement des intrants nutritionnels entrant dans la prise en charge des cas sévères de malnutrition aiguë se révèle de plus en plus difficile pour les partenaires de l’UNICEF. C’est pourquoi, l’UNICEF s’inscrit dans une perspective de plaidoyer pour un financement domestique de ces intrants nutritionnels. Ceci implique l’achat de ces intrants nutritionnels à travers le budget du Ministère de la Santé et leur intégration dans la chaine d’approvisionnement des médicaments du système de santé. En effet, la chaine d’approvisionnement de ces intrants nutritionnels est jusqu’ici parallèle à celle des médicaments du système de santé national. Ainsi il est important de faire une étude permettant de mieux comprendre ces deux chaines d’approvisionnements parallèles afin d’identifier les risques, des pistes et des leviers pour une future intégration.

Objectifs du poste :

  • Identifier les forces, les faiblesses et les défis aux deux chaines d’approvisionnement (chaine de la nutrition et de la santé) actuellement parallèle ;

Elaborer un plan comprenant :

  • L’amélioration des faiblesses et défis de la chaine d’approvisionnement des intrants nutritionnels entrant dans la prise en charges des enfants souffrant de malnutrition aiguë sévère ;
  • L’intégration de cette chaine d’approvisionnement à celle du système de santé national ;
  • Les risques opérationnels liés à la chaine d’approvisionnement des intrants nutritionnels

Tâches spécifiques :

1. Analyse des deux chaines d’approvisionnement actuellement parallèles :
  • Structure des deux chaines d’approvisionnement ;
  • Rôles et responsabilités des différents acteurs le long de chaque chaine ;
  • Situation actuelle du fonctionnement des deux chaines d’approvisionnement ;
  • Similitudes et différence entre les deux chaines d’approvisionnement ;
  • Les forces et faiblesses de chaque chaine d’approvisionnement ;
  • Proposition d’un cadre de redevabilité entre les différents acteurs de la chaine d’approvisionnement des intrants nutritionnels.
2. Elaboration du plan :
  • Proposition de solutions durables structurées d’amélioration des faiblesses/défis de la chaine d’approvisionnement des intrants nutritionnels entrant dans la prise en charges des enfants souffrant de malnutrition aiguë sévère ;
  • Proposer une démarche à entreprendre pour une intégration progressive de la chaine d’approvisionnement des intrants nutritionnels entrant dans la prise en charge des MAS à celle du système de santé national, en spécifiant les conditions de succès.

Méthode de travail :

Dans sa proposition technique, le consultant devra soumettre un protocole d’étude pour atteindre les produits attendus. Toutefois, la méthodologie pourrait intégrer les approaches suivantes :
  • Interview avec les acteurs responsables le long de la chaine d’approvisionnement : niveau central, niveau wilaya, niveau Moughata, niveau structures de prise en charges MAS (hôpitaux, centre de santé, postes de santé) ;
  • Observations directes des deux chaines d’approvisionnement à tous les niveaux : niveau central, niveau wilaya, niveau Moughata, niveau structures de prise en charges MAS (hôpitaux, centre de santé, postes de santé) ;
  • Focus groups avec des parents d’enfants bénéficiaires de la prise en charge de la MAS ;
  • Interview avec les autorités administratives et les leaders communautaires pour identifier leur potentiel rôle dans la redevabilité d’une bonne amélioration de la chaine d’approvisionnement.
Tasks/Milestone: Deliverables/Outputs:                              

Date
Elaboration d’une méthode de travail Faire valider une méthode de travail : méthode de collecte d’information ; méthode d’analyse des données ; plan de rapportage 15 09 2020
Collecte d’informations sur le terrain Collecter des informations à travers le pays 15 10 2020
 

 

 

Analyse des deux chaines d’approvisionnement actuellement parallèles

 

 Assurer une meilleure connaissance des deux chaines d’approvisionnement parallèle actuellement : chaine des intrants nutritionnels et chaine des médicaments du système de santé 30 11 2020
Identifier les similitudes et différences entre les deux chaines d’approvisionnement 30 11 2020
Proposer un cadre de redevabilité clairement décrit 30 11 2020
Elaboration du plan

 

 Proposer un plan d’amélioration des faiblesses/défis de la chaine d’approvisionnement des intrants nutritionnels 30 11 2020
Proposer demarche à entreprendre pour une intégration progressive de la chaine d’approvisionnement des intrants nutritionnels entrant dans la prise en charge des MAS à celle du système de santé national 30 11 2020

To qualify as an advocate for every child you will have…

  • Un diplôme universitaire en chaîne d’approvisionnement, Médecine, Nutrition, Santé Publique ou équivalent ;
  • Une connaissance du système de Santé en Mauritanie et être prêt(e) à demeurer sur le terrain durant une partie de la consultance ;
  • Avoir une expérience solide et récente en évaluation de chaîne d’approvisionnement des médicaments du système de santé national inclus les vaccins, les produits de planification familiale ;
  • Avoir des compétences en gestions et suivi des stocks des médicaments ;
  • Des compétences en communication pour une mobilisation des autorités administratives, sanitaires et communautaires ;
  • Bonne capacité de rédaction de rapports d’études, d’évaluations et/ou d`enquêtes ;
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique ;
  • Avoir une maîtrise de la langue de travail (Français, Arabe) ;
  • Une connaissance de l’une des langues nationales est requise (Hassania, Pular, Sonike, Wolof) ;
  • Les candidatures féminines sont très encouragées

 

How to apply :

En soumettant votre candidature, merci de joindre votre offre financière et technique. Seuls ceux qui auront soumis soumis toute la documentation seront considérés.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The functional competencies required for this post are…

View our competency framework at : UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks :

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

Closing Date Thu Sep 10 2020 00:55:00 GMT+0100 (heure normale d’Afrique de l’Ouest).

 

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