COOPI recrute un(e) chef(fe) de projet ENABEL, Mauritanie

 

 

Contexte :

La Wilaya du Hodh el Charghi est marquée par des niveaux très élevés d’insécurité alimentaire et de malnutrition, une vulnérabilité élevée aux chocs d’origine humaine et climatique, un enclavement important, et un déficit en infrastructures et services de base affectant l’ensemble de la population. En plus, la région se caractérise par une forte dégradation de l’environnement naturel et une surexploitation des ressources naturelles

COOPI collaborera également avec ENABEL dans la modalité d’exécution des travaux bien exécutés par la communauté elle-même, soit par une organisation rurale soit par une entreprise locale. Dans tous les cas, une approche HIMO sera utilisée et COOPI préparera un programme de formation pour les acteurs impliqués sur cette méthodologie de travail ainsi que sur autre sujet de nature technique, soit de gestion et de maintenance des ouvrages réalisées.

Description du projet :

Bailleur de fond : ENABEL

Titre du projet : Renforcement des investissements productifs et énergétiques en Mauritanie pour le développement durable des zones rurales (RIMDIR)

Secteur d’intervention : Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle et Agriculture Durable (SANAD)

Le RIMDIR intervient dans quatre Wilayas du Sud-Est du pays.

 

Objectif :

Renforcer la résilience des populations vulnérables à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle en Mauritanie. Dans le cadre de ce programme il est prévu d’implémenter des infrastructures qui renforcent la résilience des systèmes pastoraux et agricoles.

Description du poste :

Le/La Chef/fe de Projet :

  • Assure la correcte gestion du projet, en termes techniques, économiques, financiers, de la gestion des ressources humaines et matérielles, avec une présence permanente sur le terrain, dans le respect du contrat et du budget du projet, des procédures COOPI et de celles du bailleur de fonds ;
  • Assure l’obtention des résultats prévus par le projet dans le respect du budget. Il/elle réfère au Responsable de zone au siège et au Chef de Mission COOPI Mauritanie.

Nous encourageons le personnel international présent dans le pays à postuler.

Responsabilités :

Gestion du projet :

  • Programmer et contrôler le déroulement des activités prévues dans le contrat, en collaboration avec le staff du projet ;
  • Préparer le plan de travail opérationnel et la documentation du projet concernant de changements éventuels au plan initial ;
  • Assurer, en collaboration avec la coordination pays, que les systèmes de suivi du projet soient en place et effectifs ; veiller au suivi des indicateurs des activités ;
  • Effectuer un suivi régulier de la bonne mise en ouvre de toutes les activités sur le terrain, avec transmission des informations sur une base périodique et selon les besoins ;
  • Préparer tous les comptes-rendus et rapports techniques et financiers exigés ;
  • Élaborer un compte-rendu de capitalisation de l’expérience développée dans le projet ;
  • Contribuer à identifier des besoins pour l’écriture de nouveaux projets, sur demande de la coordination pays ;
  • S’assurer du respect des procédures COOPI et du bailleur de fonds dans toutes les activités et actions liés au projet, opérationnelles, administratives, financières ou logistiques.

Relations institutionnels :

  • Assurer de bonnes relations institutionnelles avec les bénéficiaires, les partenaires du projet, les autorités locales et le bailleur de fond, en collaboration avec la coordination pays et dans le respect des lignes de conduite de COOPI ;
  • Assurer la représentation institutionnelle de COOPI dans les réunions humanitaires provinciales et a niveau de capital.

Responsabilités administratives/financières :

  • Planifier les dépenses à effectuer ;
  • Controller la cohérence des dépenses par rapport au budget du projet ;
  • Contrôler régulièrement les dépenses effectuées et superviser la comptabilité et la gestion de caisse et du compte du projet en utilisant les outils de gestion COOPI ;
  • Préparer le plan d’achat.

Responsabilités logistiques/sécurité :

  • Superviser et organiser la bonne préparation des ressources matérielles nécessaire à l’exécution du projet ;
  • Assurer la bonne gestion des biens acquis pour le projet ;
  • Contrôler le respect effectif des procédures de sécurité par l’ensemble des membres de l’équipe du projet/de la Base ;
  • Analyser la situation sécuritaire de la zone d’intervention du projet et décider des actions à mettre en œuvre, si besoin, par rapport au plan de sécurité.

Gestion RH :

  • Responsable pour la sélection du staff de projet ;
  • Gérer le staff affecté sur le projet, en suivant les plans de travail de chaque personnel, et en développant un esprit d’équipe ;
  • Organiser et animer des réunions de coordination de l’équipe projet ;
  • Procéder à l’évaluation périodique du personnel et en référer à la coordination pays.

Profil du Candidat :

Formation/Expériences :

  • Diplôme en disciplines liées à la Coopération au Développement ;
  • Expérience en gestion de projet filière ;
  • Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projets, dont 1 an au minimum comme chef de projet, responsable d’une équipe sur le terrain ;
  • Excellente connaissance du cycle du projet ;
  • Maitrise des procédures ENABEL et/ou EU ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles et connaissance du paquet Office ;
  • Excellente capacité de travailler dans des conditions de base et de s’adapter à la vie du terrain ;
  • Excellente maîtrise du français, parlé et écrit ; bonne connaissance de l’anglais ;
  • Intérêt et motivation à travailler dans une ONG en respectant ses valeurs et principes.

Compétences transversales :

  • Excellente capacité organisationnelle ;
  • Flexibilité, fort sens de l’initiative et autonomie dans le travail ;
  • Excellente capacité de travailler sous pression ;
  • Excellente capacité de travailler en équipe et par objectifs ;
  • Capacité de former les collaborateurs selon les besoins ;
  • Capacité de travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible et complexe et dans un environnement multiculturel ;
  • Excellentes capacités de négociation et communication.

Atouts :

  • Connaissance et expérience dans l’écriture de projets ;
  • Connaissance et expérience dans la méthodologie de suivi et évaluation ;
  • Expérience de travail en Mauritanie ;
  • Précédente expérience de travail avec COOPI et connaissance de ses procédures.

COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

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