Santé Sud recrute un(e) Référent(e) en Renforcement maternités, Nouakchott, Mauritanie

Santé Sud recrute un(e) Référent(e) en Renforcement maternités, Nouakchott, Mauritanie

Santé Sud

Santé Sud est une ONG internationale engagée pour le droit à la santé pour tous et toutes. Nos programmes sont conçus selon une méthodologie de santé publique fondée sur les droits et l’égalité de genre. Depuis 1984, nous agissons sans remplacer, en renforçant les capacités de nos partenaires locaux pour que chacun·e ait accès à des soins de qualité. Nos partenaires sont les acteur·rices des systèmes de santé, les autorités locales de nos régions d’intervention, les organisations de la société civiles engagées pour le droit à la santé et les populations. Parce que tout le monde a le droit d’être bien soigné, nous construisons ensemble des systèmes de santé plus efficaces et vertueux et renforçons le pouvoir d’agir des populations sur leur santé.

Actuellement, Santé Sud conduit des projets en Afrique de l’Ouest, au Maghreb, à Madagascar et à Mayotte autour de 5 thématiques d’action : Lutte contre les maladies prioritaires / Médicalisation des zones rurales / Santé communautaire / Santé, droits sexuels et reproductifs et égalité de genre / Enfance : santé et développement. Depuis 2012, Santé Sud est une association du Groupe SOS.
Santé Sud intervient en Mauritanie depuis 1991 dans le cadre de projets de renforcement du système de santé et plus particulièrement concernant la filière de soins de santé maternelle et infantile. Également, entre 2018 et 2024, Santé Sud a mis en oeuvre un projet de lutte contre la drépanocytose en Mauritanie. Aujourd’hui, le programme PASSERELLES est en cours, permettant l’appui à l’intégration des services de santé sexuelle et reproductive pour le renforcement de la lutte contre le VIH-SIDA, la tuberculose, le paludisme et leurs co-infections.

A partir de janvier 2025, Santé Sud développera un nouveau projet en Mauritanie, dans le cadre d’un consortium porté par Expertise France, en partenariat avec l’association locale SOS Pairs Educateurs. Financé par le canal projets de l’Initiative d’Expertise France, le projet ZeroVIH vise à contribuer à la mise en oeuvre de l’opérationnalisation de la Prévention de la Transmission Mère-enfant (PTME), dans l’optique de la triple-élimination du VIH, de la syphilis et de l’hépatite B chez les femmes enceintes et leurs enfants en Mauritanie, réduisant ainsi la morbi-mortalité mère-enfant.

Plus précisément, pour Santé Sud, il s’agira d’intégrer la prévention de la transmission mère-enfant (PTME) dans le parcours de soins de santé sexuelle et reproductive à Nouakchott et en Assaba, en renforçant les capacités des professionnels de santé à tous les niveaux de la pyramide sanitaire.

Le projet cherchera également à améliorer les compétences et pratiques des maternités du Centre Hospitalier National (CHN) à Nouakchott et du Centre Hospitalier Régional (CHR) de Kiffa en Assaba, pour leur permettre d’atteindre des standards de qualité en termes de soins et que le CHN particulièrement devienne une maternité de référence, lieu de stage pour les élèves sage-femmes de l’Ecole Nationale Supérieure des Sciences de la Santé (EN3S).

Dans le cadre de ce projet, Santé Sud recherche à pourvoir un poste de Référent·e Renforcement Maternité basé.e à Nouakchott.

Missions principales

Sous la supervision du.de la Chef.fe de projet ZéroVIH, la mission principale du·de la Référent·e Renforcement Maternités est de renforcer la qualité des services de santé maternelle et infantile dans la maternité du CHN de Nouakchott, en vue de prévenir la transmission mère-enfant du VIH, lutter contre la syphilis et l’hépatite B et prévenir le paludisme chez la femme enceinte.

Le projet entend promouvoir une prise en charge optimale des patientes dans le respect des pratiques obstétricales. Ce rôle s’inscrit dans une dynamique de formation continue, d’amélioration de l’organisation des services et de renforcement des compétences des acteurs sanitaires locaux.

Le.la Référent.e Maternité travaille en proche collaboration avec la référente technique en santé sexuelle et reproductive (SSR) de Santé Sud, les experts techniques qui réalisent des missions court terme tout au long du projet, et le.la Référente Renforcement PTME, en charge de l’appui à l’opérationnalisation de la PTME dans les formations sanitaires (FOSA) de la région de l’Assaba à l’est du pays.

Les missions du.de la Référent·e Renforcement Maternité seront les suivantes :

1. Accompagnement et appui du chef de service et des majors de la maternité du CHN de Nouakchott pour l’amélioration de l’organisation des unités de soins afin de garantir un parcours de soin de qualité pour les patientes :

• Accompagner et appuyer le chef de service de la maternité dans son rôle de coordination et d’organisation des soins entre les professionnels de santé et les différentes unités de soins : places et rôles des professionnels et agent de santé, encadrement des résidents et internes, mise en place de protocoles de soins et de prise en charge, animation de Staff et de revues de dossiers, collaboration et communication entre les professionnels et les unités de soins, traçabilité des soins, encadrement et supervision des majors, suivi et contrôle des ressources….
• Accompagner et appuyer les majors dans la compréhension, l’appropriation et la maitrise de leurs responsabilités auprès de leur unité de soin et au sein du service : organisation du travail et des activités de soins, encadrement et supervisons des soins, traçabilité des soins, respect des protocoles, respect des règles d’hygiène et de prévention et lutte contre les infections, disponibilité des matériels et consommables de soins et d’hygiène…
• Promouvoir les bonnes pratiques en matière de gestes techniques lors des accouchements, notamment en ce qui concerne la gestion des complications et l’application des pratiques obstétricales non invasives et les soins bienveillants, pour une expérience positive de la grossesse et de l’accouchement tels que définis par l’OMS.

2. Renforcement des compétences et connaissances médicales des professionnel.les de santé en salle d’accouchement et dans les unités de soins de la maternité du CHN :

Accompagner les professionnels de santé / équipes soignantes dans :

• L’accueil et la prise en charge des patientes (soins non invasifs et bienveillants) ;
• La compréhension, la maîtrise et le respect des protocoles de soins et de prise en charge mis en place dans le service ;
• L’application et le respect des règles d’hygiène et de prévention et lutte contre les infections ;
• L’utilisation adéquate des dossiers médicaux pour la traçabilité des soins et la qualité du parcours de soin et de la prise en charge des patientes.
• Accompagner les professionnels de santé et les majors dans la préparation l’utilisation et l’entretien des équipements médicaux.
• Renforcer les connaissances sur les gestes essentiels en obstétrique, la dynamique et mécanique obstétricales d’un accouchement normal, ainsi que la gestion des urgences et des complications.
• Proposer des formations adaptées, incluant des ateliers pratiques et théoriques sur l’approche genre dans le cadre de la PTME, et favoriser l’échange de bonnes pratiques entre les différents acteurs du système de santé.

3. Renforcement des compétences sur l’intégration de la PTME dans les parcours de soins de santé sexuelle et reproductive (SSR) :

• Avec l’appui du/de la Référent.e Renforcement PTME, contribuer au développement des compétences des professionnel.les de santé au CHN, en organisant et animant des sessions de formation / ateliers thématiques sur l’intégration de la PTME dans le parcours de soins en SSR.
• Appuyer le chef de service, les majors et les professionnels de santé dans la mise en place et l’opérationnalisation de la PTME au sein de la maternité et de ses unités de soins : outils de suivi, et de reporting, gestion des intrants, protocoles de soins, respect du parcours de soin et parcours patient, prise en charge mère et enfant…

4. Représentation, partenariats et plaidoyer :

• Assurer l’adhésion des autorités sanitaires à la méthodologie de travail mise en oeuvre et favoriser leur implication dans le renforcement des activités SSR, en lien avec le·la chef·fe de projet.
• Assurer la représentation de Santé Sud auprès des partenaires SOS Pairs Educateurs et Expertise France, appuyer les synergies entre les activités de Santé Sud et les leurs.
• Développer et appuyer le plaidoyer auprès du ministère de la santé, avec le.la chef.fe de projet, sur la question de la qualité des soins, de la PTME et son opérationnalisation.

5. Suivi-monitoring des activités :

• Participer au développement d’outils de suivi-évaluation des activités mises en oeuvre par Santé Sud, à la collecte des données et à leur analyse.
• Superviser la collecte des données au niveau du CHN et les analyser pour ajuster les actions et renforcer l’impact du projet, avec l’utilisation d’un outil de monitoring de la qualité des soins SSR et de l’intégration de la PTME dans les parcours patientes (outil numérique sur tablettes).

6. Reporting et visibilité :

• S’assurer du respect des procédures mises en place et des échéances afin de pouvoir transmettre les informations collectées, répertoriés, analysées dans les temps.
• Rédiger des comptes rendus de supervision et rapports d’activité basés sur des indicateurs qualitatifs et quantitatifs.
• Participer à la rédaction des rapports d’activité, des rapports bailleurs et de tous les documents de reporting nécessaires au suivi de l’avancement du projet.
• Participer à la collecte de contenu de communication pour le projet (photos, vidéos, rédaction d’articles).