Agronomes et Vétérinaires sans frontière recrute un (e) coordinateur (trice) national (e), Oulan Bator, Mongolie

 Agronomes et Vétérinaires sans frontières (AVSF) est une association française de solidarité internationale reconnue d’utilité publique, qui agit depuis 1977 pour soutenir l’agriculture paysanne. Présente dans 18 pays, AVSF met au service des communautés paysannes menacées par l’exclusion et la pauvreté, les compétences de professionnels de l’agriculture, de l’élevage et de la santé animale. AVSF soutient ainsi leurs initiatives pour obtenir de meilleures conditions de vie, gérer durablement les ressources naturelles dont elles dépendent, et participer au développement socio-économique de leur territoire. AVSF les aide à défendre leurs droits et mieux faire reconnaître leur rôle dans la société.

I – CONTEXTE

Présente en Mongolie depuis 2004, AVSF met actuellement en œuvre 3 programmes de coopération à l’échelle provinciale et nationale, qui impliquent de nombreux partenaires locaux et internationaux. Le budget annuel de coopération pour l’année 2021 s’élève à environ 1 400 000 €. AVSF dispose d’une équipe professionnelle technique et administrative de 20 personnes, dont 1 expatrié Coordinateur Technique.

Dans un contexte d’absence prolongée de politique claire de l’Etat en matière agricole, d’augmentation régulière des effectifs du cheptel engendrant des problèmes croissants de surpâturage, et enfin de limitation des revenus des produits de l’élevage, la coopération d’AVSF a pour objectif prioritaire d’appuyer les organisations d’éleveurs pour une gestion plus durable des ressources pastorales, directement associée à une meilleure valorisation économique de produits de l’élevage de qualité (fibres notamment) sur les marchés locaux et internationaux. La coopération en Mongolie privilégie ainsi 3 domaines d’intervention prioritaires :

• la gestion durable des ressources naturelles et pastorales, notamment des pâturages, le soutien à l’amélioration des services de santé animale et à l’amélioration de la conduite des élevages.
• la structuration d’organisations professionnelles de producteurs / éleveurs sur les filières de fibre de yak et de cachemire : gouvernance, consolidation de compétences sur la qualité, la certification, la transformation, la gestion de la collecte et la commercialisation, l’administration, la gestion, le marketing ;
• l’appui à l’émancipation économique des femmes et renforcement de leur influence politique

II – DESCRIPTION DE POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur général, et la responsabilité fonctionnelle du Directeur des Opérations, il/elle assume la représentation légale et institutionnelle d’AVSF en Mongolie. Il/elle a pour mission principale d’assurer la coordination, la cohérence stratégique et la qualité de la coopération d’AVSF en Mongolie.

Plus précisément, l’Assistant-e technique sera en charge de :

• Coordonner l’élaboration puis la mise en œuvre de la stratégie pays avec les équipes AVSF et les partenaires, en accord avec la politique et les axes de coopération de l’association.
• Organiser l’appui – suivi méthodologique, technique et administratif aux équipes d’AVSF et des partenaires pour assurer la qualité des actions de coopération en cours, de même que le suivi-évaluation et la capitalisation des actions.
• Impulser et piloter l’identification, la formulation et la mise en œuvre de nouveaux partenariats et programmes de coopération en Mongolie (appels à projets, appels d’offres, prestations de services) conformément aux orientations de l’association et en cohérence avec la stratégie définie ; assurer l’évaluation régulière des partenaires (ex-ante et ex-post).
• Piloter la recherche et négociation de financements publics et privés pour viabiliser les actions engagées et de nouvelles coopérations.
• Assurer une gestion transparente des ressources financières et logistiques mobilisées, avec le Responsable administratif et financier en Mongolie et en coordination avec le département administratif et financier d’AVSF en France (budgétisation, suivi budgétaire, contrôle, etc.).
• Assurer la gestion des ressources humaines (personnel national et expatrié) et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences pour le personnel national.
• Assurer le suivi des engagements d’AVSF dans le cadre des conventions souscrites par l’association avec les autorités nationales, régionales et tous les partenaires techniques et financiers (rapports techniques et financiers, etc.) et représenter l’association vis-à-vis des tiers.

Conditions de vie :

• Poste basé à Oulan Bator – capitale de la Mongolie : capitale la plus froide et l’une des villes les plus polluées au monde, Oulan Bator est une ville néanmoins confortable, avec une présence expatriée assez importante et une communauté francophone relativement dynamique. Les bureaux d’AVSF sont situés en centre-ville. Le climat mongol est froid l’hiver (5 mois en-dessous de 0°C, jusqu’à -35°C), chaud l’été (6 mois de températures positives, jusqu’à 35°C en juillet et août).
• Prévoir des déplacements fréquents dans les zones rurales de Mongolie dans des conditions rustiques (au moins 50 jours par an) ; et 10 à 20 jours annuels de déplacements pour missions hors Mongolie.

III- PROFIL ATTENDU

• Le/la candidat.e devra posséder une formation supérieure (Master ou équivalent) en agroéconomie, économie rurale, sciences politiques ou économiques avec une spécialisation en coopération internationale et/ou développement durable.
• Le/la coordinateur.trice aura une expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste de coordination (pays ou portefeuille projets) au sein d’une ONG ou d’une institution similaire, et dans le domaine du développement rural et local.
• Le/la candidat.e fera preuve d’aptitude au travail d’équipe et de terrain. Il/elle aura de solides capacités d’analyse et synthèse, de fortes qualités relationnelles, rédactionnelles, de même qu’une forte capacité personnelle d’autonomie et d’adaptation à travailler dans des conditions locales difficiles.

Compétences et expériences requises :

• Expérience en coordination et gestion de programmes de développement rural ; très bonne maîtrise de la gestion du cycle de projet ; compétences en suivi-évaluation et capitalisation d’expériences.
• Connaissance du fonctionnement des organisations paysannes et expérience préalable dans l’appui aux OP.
• Compétences confirmées dans au moins une des deux thématiques suivantes : animation d’organisations paysannes, appui au développement de filières agricoles (analyse de filière, marketing des produits de l’élevage en particulier ; la connaissance du secteur des fibres sera un avantage).
• Expérience confirmée en gestion des ressources humaines.
• Expérience confirmée en formulation de projets et programmes de développement agricole et rural en réponse à des appels à projets et appels d’offres.
• Connaissance des principaux bailleurs de fonds et aptitude à la négociation.
• Langues : français / anglais courant obligatoire. Une connaissance de la langue et de la culture Mongole sera un avantage.

Conditions du poste :

IV – POSTULER

Les candidat-e-s intéressé-e-s adresseront leur candidature (LM + CV) avant le 25 juin 2021 avec la référence : CN Mongolie

à AVSF, Département Ressources Humaines – Mail : [email protected]

Pour plus d’information sur l’association : https://www.avsf.org/fr/mission