Accueil » Opportunités » Afrique » Mozambique » L’Alliance mondiale pour une meilleure nutrition recrute un Adjoint principal au programme à Maputo au Mozambique.
L’assistant principal de programme travaille avec et fournit un soutien aux membres de l’équipe du programme dans le développement et la mise en œuvre du programme. Ils fourniront un soutien et une assistance efficaces à l’équipe pour assurer une mise en œuvre harmonieuse du programme conformément aux règles et réglementations du GAIN. Relevant du chef du programme (HoP), l’assistant principal de programme fournira une assistance opérationnelle et administrative au personnel HoP et au personnel du programme, effectuera une variété de services administratifs, de coordination et de logistique à l’appui des opérations du programme et aidera à gestion de l’information de l’équipe.
Au propos de vous
Le candidat idéal doit avoir de l’expérience dans la gestion des opérations de projet, des compétences en administration, en réseautage et en communication, de préférence pour plusieurs projets. Expérience démontrée de travail avec divers cadres supérieurs dans un rôle de soutien.
En plus de cela, le titulaire du poste doit avoir une capacité avérée à faire preuve d’initiative, à établir des priorités, à effectuer plusieurs tâches et à répondre à plusieurs demandes de programmes. Les compétences non techniques sont très appréciées dans ce rôle et, à ce titre, seront requises du candidat retenu.
Le titulaire du poste doit être très flexible, avec de bonnes compétences en communication écrite et verbale et en présentation, y compris une capacité avérée à communiquer diverses informations et messages dans des formats simples et concis. Une formation en administration, en gestion de bureau, en affaires ou dans un domaine connexe d’un collège accrédité est nécessaire. Diplôme universitaire (ou équivalent) en administration des affaires ou publique ou dans un domaine connexe préféré.
Le salaire brut de départ proposé pour ce poste est de USD 16’011 à USD 18’315 par an, selon l’expérience.
GAIN a une structure salariale équitable et compétitive qui permet une progression annuelle sous réserve de bonnes performances. En outre, GAIN offre un total de 37 jours de vacances par an (y compris les congés annuels, les jours fériés et les jours de fermeture supplémentaires), un régime de retraite attractif et une couverture d’assurance compétitive comprenant une assurance santé, voyage et vie. Nous nous engageons pour la santé de notre personnel, en particulier en ces temps difficiles, et avons développé un programme de bien-être qui comprend un travail flexible et hybride, des indemnités de congé supplémentaires, des journées de bien-être, un coaching de pleine conscience et l’accès à des conseils indépendants et confidentiels.
GAIN a également un fort engagement envers le développement professionnel. Nous vous aiderons à évoluer dans votre carrière grâce à des formations formelles et informelles, et nous nous engageons à vous offrir des opportunités par le biais de recrutements internes, de détachements et de promotions. Tout cela est livré dans un environnement de soutien et de collaboration.
Cette annonce se termine le 21 juillet 2023. Les premières candidatures sont encouragées. GAIN se réserve le droit de fermer cette annonce plus tôt si nous recevons des candidats appropriés avant la date de clôture.
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