Organisation internationale de sécurité des ONG recrute un Directeur Pays – Mozambique.
Résumé du poste
En tant que directeur pays, vous assurerez directement le leadership, la coordination, la représentation, la supervision et la gestion de tout le personnel et des services du bureau pays et définirez le cadre stratégique. Vous posséderez de solides compétences en gestion de programmes et de ressources humaines et serez un leader, un communicateur, un bâtisseur de consensus et un réseauteur confiant. Vous combinerez également un esprit vif et des compétences analytiques.
Le directeur pays est basé à Maputo, au Mozambique et relève du directeur régional pour l’Afrique centrale.
Principales tâches et responsabilités :
Stratégie et gestion du programme
- Gérer l’équipe du bureau de pays, y compris la supervision directe de la haute direction et la supervision des équipes de programme, d’opérations et de finances.
- Assurer un leadership dévoué et efficace dans l’ensemble du programme et assurer la cohésion entre toutes les fonctions.
- Élaborer une stratégie globale et une planification annuelle.
- Gérer efficacement les ressources de l’INSO en totale conformité avec les politiques internes et celles des donateurs.
- Assurer la liaison avec le directeur régional et les référents techniques du siège de chaque département.
- Responsable de la sûreté et de la sécurité du personnel, du programme et des actifs.
Représentation et synergies
- Entretenir et bâtir la réputation de l’organisation.
- Représenter et protéger efficacement les principes d’indépendance, d’impartialité et de neutralité de l’INSO ; promouvoir l’INSO en tant que membre à part entière de la communauté humanitaire.
- Maintenir l’engagement des donateurs et suivre les opportunités de financement spécifiques au pays.
- Garantir le respect des réglementations des donateurs et produire des propositions et des rapports convaincants et de haute qualité qui soulignent l’impact de l’INSO.
- Collaborez avec des tiers, notamment les autorités locales, l’ONU, les missions diplomatiques et les forces militaires.
- Participer aux activités de coordination externe liées à la sûreté, à la sécurité, à la coordination et à l’accès.
Accompagnement et suivi du programme
- Superviser la prestation des services INSO, en veillant à ce que les cibles et les objectifs du programme soient atteints et que la qualité soit maintenue.
- Fournir une analyse stratégique aux hauts dirigeants humanitaires.
- Diriger le soutien à la gestion de crise aux ONG partenaires ou à la communauté des ONG lors d’incidents critiques.
Exigences obligatoires
Essentiel:
- Niveau d’études Master ou expérience professionnelle équivalente.
- Maîtrise de l’anglais requise ; Maîtrise du portugais souhaitée.
- 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente en tant que directeur pays d’une ONG ou expérience équivalente en matière de haute direction dans des contextes de conflit/post-conflit.
- Expérience en matière de développement et de gestion de projets, de liaison avec les donateurs, de reporting et de conformité.
- Compétences analytiques avérées.
- Solide compréhension des principes et des pratiques de l’action humanitaire au sens large, de la sécurité des ONG et de la gestion des risques, de l’accès humanitaire et de la coordination civilo-militaire.
- Excellentes compétences en matière de réseautage, de diplomatie et de communication représentative.
Agréable d’avoir:
- Expérience récente au Mozambique.
- Expérience/implication directe dans un rôle de gestion de crise.
- Expérience dans un rôle interinstitutionnel.
- Compréhension détaillée du mandat et des services d’INSO.
- Expérience antérieure d’INSO (en tant que membre de l’équipe, membre du conseil consultatif national d’INSO ou en tant que bénéficiaire).
Qualités personnelles
- Capacité à identifier les problèmes et à trouver une solution.
- Excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion.
- Forte éthique de travail et capacité à assumer la responsabilité de vos actes.
- Capacité à travailler sous pression.
- Confidentialité, intégrité et capacité à détecter les conflits d’intérêts.
Veuillez envoyer les documents suivants à [email protected] et faire référence à « CD Mozambique » dans la ligne d’objet de l’e-mail.
- une lettre de motivation précisant comment vous répondez aux exigences obligatoires, votre motivation pour postuler et ce que vous espérez apporter à l’INSO ;
- un CV ;
- un échantillon de rédaction pertinent et substantiel, qui démontre vos capacités d’analyse et de reporting en anglais. (10 pages maximum)
Veuillez ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les demandes seront examinées de façon continue.
Date de clôture :