PAM recrute un Assistant de soutien aux entreprises (Programme) à Pemba, Mozambique.

 

 

 

 

 

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

Éducation : achèvement des études secondaires. Un certificat d’études postsecondaires/diplôme universitaire en développement rural, agriculture, éducation, nutrition et sciences sociales ou dans un domaine connexe est un plus.

Connaissances et compétences :

• Connaissance de MS Office (Outlook, MS Excel, MS Word).
• Fait preuve de tact et de courtoisie pour donner et recevoir des informations à un large éventail de personnes.
• Capacité à identifier les écarts dans les données et à rectifier les problèmes nécessitant une attention particulière.
• Intérêt pour le travail humanitaire.

Langues :  Maîtrise de la communication écrite et orale en portugais et en anglais. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

• Coordonner tous les efforts pour guider la mise en œuvre des opérations du PAM en matière de déplacés internes dans les districts avec les conseils et le soutien de l’associé de programme et des responsables des politiques de programme.
• S’engager avec les parties prenantes, développer et maintenir des partenariats qui soutiennent une mise en œuvre efficace du programme qui déploie un large éventail de modalités de transfert avec les conseils et le soutien des responsables des politiques de programme.
• Dans le domaine de responsabilité spécifique, compiler des données et soutenir l’analyse et la préparation de rapports (par exemple, les besoins d’aide alimentaire, l’utilisation des ressources, l’état du programme, la performance) afin de soutenir la prise de décision opérationnelle.
• Soutenir les partenaires dans la mise en œuvre des activités de subsistance conformément à la conception et aux directives du programme.
• Mobiliser les acteurs gouvernementaux concernés pour soutenir et renforcer les capacités des bénéficiaires dans diverses activités agricoles et AGR.
• Préparer et partager de brefs rapports NFR/rapports sur toute mission menée et soutenir la préparation d’histoires de réussite d’opérations sur CD.
• S’assurer que les documents de projet des districts assignés sont correctement documentés et classés.
• Effectuer toute autre tâche assignée.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM – NOS COMPORTEMENTS IMPORTENT

  • Montre l’exemple avec intégrité

Vit les valeurs du PAM et fait preuve d’humanité et d’intégrité en donnant l’exemple en prenant soin des autres.

  • Génère des résultats et respecte ses engagements

Tient ses engagements et s’adapte facilement au changement.

  • Favorise le travail d’équipe inclusif et collaboratif

Est inclusif et collaboratif et contribue à une culture d’apprentissage et de croissance personnelle.

  • Applique la réflexion stratégique

Démontre un engagement à recueillir des points de vue, à analyser les options et les risques et à proposer de nouvelles façons de faire les choses.

  • Construit et entretient des partenariats durables

Établit et entretient des partenariats externes et collabore avec des partenaires pour atteindre des objectifs communs.

SUPERVISION (Niveau/Méthodes de Supervision)

Le candidat sélectionné se verra attribuer un copain et un mentor pour le soutenir et l’orienter tout au long de son parcours d’apprentissage professionnel.

COMPOSANTES DE FORMATION

Le candidat sélectionné suivra un programme de développement structuré qui sera communiqué dès le démarrage.

Date limite : 30 septembre 2023

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