Inter Aide  recrute un responsable de programme EHA, Memba, Mozambique

Contexte 

Inter Aide intervient au Mozambique depuis 2004. Deux programmes Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) sont actuellement mis en œuvre, dans les districts de Memba (depuis 2008) et Monapo (depuis 2020). En parallèle, deux programmes de santé communautaire sont en cours dans ces mêmes districts. Un programme consistant à développer des services de maintenance des points d’eau (artisans-réparateurs et revendeurs de pièces détachées) est également en cours dans quatre districts de la région: Memba, Monapo, Nacala-a-Velha et Mossuril.

L’objectif du programme EHA de Memba est de réduire la propagation des maladies diarrhéiques. Il s’articule autour de quatre axes principaux :

  • Formation des communautés rurales aux bonnes pratiques d’hygiène et d’assainissement ;
  • Amélioration de l’accès à l’assainissement des familles : construction de latrines familiales ;
  • Amélioration de l’accès à l’eau potable des communautés rurales : construction de points d’eau protégés (forages et puits protégés) ;
  • Renforcement des capacités des structures communautaires et institutionnelles pour accompagner les familles et assurer le suivi et l’entretien des ouvrages construits.

Les services de maintenance des points d’eau, développés à l’échelle régionale dans le cadre d’un projet spécifique, complètent ces actions.

L’enjeux actuel est de poursuivre la conduite et l’amélioration des actions dans de nouvelles communautés rurales encore mal desservies, ainsi que de pérenniser celles précédemment réalisées. Les besoins en eau et assainissement dans le district de Memba sont encore importants, mais il est nécessaire d’envisager un changement progressif de zone à moyen terme (après plus de 10 ans d’intervention dans ce district).

Inter Aide recherche une personne expérimentée pour succéder à l’actuel responsable du programme EHA, qui quittera ses fonctions en août 2021.

Mission du/de la responsable 

Le/la Responsable de programme sera basé.e à Memba (petite ville côtière isolée de la Province de Nampula) et effectuera de fréquents déplacements (parfois plusieurs jours) dans la zone d’intervention, ainsi que ponctuellement dans les villes de Nacala Porto et Nampula. Il/elle aura pour mission la coordination et la supervision de l’ensemble des activités du projet, et de son équipe.

Ses principales tâches seront les suivantes :

  • Supervision de la mise en œuvre et amélioration de la stratégie du programme EHA (à court et moyen termes) ;
  • Suivi et évaluation continue du programme EHA : amélioration des outils de collecte et d’analyse des données : cartographie, réalisations, enquêtes ;
  • Formation, supervision technique et encadrement de l’équipe EHA (environ 20 personnes) ;
  • Collaboration et complémentarité des actions avec les autres programmes d’Inter Aide dans la zone, en particulier le programme santé de Memba et le programme de maintenance des points d’eau ;
  • Collaboration et implication des autorités locales (Services publics de l’eau et autorités traditionnelles), ainsi que des autres acteurs sectoriels de la zone ;Conduite des démarches administratives nécessaires au bon fonctionnement du programme ;
  • Suivi et amélioration des procédures internes et des aspects logistiques du programme ;
  • Gestion financière du programme : budgets, demandes de fonds, comptabilité ;
  • Reportingopérationnel et financier aux Chefs de secteur et à la Responsable finances, basés en France ;
  • Capitalisation sur l’expérience acquise.

Salaire

  • Statut VSI de 24 mois renouvelable
  • Indemnités de 1270€ nets mensuels + allocation terrain
  • Couverture sociale complète + assurance rapatriement
  • 1 billet d’avion A/R en début et fin de mission + 1 billet d’avion A/R annuel
  • Possibilité de départ en couple

Expériences / Formation

  • Formation supérieure (3èmecycle) dans un domaine pertinent (hydraulique, hydrogéologie, génie civil)
  • Expérience préalable en PED exigée, de préférence dans le cadre d’un projet de développement
  • Solide expérience en management d’équipe (capacité à prendre et communiquer des décisions)
  • Compétences en animation, formation et diplomatie
  • Rigueur méthodologique, aptitudes pédagogiques, patience, ténacité
  • Résistance à l’isolement et à la pression
  • Grande autonomie dans le travail et goût prononcé pour le terrain
  • Maîtrise du portugais souhaitée
  • Permis de conduire

Comment postuler

Poste à pourvoir dès août 2021

Merci d’envoyer votre candidature (LM + CV), sous référence EHA/MOZ/2021 à [email protected]g

La sélection des dossiers se fera au fur et à mesure de leur réception.

Les candidatures avec CV de plus de deux pages ne seront pas traitées.

Pour plus d’informations :

http://interaide.org/

http://www.atia-ong.org/

http://interaide.org/pratiques/