Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) recrute un(e) Chargé(e) de programme, Maputo, Mozambique
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde qui sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes qui se remettent d’un conflit, de catastrophes et de l’impact du changement climatique.
Chez WFP, l’humain est au cœur de toutes nos actions et notre vision de l’avenir est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, travaillant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et améliorer la vie de ceux qu’elle sert.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi que par des opportunités de mobilité interne.
- Un parcours professionnel au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).
CONTEXTE ORGANISATIONNEL :
Le Programme alimentaire mondial (PAM), en collaboration avec le Centre d’apprentissage sur l’évaluation et les résultats en Afrique anglophone (CLEAR-AA) de l’Université du Witwatersrand en Afrique du Sud, souhaite mener une analyse de genre exhaustive des mesures d’anticipation (MA) au Mozambique. S’appuyant sur les données existantes, notamment les récentes analyses de genre et les études sur la gestion des risques de catastrophe (GRC) menées par la Capacité africaine de gestion des risques (ARC) et le PAM, cette étude permettra de dégager des perspectives et de formuler des recommandations concrètes pour renforcer l’intégration et la prise en compte systématique des questions de genre dans les programmes de MA. Les résultats appuieront la conception, la mise en œuvre et le suivi de mesures d’anticipation répondant aux besoins et aux réalités spécifiques des différents groupes démographiques du Mozambique.
OBJECTIF DU POSTE :
Le/La titulaire du poste sera rattaché(e) au/à la Chargé(e) des politiques de programme (genre) de l’Unité Genre, Protection et Inclusion (GPI) à Maputo, avec le soutien technique de l’Unité Financement des risques de catastrophe (FRC). À ce titre, il/elle soutiendra les activités politiques et programmatiques afin de garantir l’intégration effective du genre dans les programmes d’action anticipative du PAM au Mozambique. Pour ce faire, il/elle dirigera une analyse approfondie de genre sur les actions anticipatives (AA) au Mozambique.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive) :
- Assurer la liaison avec CLEAR-AA sur l’examen des outils : Collaborer avec CLEAR-AA pour aligner les méthodologies et les objectifs de l’étude et adapter les outils si nécessaire.
- Examiner et affiner les outils de collecte de données primaires : finaliser les outils de collecte de données quantitatives et qualitatives pour l’analyse de genre sur l’action anticipatoire (AA) au Mozambique.
- Former les enquêteurs : Aider à l’identification et au recrutement des enquêteurs et diriger leur formation, en veillant à ce qu’ils soient dotés des compétences nécessaires pour une collecte de données précise, éthique et sensible au genre.
- Superviser la collecte et l’analyse des données : Superviser la collecte de données quantitatives au moyen d’enquêtes auprès des ménages, en veillant à une gestion et une analyse appropriées des données, conformément aux objectifs de l’étude.
- Transcrire les données qualitatives : Transcrire les discussions de groupe (FGD) et les entretiens avec des informateurs clés (KII) pour soutenir l’analyse qualitative.
- Élaborer un rapport complet : Préparez un rapport détaillé, comprenant à la fois des versions préliminaires et finales, couvrant : • Des conclusions approfondies sur la dynamique de genre dans les domaines ciblés liés à l’AA. • Des recommandations concrètes pour l’intégration de la dimension de genre et l’adoption d’ approches transformatrices en matière de genre dans les programmes d’AA.
- Organiser et animer un atelier : présenter les résultats et valider les recommandations avec les principales parties prenantes.
- Soutenir l’examen et l’exécution du plan de travail sur le genre pour le portefeuille d’assurance macro (ARC) au sein de l’unité DRF.
- Accomplir d’autres tâches selon les besoins. Outre les responsabilités clés décrites ci-dessus, le titulaire du poste contribuera également à d’autres tâches relevant des besoins opérationnels plus larges de l’unité GPI. Il s’agira notamment d’apporter un soutien technique, de renforcer les capacités, de mobiliser les parties prenantes et de collaborer entre les unités afin de promouvoir les objectifs de l’unité GPI.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :
Éducation : Diplôme universitaire supérieur en développement international, genre, sciences de l’environnement, sciences sociales ou autre domaine pertinent à l’aide au développement international, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formation/cours connexes.
Expérience : Au moins une (1) année d’expérience professionnelle postuniversitaire
Langue : Maîtrise (niveau C) de l’anglais et du portugais.
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ACCES AU POSTE :
- Expérience avérée en analyse de genre, en gestion des risques de catastrophe (GRC) ou dans des domaines connexes, notamment dans l’élaboration de manuels de formation pour l’intégration du genre dans des domaines tels que la GRC, les actions anticipatoires (AA), l’environnement et/ou le développement durable.
- Expérience ou solide connaissance du travail du PAM et/ou d’autres partenaires de développement multilatéraux, bilatéraux et de la société civile.
- Solides compétences analytiques, rédactionnelles et de communication.
- Expérience dans la mise en œuvre de programmes et dans la contribution à la conception des opérations.
- Capacité à contribuer aux discussions politiques et aux processus décisionnels.
TERMES ET CONDITIONS:
Type de contrat : Contrat de services spéciaux
Lieu d’affectation : Maputo
Durée : 3 mois
Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants mozambicains.
Les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES :
9 avril 2024
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM
LOGEMENT RAISONNABLE
Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en proposant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected]
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ
Les Nations Unies ne facturent aucuns frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autres frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lorsque vous soumettez des informations personnelles sur Internet.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE
- Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu’il inclue vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
- Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
- Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
- Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés ultérieurement.
- Veuillez nous contacter à[email protected]au cas où vous rencontreriez des difficultés lors de la soumission de votre candidature
- Seuls les candidats présélectionnés seront informés
Toutes les décisions d’embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
Aucun poste, sous quelque forme que ce soit, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organismes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.