Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) recrute un(e) Chef(fe) de bureau extérieur, Beira, Mozambique

 

 

 

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.

Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur du personnel de WFP est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert.

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POURQUOI REJOINDRE LE PAM?

  • Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
  • Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
  • Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
  • Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
  • Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).

OBJECTIF DU POSTE :

Planifier et gérer les opérations sur le terrain pour assurer le déploiement efficace et efficient des programmes d’aide alimentaire et l’utilisation des ressources allouées.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision du Directeur adjoint du pays (DCD), le Chef du bureau extérieur (HOFO) sera responsable des tâches suivantes :

Sécurité alimentaire et nutrition

  • Définir et mettre en œuvre les politiques et stratégies du PAM pour le bureau de terrain, en cohérence avec les politiques et stratégies plus larges établies par l’organisation conformément aux priorités du gouvernement.
  • Suivre la situation de la sécurité alimentaire et nutritionnelle dans la zone de responsabilité, identifier les domaines d’intervention et les besoins d’assistance, planifier l’utilisation des ressources mises à la disposition du PAM et coordonner la livraison en temps voulu de l’aide alimentaire aux bénéficiaires.
  • Entreprendre des évaluations de la sécurité alimentaire et de la nutrition, assurer la liaison avec les communautés et les bénéficiaires, diriger des visites sur le terrain pour surveiller les résultats du projet et inspecter les lieux de stockage et les points de distribution alimentaire où les produits du PAM sont reçus et distribués.

Gestion des opérations

  • Assurer une gestion efficace des opérations du PAM dans son domaine de responsabilité, y compris la coordination du programme, les activités de la chaîne d’approvisionnement et la mise en œuvre correcte des règles et réglementations du PAM relatives à l’administration, aux finances et aux ressources humaines.
  • Gestion efficace et efficiente de toutes les ressources, y compris la nourriture, les finances et le personnel (à l’exclusion des nominations et des réaffectations du personnel mobile international).
  • Contribuer aux actions de préparation, telles que l’alerte précoce, l’analyse des risques et la planification des mesures d’urgence, et formuler les recommandations nécessaires. Suivre périodiquement la gestion des risques et rendre compte des mesures prises.
  • Transmettre des informations claires et complètes et des rapports périodiques et ponctuels bien préparés sur l’avancement des projets opérationnels aux domaines fonctionnels DCD et CO, et faire des recommandations et/ou des propositions d’amélioration des opérations.
  • Gérer les locaux du PAM (bureaux, entrepôts, maisons d’hôtes, etc.) pour s’assurer qu’ils sont toujours propres, sûrs et sécurisés. Veiller à ce que l’entretien et l’utilisation des actifs du PAM (équipements informatiques/techniques, véhicules, carburant, etc.) soient conformes aux politiques et réglementations du PAM.
  • Porter à l’attention du DCD et des domaines fonctionnels respectifs du bureau pays toute contrainte administrative, de personnel et/ou de sécurité entravant l’exécution du mandat du PAM.

Gestion d’équipe

  • Montrez l’exemple en faisant preuve d’intégrité. Respectez en permanence les valeurs, les principes et les normes du PAM.
  • Contribuer au développement du personnel du PAM axé sur le terrain et visant à sauver et à changer des vies.

Gestion des partenariats

  • Assurer la liaison avec les autorités gouvernementales locales, les ONG internationales et locales, les agences des Nations Unies, les donateurs, les bénéficiaires et les agences de pipeline pour l’harmonisation et la coordination des activités d’aide alimentaire en cours et futures.
  • Conseiller le gouvernement sur la manutention, le transport, le stockage et la distribution des produits fournis par le PAM et sur la tenue de tous les registres, comptes et livres comme stipulé dans le Plan d’opérations ou la Lettre d’accord et s’assurer que les rapports requis pour le PAM sont exacts et fournis comme prévu.
  • Organiser et diriger des missions sur le terrain pour présenter les programmes et interventions du PAM, en coordination avec les parties prenantes concernées.
  • Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Éducation : Diplôme universitaire supérieur en économie, développement international, sciences sociales ou autre domaine connexe, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formation/cours connexes.

Expérience : Au moins trois (3) années d’expérience professionnelle postuniversitaire.

Langue : Maîtrise (niveau C) de la communication orale et écrite en portugais et en anglais.

EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ACCÈS AU POSTE

  • A élaboré ou contribué à l’élaboration de plans de travail mon disciplinaires pour soutenir la réalisation des objectifs stratégiques du PAM dans un domaine défini.
  • A acquis une certaine expérience dans les opérations sur le terrain, de préférence dans un poste difficile ou dans une situation d’urgence.
  • Possède une expérience sur le terrain grâce à des rotations sur le terrain ou en travaillant dans un sous-bureau, et grâce à des affectations sur le terrain.
  • J’ai acquis de l’expérience dans l’analyse des situations politiques locales et dans l’évaluation précise des risques.
  • J’ai acquis une plus grande expérience dans tous les domaines d’une fonction (c’est-à-dire politique, programme, etc.).
  • A acquis de l’expérience dans la gestion de budgets financiers de petite et moyenne taille, en équilibrant efficacement les priorités.
  • Possède de l’expérience dans la direction d’une équipe de petite à moyenne taille pour assurer la réalisation efficace des objectifs.
  • J’ai participé à une négociation entre un fournisseur, un gouvernement ou un partenaire dans le domaine d’intérêt.
  • J’ai participé à une petite opération d’urgence/programme de développement.
  • A de l’expérience en matière de coordination de la sécurité et de gestion de complexes dans une zone plus restreinte.

TERMES ET CONDITIONS:

Type de contrat :  CDD, CDI

Lieu d’affectation :  Beira, Mozambique

Durée :  12 mois

Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants mozambicains.

Les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 25 FÉVRIER 2025

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM

LOGEMENT RAISONNABLE

Le PAM s’engage à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrer la diversité et assurer un environnement respectueux pour tous. Nous visons un processus de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d’accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à l’adresse [email protected]. Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE

  • Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu’il comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
  • Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
  • Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
  • Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
  • Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.
  • Veuillez nous contacter au[email protected]au cas où vous rencontreriez des difficultés lors de la soumission de votre candidature
  • Seuls les candidats présélectionnés seront informés

Toutes les décisions d’embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.

Aucun poste sous quelque forme que ce soit ne sera offert aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.

 

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