Conseil norvégien pour les réfugiés recrute un(e) Responsable du suivi et de l’évaluation en Mozambique basé à Pemba.
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recherche un responsable du suivi et de l’évaluation hautement qualifié et dynamique pour fournir un soutien à notre équipe du bureau national du Mozambique. Le rôle du responsable du suivi et de l’évaluation est de diriger l’orientation stratégique et l’assurance qualité du suivi et de l’évaluation à Pemba, au Mozambique. Le responsable du S&E doit concevoir et mettre en œuvre une stratégie, des SOP et un budget pour le S&E qui garantissent que le CO respecte et dépasse les normes minimales de S&E.
Vous serez responsable de l’élaboration de la stratégie de suivi, d’évaluation et d’apprentissage du CO, en répondant aux défis contextuels, mais également en assurant l’alignement avec la stratégie régionale et le cadre, la politique et la stratégie mondiale de S&E.
Que vas tu faire:
- Soutenir HOP dans la mise en place et la mise en œuvre de systèmes de suivi des réponses de la direction ;
- Contribuer à la collecte de fonds en garantissant que des tables des matières, des plans de S&E, des cadres logiques, des activités de S&E, des budgets et du personnel solides sont intégrés dans les propositions de programmes et de projets ;
- Gérer le mécanisme de remontée des bénéficiaires et des réclamations ;
- Fournit un soutien technique et des conseils au personnel du programme sur les méthodes et outils d’évaluation des besoins et d’autres types de recherche ;
- Fournir des conseils techniques en matière de S&E pour l’innovation et la technologie pour le S&E et la gestion des bases de données ;
- Participer à l’élaboration de la stratégie nationale pour garantir une utilisation efficace des données de S&E et des priorités de S&E adéquates ;
- Élaborer des SOP S&E spécifiques au CO répondant aux défis contextuels, conformément aux normes minimales de S&E du NRC, garantissant les ressources nécessaires.
- Contribution technique aux plans de suivi et d’évaluation du programme, y compris des conseils méthodologiques et la planification des ressources
- Assurer le déploiement et l’utilisation des développements mondiaux et régionaux en matière de S&E au niveau du CO. Diriger également de nouveaux développements techniques pour répondre aux besoins de S&E dans le contexte.
- Fournir un soutien technique en matière de S&E, des lignes directrices et un renforcement des capacités dans l’ensemble du bureau de pays.
- Gestion hiérarchique du personnel de S&E du bureau de zone et renforcement des capacités du personnel de S&E du bureau de zone.
- Veiller à ce que les moments d’apprentissage soient institutionnalisés dans le bureau de pays, avec des systèmes en place pour analyser et utiliser les données de S&E et soutenir le programme et le CMG pour interpréter et utiliser l’apprentissage pour la prise de décision stratégique et de programme. Cela comprend la contribution à l’élaboration, à l’apprentissage et à l’adaptation de stratégies de programme pluriannuelles.
Veuillez télécharger la description de poste détaillée pour en savoir plus sur le poste.
Ce que vous apporterez :
- 5 à 7 ans d’expérience démontrée en gestion dans la conception, la mise en œuvre et la supervision du suivi, de l’évaluation et de la recherche pour des projets ou programmes internationaux de grande et moyenne taille ;
- Diplôme supérieur en économie, méthodes de recherche, sciences sociales ou dans un domaine connexe ;
- Compétence technique et expérience préalable dans la mise en œuvre de diverses méthodologies et approches d’évaluation de programmes ;
- Excellentes compétences en analyse, en communication, en relations interpersonnelles, en rédaction, en collaboration, en résolution de problèmes, en planification/organisation et en facilitation ;
- Expérience avancée en analyse et outils de données qualitatives et quantitatives
- Maîtrise de l’anglais parlé et écrit ;
- Une expérience dans le soutien au S&E pour l’une des compétences de base du CNRC est un atout ;
Compréhension et engagement envers :
- l’apprentissage organisationnel et le rôle du suivi et de l’évaluation (S&E);
- approches de programmation intégrées;
- travailler en collaboration avec des collègues techniques et opérationnels au sein d’une structure matricielle, y compris une expérience en renforcement des capacités;
- Diplôme universitaire dans une discipline pertinente des sciences sociales;
- Maîtrise de l’anglais , connaissance du portugais ou d’autres langues pertinentes telles que le swahili.
Informations importantes sur le processus de candidature :
- Candidats internes seulement : veuillez cliquer sur l’icône en forme de valise intitulée « Je suis un employé » pour être redirigé vers le site de carrières internes du CNRC.
- Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’indiqué sur votre passeport. Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.
- Déposez votre candidature et votre CV en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
- Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
- Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
- Ce poste est ouvert aux candidats de toutes nationalités.
- Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec le titre du poste comme objet.
Date limite : 20octobre 2023