Fonds des Nations Unies pour l’enfance(UNICEF) recrute un Consultant pour la Pré-évaluation du chemin vers l’élimination de la transmission mère-enfant du VIH, de la syphilis et de l’hépatite B, Maputo, Mozambique
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout et chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, la santé
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Objectif de l’activité/de la mission :
Mener des consultations sur la pré-évaluation de la voie à suivre pour éliminer la transmission mère-enfant du VIH, de la syphilis et de l’hépatite B.
Étendue des travaux:
- Examen documentaire pour identifier les lacunes et . Consult utilisera les politiques, lignes directrices et rapports semestriels existants.
- Entretiens avec les principales parties prenantes pour remplir les modèles conformément aux directives de l’OMS/UNICEF sur la voie vers l’élimination de la transmission mère-enfant du VIH, de la syphilis et de l’hépatite B.
Activités et tâches :
La consultation englobera les activités clés suivantes.
- Examen documentaire et entretiens pour identifier les changements significatifs dans le système de santé, en particulier en matière d’ETME, et fournir des informations supplémentaires sur les domaines pertinents et spécifiques examinés, notamment :
- Programme
- Tout changement survenu concernant
- politiques, plans et stratégies.
- des lignes directrices
- lois ou règlements et leur mise en œuvre
- prestation de services et accès
- Systèmes de données/S&E
- Décrire tout changement dans le fonctionnement des systèmes de surveillance et de suivi depuis le dernier examen
- Tableau de données complet du « modèle A »
- Laboratoire
- Résumez les types de tests utilisés pour le VIH, la syphilis et le VHB ainsi que le calendrier des tests maternels lors de la CPN (et post-partum, le cas échéant) et des tests infantiles après l’accouchement, s’il est différent du dernier rapport.
- Décrivez brièvement le programme EEQ et tout test de compétence supplémentaire dans le pays ou toute assurance qualité en laboratoire effectué, y compris pour les tests rapides sur le lieu de soins.
- Compléter le « modèle B » avec les résultats de l’EQA sur la période de maintenance
- Droits de l’homme, égalité des sexes et engagement communautaire
- Résumer et confirmer le respect continu de toutes les exigences en matière de droits de l’homme et d’égalité des sexes, et décrire tout changement pertinent dans les lois, politiques ou pratiques ;
- Décrire l’engagement significatif de la société civile et des communautés de femmes vivant avec le VIH/VHB dans la mise en œuvre du programme ETME et la préparation au maintien des examens de validation et résumer les commentaires pertinents.
- Décrire les changements (facilitateurs et/ou obstacles plus importants) dans l’accès aux services de santé pour les populations à risque/vulnérable et autres, en particulier pour les populations de migrants/réfugiés.
- Risques potentiels pour le maintien de l’ETME
- Décrire l’impact potentiel et réel des catastrophes naturelles, des pandémies/épidémies (y compris la COVID-19), des conflits civils ou des afflux de réfugiés/migrants, ou des changements de politique ou de budget du gouvernement qui peuvent avoir affecté le contexte de la fourniture de services ou la réalisation des objectifs.
- Décrivez les réponses du pays visant à atténuer les effets des risques potentiels ou réels sur la prestation de services de TME et les indicateurs d’ETME.
Aperçu des affectations de travail
Livrables/Résultats
Chronologie
Budget prévisionnel
Aperçu des affectations de travail
Livrables/Résultats
- Toutes les annexes traduites et remplies
Chronologie
Budget prévisionnel
Aperçu des affectations de travail
- Rapport final en portugais
Livrables/Résultats
- Rapport final avec recommandation et voie à suivre
Chronologie
- dans les 2 semaines suivant le retour
Budget prévisionnel
30%
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…
- Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou supérieur) en médecine ou discipline liée à la santé publique
Connaissances/Expertise/Compétences requises :
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle minimale pertinente dans le domaine de la santé publique, avec l’expérience/l’expertise pour développer des modules de formation sont fortement préférées.
- Expérience/connaissance de tout contexte africain ou le système de santé et les parties prenantes du Mozambique sont souhaitables;
Connaissances, compétences et aptitudes spécifiques
Requis :
- Excellentes compétences en communication tant verbale et écrit;
- Excellentes compétences dans le développement et la culture d’un réseau pour apprendre.
Compétences linguistiques :
- Être capable de communiquer en Portugais ou espagnol. Maîtrise du portugais écrit
est fortement préféré.
Pour chaque Enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).
Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter ici .
Annexe 3 – Cheminement de la PTME vers la pré-évaluation de l’élimination 1.pdf
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de sa race/origine ethnique, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/entrepreneurs individuels handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance aux voyages pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et après votre mission.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification de leurs antécédents.
Remarques:
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages prévus dans ceux-ci (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance médicale). ). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.
Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour exécuter les tâches du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation de leur statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant d’accepter la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de mise en œuvre des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats de consultant.