WorldFish recrute un Chercheur postdoctoral (Évaluation et technologie des pêches), Maputo, Mozambique
« WorldFish est une organisation de recherche internationale de premier plan qui œuvre à transformer les systèmes alimentaires aquatiques afin de réduire la faim, la malnutrition et la pauvreté. Elle collabore avec des partenaires internationaux, régionaux et nationaux pour co-développer et fournir des innovations scientifiques, des preuves pour les politiques et des connaissances afin de permettre un impact équitable et inclusif pour les millions de personnes qui dépendent du poisson pour leur subsistance. En tant que membre du CGIAR, WorldFish contribue à construire un avenir sûr en termes d’alimentation et de nutrition et à restaurer les ressources naturelles. Basée à Penang, en Malaisie, avec des bureaux nationaux en Afrique, en Asie et dans le Pacifique, WorldFish s’efforce de créer des systèmes alimentaires résilients et inclusifs pour une prospérité partagée. Pour plus d’informations, visitez : www.worldfishcenter.org »
À propos du poste
WorldFish recherche un chercheur postdoctoral en évaluation et gestion des pêches, basé au Mozambique (lieu flexible après discussion). Ce poste vous convient si vous avez un diplôme d’études supérieures en écologie des pêches, en gestion ou dans une discipline connexe, une vaste expérience de terrain dans un contexte de pays en développement lusophone , un intérêt pour l’innovation numérique et un réel désir de faire la différence.
Le titulaire du poste sera responsable de la mise en œuvre et de la coordination quotidiennes des activités du Mozambique dans le cadre du groupe de travail Digital Coasts du projet Asia-Africa BlueTech Superhighway, financé par le gouvernement britannique. Le projet sera mené en étroite collaboration avec le MIMAIP et ses agences compétentes (ADNAP, IDEPA), et en partenariat avec des universités et des ONG. Le titulaire du poste travaillera avec des spécialistes nationaux et internationaux de la pêche, de la gouvernance, du genre et de la nutrition pour développer et mettre en œuvre des approches de recherche, des technologies et des modèles prédictifs qui guident la prise de décision et la politique en matière de pêche au Mozambique.
Les principaux objectifs du groupe de travail « Digital Coasts » sont les suivants :
- Développer des systèmes numériques collaboratifs pour surveiller l’exploitation des pêcheries côtières au Kenya, en Tanzanie et au Mozambique.
- Utiliser de nouvelles preuves et connaissances écologiques, biologiques et sociales pour éclairer la gestion et le développement durables des ressources halieutiques côtières du Mozambique.
- Renforcer les partenariats collaboratifs et intégrés localement pour construire une cogestion réussie des ressources halieutiques.
- Renforcer la capacité technique des acteurs de la pêche à utiliser et à maintenir des systèmes de suivi pour la prise de décision.
La personne
Le candidat retenu sera responsable de :
Projets de recherche
- Travailler avec l’équipe de projet et des experts seniors pour développer des approches et des outils de recherche écologique et numérique visant à améliorer la connaissance des ressources, l’exploitation et la cogestion durable.
- Engagez-vous avec WorldFish et des scientifiques partenaires dans d’autres régions géographiques pour apprendre et contribuer à un corpus croissant de travaux sur la cogestion des pêches côtières et la technologie des pêches.
- Travailler avec des partenaires de recherche, du gouvernement et des ONG pour renforcer les capacités et mettre en œuvre des activités de recherche clés.
- Assumer la responsabilité principale de la mise en œuvre de la recherche, de la collecte des données, de la validation des données, de l’assurance qualité et de l’analyse dans le cadre des activités du projet.
- Sous la direction des membres seniors de l’équipe, y compris le responsable du lot de travail, produire des publications scientifiques de haute qualité à partir des résultats du projet.
- Contribuer à l’élaboration de conseils politiques et de plans d’action sur la mise en œuvre de systèmes de surveillance numérique des pêches et de modèles prédictifs au Mozambique.
- Contribuer à l’éthique de l’équipe et aux objectifs communs de WorldFish et des partenaires du projet.
- Assurer un reporting ponctuel des activités et des résultats du projet conformément aux exigences de WorldFish et des donateurs.
Communication avec les parties prenantes et les donateurs
- Assurer une communication et une coordination solides avec les partenaires locaux (membres de l’équipe WCS, communautés de pêcheurs, unités de gestion des plages, agents concernés du district et du gouvernement national).
- Représenter le projet et WorldFish dans les forums nationaux et internationaux.
Exigences
Cet emploi pourrait vous convenir si vous possédez les compétences et qualifications suivantes :
- Un doctorat en gestion des pêches, en écologie ou dans une discipline étroitement liée ( les titulaires d’un diplôme en aquaculture ne seront pas considérés à moins qu’ils ne puissent démontrer une vaste expérience sur le terrain et un historique de publications en écologie et gestion des pêches de capture ).
- Capacité avérée à développer et à appliquer de nouvelles approches de recherche sur les écosystèmes marins et l’état des ressources halieutiques.
- Une solide expérience de recherche transdisciplinaire appliquée impliquant les communautés de pêcheurs pour co-concevoir des approches et des actions de gestion.
- Capacité avérée à travailler dans des endroits éloignés pendant de longues périodes avec une supervision minimale.
- Un bon joueur d’équipe, prêt à consacrer du temps au renforcement des capacités des scientifiques juniors et nationaux, des partenaires et des étudiants.
- Solide historique de publications pour le stade de carrière dans des revues internationales à comité de lecture pertinentes.
- Compétence en matière d’approches, de méthodologies et d’analyses de recherche mixtes.
- Haut degré de sensibilité culturelle et expérience avérée en matière de relations de travail efficaces au sein d’équipes multidisciplinaires et diversifiées.
- Maîtrise pratique de l’anglais et du portugais.
Compétences et qualifications souhaitées
- Historique de l’application des résultats de la recherche à l’élaboration des politiques.
- Expérience dans l’élaboration de matériel d’information et d’éducation pour les intervenants gouvernementaux et communautaires.
- La priorité sera accordée aux candidats ayant vécu pendant de longues périodes dans des pays moins développés.
- Maîtrise professionnelle du kiswahili.
Avantages
Il s’agit d’un poste de personnel recruté à l’international (IRS) avec un salaire annuel compris entre 43 000 et 52 000 USD par an . Le IRS de WorldFish bénéficiera d’une assurance maladie complète, d’une assurance vie, d’une assurance accident et d’une assurance invalidité de longue durée. Le personnel recruté à l’international employé en dehors de son domicile/pays de nationalité sera également éligible à une aide à la réinstallation, à une allocation de logement, à des billets d’avion pour les congés dans les foyers pour lui-même et les personnes à charge éligibles et à une aide à l’éducation pour les personnes à charge en âge scolaire entre 4 ans et l’obtention du diplôme d’études secondaires.
La durée du contrat sera initialement de deux ans, avec possibilité de prolongation en fonction des financements et des performances. Tous les avantages sont soumis à conditions.
Comment postuler
Votre candidature doit comprendre :
- Une lettre de motivation qui répond aux principales exigences énoncées ci-dessus ;
- Un curriculum vitae à jour ; et
- Coordonnées de trois référents professionnels qui pourront être contactés si vous êtes présélectionné pour le poste.
Pour être prises en compte, les candidatures doivent être soumises au plus tard le 31 octobre 2024 à 23h59 (MYT) .
Lieu : Le titulaire du poste sera basé à Maputo ou à Inhambane, au Mozambique. Ce poste impliquera des déplacements internationaux.
La sélection commencera immédiatement et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. En raison du grand nombre de candidatures pour les postes de WorldFish, nous apprécions tout intérêt, mais seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Notre engagement en matière de genre, de diversité et d’inclusion
WorldFish dispose de 7 bureaux en Asie, en Afrique et dans le Pacifique, avec plus de 400 employés et 27 nationalités qui contribuent à un environnement de travail multiculturel dynamique.
WorldFish s’engage à promouvoir un environnement de travail où la diversité et l’inclusion sont valorisées, et nous cherchons à atteindre l’équilibre entre les sexes au sein de l’organisation. Nous cherchons également à atteindre l’équilibre dans d’autres dimensions de la diversité.
Les personnes de WorldFish sont traitées de manière égale, quel que soit leur sexe, leur origine ethnique/race, leur origine nationale ou sociale, leur handicap, leur religion, leur affiliation politique, leur âge, la taille de leur famille, leur état matrimonial ou toute autre forme d’identité personnelle.
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et encourageons vivement les femmes et les hommes qualifiés des pays en développement à postuler.