Programme alimentaire mondial (PAM) recrute un Analyste SIG et climat – CST régulier niveau I – Maputo, Mozambique

Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion. ou croyance, statut VIH ou handicap.

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde luttant contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM œuvre dans le monde entier pour garantir qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

OBJECTIF DU TRAVAIL

Sous l’égide de l’unité d’évaluation et de cartographie de la recherche (RAM) du bureau de pays du PAM à Maputo, le poste aide l’INGD, l’INAM et d’autres agences gouvernementales à renforcer les capacités nationales d’utilisation de technologies innovantes pour une alerte précoce, une préparation et une réponse aux situations d’urgence efficaces. .

De plus, l’unité est chargée de produire des cartes, des analyses géospatiales et d’autres produits SIG pour d’autres équipes du bureau de pays et des bureaux extérieurs.

Sous la supervision directe du chef d’équipe VAM, l’agent SIG sera responsable des tâches suivantes :

RESPONSABILITÉS CLÉS (non exhaustives)

1. Diriger les activités menées par l’équipe RAM pour accroître la capacité nationale en matière de surveillance et de modélisation des inondations ;
2. Assurer la liaison avec les experts SIG au siège pour trouver des solutions et des processus techniques communs pour une surveillance efficace des inondations et du climat et fournir un soutien en matière d’analyse et de cartographie SIG pendant la saison des cyclones ;
3. Assurer la liaison avec des partenaires externes pour obtenir les données climatiques et satellitaires nécessaires à la surveillance des inondations ;
4. En préparation de la saison des pluies 2024/2025, assurer la liaison avec les collègues de l’unité RAM et d’autres unités du CO pour améliorer le GeoDashboard utilisé pour surveiller les cyclones et les inondations en ajoutant d’autres couches pertinentes et identifier les flux de travail pour maintenir les informations à jour ;
5. Animer des séances d’information sur les alertes météorologiques pendant la saison des pluies 2024/2025 ;
6. Mettre en place le suivi des activités du PAM via le tableau de bord GeoEnabler ;
7. Augmenter l’utilisation des produits climatiques dans l’unité RAM et améliorer sa capacité à fournir des analyses climatiques ;
8. Soutenir les équipes Financement des risques de catastrophe et Changement climatique et systèmes alimentaires dans l’interaction avec l’INAM et la DNGRH pour la livraison de produits climatiques ;
9. Faciliter la transition de la propriété des produits de surveillance saisonnière et d’action anticipative développés par le siège vers le bureau de pays et les entités gouvernementales (INAM et DNGRH) ;
10. Assurer la liaison avec d’autres entités des Nations Unies et non-ONU ayant besoin de produits et services climatiques ;
11. Gérer les résultats techniques du projet SOFF ;
12. Toute autre tâche demandée.

LIVRABLES :

• Le bureau de pays du Mozambique a la capacité de mener une surveillance et une analyse approfondies des inondations et du climat ;
• Le GeoDashboard utilisé pour surveiller les cyclones et les inondations est constamment mis à jour et il est utilisé par le PAM au Mozambique et ses partenaires pour surveiller l’impact des cyclones et des inondations ;
• La direction du CO est informée de l’impact possible des événements naturels dans le pays ;
• GeoEnabler est mis en place pour l’ensemble du pays ;
• Un solide soutien technique est fourni au bureau de pays et aux partenaires gouvernementaux en matière de services climatiques ;
• Un bulletin mensuel de suivi climatique est diffusé tout au long de la saison des pluies, avec des mises à jour tous les 10 jours ;
• Mise en œuvre en temps opportun des résultats techniques dans le cadre du projet SOFF ;
• Tout autre livrable sur demande.

CADRE DE LEADERSHIP

• Montre l’exemple avec intégrité

Vit les valeurs du PAM et fait preuve d’humanité et d’intégrité en donnant l’exemple aux autres.

• Génère des résultats et respecte ses engagements

Tient ses engagements et s’adapte facilement au changement.

• Favorise le travail d’équipe inclusif et collaboratif

Est inclusif et collaboratif, et contribue à une culture d’apprentissage et de croissance personnelle.

• Applique la réflexion stratégique

Démontre un engagement à recueillir des points de vue, à analyser les options et les risques et à proposer de nouvelles façons de faire les choses.

• Construit et entretient des partenariats durables

Établit et entretient des partenariats externes et collabore avec des partenaires pour atteindre des objectifs communs.

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

Éducation : Diplôme universitaire dans des cours de sciences incluant les statistiques, les SIG et la télédétection.

Expérience :

1. Au moins 4 ans d’expérience professionnelle pertinente en analyse de données, systèmes SIG et télédétection ;
2. Au moins 4 ans d’expérience professionnelle pertinente en gestion de projets techniques ;
3. Expérience en reporting;
4. Expérience dans des projets liés à l’acquisition de données par drone et satellite.

Langue : Maîtrise de la communication orale et écrite en anglais et en portugais.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

• Connaissance approfondie de l’utilisation des logiciels SIG (ArcGIS) et des drones.
• La connaissance des packages SIG open source est souhaitable ;
• Maîtrise de l’utilisation du matériel de bureau et des progiciels informatiques, tels que Microsoft Excel.
• Connaissance des routines et des méthodes de travail afin de réaliser les processus sous une supervision minimale.
• Capacité à présenter des informations sous forme de tableaux, de graphiques et de diagrammes facilement compréhensibles
• Capacité à identifier les écarts dans les données et à rectifier les problèmes nécessitant une attention particulière
• Solides compétences organisationnelles, y compris le souci du détail et les compétences multitâches

DEMANDE D’ACCÉDORATION RAISONNABLE LIÉE AU HANDICAP :

Il est important pour le PAM de créer un lieu de travail accessible et inclusif pour tous. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées qualifiées d’exercer des fonctions professionnelles essentielles. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables pour remplir cette candidature, passer un entretien, passer des tests préalables à l’emploi ou participer de toute autre manière au processus de sélection et d’embauche, veuillez adresser votre demande et vos demandes de renseignements à l’équipe Diversité et inclusion à l’adresse suivante : [email protected]. et cc’ [email protected] . Un membre de l’équipe des accommodements raisonnables vous contactera pour discuter confidentiellement de vos besoins.

Cet e-mail ne doit être utilisé que pour toute exigence d’accessibilité liée au handicap, et non pour envoyer la candidature elle-même. En raison du volume de candidatures, toute candidature ou CV envoyé via cette adresse e-mail ne sera pas considéré comme une candidature formelle et ne recevra pas de réponse du PAM.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE

Date limite de candidature : 3 juin 2024

Le PAM applique une approche de tolérance zéro à l’égard de comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs antécédents en interne ou par l’intermédiaire de tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. Toute fausse déclaration sur les informations fournies lors du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement.

Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l’offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités policières locales pour que les mesures appropriées soient prises.