L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) recrute un(e) Représentant(e) de la FAO au Salvador et Représentant(e) de la FAO au Nicaragua
Cadre organisationnel
L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme de développement durable à l’horizon 2030 au moyen de son Cadre stratégique, en facilitant la transition vers des systèmes agroalimentaires plus efficaces, plus inclusifs, plus résilients et plus durables qui permettent d’apporter des améliorations en matière de production, de nutrition, d’environnement et de conditions de vie, en ne laissant personne de côté.
La FAO est l’institution spécialisée des Nations Unies qui dirige l’action internationale contre la faim.
L’objectif de la FAO est de parvenir à la sécurité alimentaire pour tous et de faire en sorte que chacun ait toujours accès à une nourriture de qualité en quantité suffisante, de manière à pouvoir mener une vie saine et active. L’Organisation compte 195 membres (194 pays et l’Union européenne) et exerce ses activités dans plus de 130 pays.
La fonction principale des bureaux de pays de la FAO, qui sont dirigés par un/une Représentant/Représentante de l’Organisation, est d’aider les gouvernements à élaborer des politiques, programmes et projets visant à assurer la sécurité alimentaire et à réduire la faim et la malnutrition, à contribuer au développement des secteurs de l’agriculture, de la pêche et des forêts, et à utiliser leurs ressources environnementales et naturelles de manière durable.
Les bureaux de pays exercent les activités spécifiques suivantes:
- Mettre en œuvre les projets de terrain de la FAO et participer à l’élaboration du programme de terrain en recensant et en formulant de nouveaux projets et en assurant la liaison avec les représentations locales des donateurs.
- Aider les gouvernements dans la prévention et l’évaluation des dégâts causés par les catastrophes et leur prêter assistance dans la reconstruction et le relèvement du secteur agricole.
- Mener des activités de sensibilisation auprès du grand public et soutenir des campagnes importantes de la FAO, telle que la Journée mondiale de l’alimentation.
- Fournir une assistance aux missions techniques et aux missions d’investissement du siège de la FAO et des bureaux régional ou sous-régional dans le pays.
- Relayer les services de la FAO auprès de gouvernements et d’autres partenaires (donateurs, organisations non gouvernementales, organisations de la société civile, institutions de recherche, etc.).
- Tenir la FAO informée des principaux évènements sociaux et économiques dans le pays et y suivre la situation du secteur agricole.
- Faire office de représentant de la FAO auprès des gouvernements hôtes et de tous les partenaires impliqués dans les activités de l’Organisation.
Le/la titulaire du poste à pourvoir sera affecté(e) à San Salvador, Salvador et à Managua, Nicaragua.
Les candidat(e)s sont prié(e)s d’indiquer dans leur lettre de motivation le ou les poste(s) au(x)quel(s) ils/elles souhaitent postuler.
Position hiérarchique
Le/la Représentant/Représentante de la FAO gère le programme de pays et le bureau de pays de la FAO, ainsi que les ressources et le personnel qui y sont affectés, et en est responsable. Il/Elle travaille sous la direction et l’autorité générales du Sous-Directeur général et Représentant régional/Sous-Directrice générale et Représentante régionale et, s’il y a lieu, sous la supervision technique du/de la Coordonnateur sous-régional/Coordonnatrice sous-régionale. Il/elle collabore étroitement avec l’équipe de direction régionale et reçoit l’appui du personnel technique, administratif et opérationnel du Bureau régional, du Bureau sous-régional et du siège, selon qu’il convient.
Domaine de spécialisation
Le/la Représentant/Représentante de la FAO dirige les activités de l’Organisation destinées à répondre aux priorités nationales et aux enjeux en matière de développement durable afin de favoriser la concrétisation du Programme 2030 et de promouvoir l’instauration de mesures visant à accélérer la réalisation des objectifs de développement durable (ODD), comme le prévoit le cadre de programmation par pays (CPP) de la FAO établi conformément au Cadre stratégique de l’Organisation, en prêtant une attention particulière aux domaines prioritaires du Programme (DPP). Le/la Représentant/Représentante de la FAO est également chargé(e) de diriger les contributions de l’Organisation au plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable.
Résultats essentiels
Le/la Représentant/Représentante de la FAO dirige et gère le bureau de pays de la FAO et représente l’Organisation dans le ou les pays auprès duquel/desquels il/elle est accrédité(e). Il/elle développe, entretient et renforce la collaboration avec le gouvernement du pays hôte et avec d’autres parties prenantes de premier plan sur des questions de développement et des sujets d’ordre humanitaire.
Fonctions essentielles
Il/elle représente la FAO et défend les activités de l’Organisation, et doit à ce titre:
- Représenter la FAO auprès des autorités nationales, des partenaires et des parties prenantes dans le pays.
- Faire valoir les positions stratégiques de la FAO dans les instances nationales pertinentes, représenter l’Organisation auprès des médias nationaux et mettre en œuvre une stratégie de communication en amont afin de faire connaître la FAO au grand public.
- Appuyer les actions de communication conjointes au sein du système des Nations Unies et faire en sorte que les organismes des Nations Unies parlent d’une seule voix dans le contexte de la mise en œuvre du Programme 2030.
- Faciliter en temps voulu l’accès des parties prenantes nationales aux connaissances de la FAO et aux biens publics mondiaux qu’elle fournit.
- Jouer un rôle de chef de file pour les questions stratégiques et opérationnelles en matière de sécurité alimentaire et d’agriculture, dans le cadre du réseau des coordonnateurs résidents/coordonnatrices résidentes et coordonnateurs/coordonnatrices de l’action humanitaire.
- Diriger l’ensemble des activités de préparation, de coordination et d’intervention en cas d’urgence à l’échelle du pays, en coopération avec le gouvernement, l’équipe de pays des Nations Unies, l’équipe de pays pour l’action humanitaire et les groupes sectoriels et prendre en main les efforts de mobilisation de ressources connexes.
Il/elle assure, sur la base du plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable, l’élaboration et la mise en œuvre du CPP, et doit à ce titre:
- Appuyer les efforts du pays visant à concrétiser les ODD, conformément au mandat de la FAO et à son Cadre stratégique.
- Diriger, en conformité avec les priorités nationales et après consultation des parties prenantes et partenaires nationaux, l’élaboration en temps utile du CPP et du plan de travail par pays – dans le droit fil et sur la base du processus du plan‑cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable –, ainsi que des programmes, projets et/ou autres activités connexes de la FAO (fonctions stratégiques et normatives, par exemple).
- Mener l’analyse de la situation du pays et fournir, le cas échéant, des informations actualisées et des alertes sur les principaux évènements et les grandes tendances, qui serviront aussi à l’analyse commune de pays des Nations Unies.
- Diriger la contribution de la FAO aux cadres communs des Nations Unies pour la planification et la programmation (analyses communes de pays, plans-cadres de coopération des Nations Unies pour le développement durable, procédures d’appel global, plans d’action humanitaire, appels éclair, programmes communs, etc.).
- Aider les partenaires internes à faire connaître les priorités et les besoins du pays, les conseiller et faciliter la prise en compte de ces priorités et besoins dans les politiques régionales et dans celles de l’Organisation.
- Animer le dialogue et assurer la liaison avec les pouvoirs publics nationaux sur les questions relevant du mandat de la FAO.
Il/elle veille à l’établissement de partenariats et à la mobilisation de ressources, et doit à ce titre:
- Appuyer la mise en œuvre opérationnelle du CPP et du plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable.
- Appuyer la mise en place de partenariats et de collaborations efficaces avec les gouvernements, les donateurs, la société civile, les ONG, le secteur privé, d’autres organisations du système des Nations Unies et d’autres organisations internationales.
- Diriger la mobilisation de ressources extrabudgétaires au niveau du pays, en tirant tout le parti possible des compétences spécialisées disponibles dans les bureaux décentralisés.
- Prêter appui au/à la Coordonnateur résident/Coordonnatrice résidente et au/à la Coordonnateur/Coordonnatrice de l’action humanitaire dans le cadre du positionnement stratégique des Nations Unies dans le pays et des efforts conjoints du système des Nations Unies visant à mobiliser des ressources.
Il/elle assure la mise en œuvre et le suivi des programmes, et doit à ce titre:
- Veiller à ce que les programmes soient gérés et suivis efficacement et dans le respect des politiques et des procédures institutionnelles.
- Fournir un appui technique aux projets de la FAO, conformément aux normes et aux procédures de l’Organisation;
- Prêter (selon les besoins) des services d’appui technique dans les domaines de compétence de la FAO dans son ou ses pays d’affectation, ainsi que dans d’autres pays de la sous-région.
- Assumer la responsabilité du budget des projets nationaux qui lui sont confiés.
- Superviser la mise en œuvre effective des programmes et des projets de la FAO, conduire des évaluations périodiques et assurer le suivi des composantes relevant du CPP et de la FAO dans les plans-cadres de coopération des Nations Unies pour le développement durable et les programmes conjoints, et faire rapport en temps utile, notamment au/à la Coordonnateur résident/ Coordonnatrice résidente et au/à la Coordonnateur/Coordonnatrice de l’action humanitaire ainsi qu’à l’équipe de pays des Nations Unies, sur des résultats convenus conjointement.
- Rendre compte des résultats en temps voulu, conformément aux modalités d’établissement de rapports déterminées par l’Organisation.
- S’attaquer aux problèmes en temps réel de sorte à réduire autant que possible les risques financiers pour la FAO ainsi que les atteintes à sa réputation.
Il/elle gère efficacement le bureau, le personnel et les ressources financières, et doit à ce titre:
- Conduire et gérer le bureau de pays et assurer l’emploi efficace et efficient des ressources humaines et financières, conformément aux politiques et aux procédures administratives de l’Organisation, en veillant à ce que des mécanismes internes de contrôle soient en place et appliqués.
- Gérer toutes les questions liées à la sécurité des membres du personnel de la FAO et de leurs personnes à charge, tout en veillant au strict respect des politiques, règles et consignes de sécurité en vigueur au sein du système des Nations Unies ainsi que des directives de la FAO en matière de sécurité.
- Renforcer le respect des obligations légales, statutaires ou réglementaires, des normes éthiques de la FAO et de ses règles et politiques internes en matière de ressources humaines, notamment en faisant appliquer la politique de tolérance zéro de la FAO à l’égard du harcèlement sexuel, de l’exploitation et des abus sexuels, ainsi que la politique de l’Organisation en matière de parité femmes-hommes; promouvoir la formation et le bien-être des membres du personnel.
- Recenser et mettre en place des dispositifs de contrôle efficaces et efficients capables d’apporter une meilleure réponse aux risques opérationnels encourus dans la poursuite des objectifs de la FAO, notamment par la préparation et la mise en œuvre de plans de lutte contre la fraude.
- Garantir et améliorer la fiabilité, l’utilité et l’actualité des informations financières et non financières.
- Réduire les pertes et le gaspillage des avoirs et des ressources, que ces déperditions soient dues à une mauvaise orientation des efforts, à des erreurs évitables, à une mauvaise gestion, à des abus ou à des fraudes.
- Veiller à ce qu’un point focal pour les questions de genre soit nommé, conformément aux prescriptions de la politique de la FAO en la matière.
Maintenir et accroître la confiance des membres et des autres parties prenantes à l’égard de la fiabilité, de la résilience et de l’efficacité des systèmes de gestion de la FAO.
LES CANDIDAT(E)S SERONT SÉLECTIONNÉ(E)S EN FONCTION DES CRITÈRES CI-APRÈS
Conditions minimales à remplir
- Diplôme universitaire de niveau supérieur dans un domaine lié aux activités de l’Organisation (agriculture, forêts, pêche ou développement rural, par exemple).
- Dix (10) ans d’expérience de la planification, de la formulation, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation de programmes de terrain.
- Connaissance pratique (connaissance courante – niveau C) de l’espagnol et de l’anglais.
Aptitudes techniques/fonctionnelles
- Une expérience dans au moins deux lieux d’affectation ou domaines d’activité, en particulier sur le terrain, est essentielle, tant dans les domaines programmatiques qu’en matière de relations avec les gouvernements.
- Étendue et pertinence de l’expérience en matière d’élaboration et de gestion de programmes de terrain dans les pays depuis la conception jusqu’à l’exécution (définition, formulation, analyse, planification, mise en œuvre, suivi et évaluation de programmes et projets).
- Étendue et pertinence de l’expérience de la coordination et/ou de la gestion de projets et programmes de coopération technique, y compris de programmes liés aux situations d’urgence, à la reprise des activités et au relèvement.
- Expérience confirmée de la mobilisation de ressources.
- Étendue et pertinence de l’expérience en matière de négociation et de coopération avec des gouvernements nationaux, des organisations intergouvernementales et d’autres institutions et en ce qui concerne la mise en place de réseaux de collaboration et de programmes conjoints
Compétences en matière d’encadrement
Être axé sur les résultats: Assumer la responsabilité de l’obtention des résultats fixés par le cadre stratégique – Encadrer, mobiliser et responsabiliser les autres: Coordonner, diriger, faciliter et reconnaître les efforts fournis par l’équipe, créer un environnement favorable et aider les autres à réaliser et à développer leur potentiel – Communiquer: Encourager une communication ouverte et transparente et y contribuer – Partenariat et promotion : Promouvoir des idées et développer des partenariats afin de faire progresser le travail de l’Organisation – Partage, amélioration continue des connaissances: Chercher continuellement à améliorer ses propres connaissances, compétences et méthodes de travail ainsi que celles d’autrui – Réflexion stratégique: Prendre des décisions pertinentes et cohérentes conformes aux stratégies et aux objectifs généraux.
Veuillez noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – Engagement envers l’Organisation, respect de tous et intégrité et transparence