Contexte et justification :
L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) a été informée, en décembre 2019 par la Chine, de la présence de cas d’un syndrome grippal qui évoluait vers une pneumonie d’étiologie inconnue dans la ville de Wuhan, dans la province du Hubei, dont le premier cas remonterait au 1er décembre 2019. Le 30 janvier 2020, l’OMS a déclaré que l’épidémie du nouveau coronavirus dénommée « Maladie à coronavirus 2019 ou COVID-19 » était une urgence de santé publique de portée internationale et depuis le 11 mars 2020, elle été déclarée comme une pandémie.
En Afrique, le premier cas a été notifié en Egypte le 15 février 2020. Depuis son apparition dans le monde la pandémie du COVID-19 a atteint tous les pays du monde et continue de faire de nombreuses victimes avec un impact négatif dans tous les secteurs de l’économie et de la santé.
Le premier cas, a été notifié au Niger, le 19 mars 2020 et à la date du 21 Janvier 2021, 4,267 cas confirmés ont été notifiés et 147 décès soit un taux de létalité de 3.4%. Cette situation fait du Niger, le 38ème pays le plus touché par le COVID19 et le 27ème pays le plus affecté par la létalité en Afrique.
Malgré les mesures drastiques qui ont été prises pour contrer la propagation, le virus continue de circuler et de faire nombreuses victimes. Compte tenu de la situation aggravante de la circulation active du virus, le monde scientifique et les différents gouvernements à travers le monde conjuguent leurs efforts afin de trouver un vaccin contre le Covid-19 qui permettrait d’endiguer ce fléau mondial. Ainsi de nombreux travaux de recherche sur le vaccin ont été enclenchés et certains sont très bien avancés avec des résultats très promoteurs. A ce jour des candidats vaccins sont déjà à la phase 3.
Vu l’engouement de nombreux pays surtout les pays développés pour ces nouveaux vaccins contre le COVID-19 en cours de développement des initiatives ont été prises par l’OMS et d’autres organisations afin de faciliter l’accès équitable à tous les pays y compris les pays aux revenus limités. C’est ainsi qu’en juillet 2020, le Conseil d’administration de Gavi a approuvé la mise en place de la garantie de marché COVAX (“AMC COVAX”) de Gavi, un mécanisme de financement pour accélérer et fournir les vaccins contre le COVID-19, afin de garantir que les pays à faible revenu et à revenu intermédiaire, ainsi que les autres économies éligibles au soutien de l’IDA, aient accès aux vaccins contre la COVID-19 en même temps que les pays plus riches. L’AMC COVAX de Gavi permettra l’accès aux vaccins contre la COVID-19 à un total de 92 pays à faible revenu et à revenu intermédiaire (AMC92). Le vaccin contre le COVID-19 devrait être disponible au cours du premier trimestre de 2021.
Dans ce contexte le Gouvernement du Niger, en collaboration avec les principaux partenaires, a mis en place un comité national, chargé de préparer l’introduction du nouveau vaccin afin de protéger la population à travers la vaccination. Afin de préparer tous les pays à l’introduction du vaccin contre le COVID-19, l’OMS, l’UNICEF, Gavi, la Banque mondiale et autres partenaires travaillent ensemble aux niveaux mondial et régional pour appuyer les pays à développer/diffuser des orientations adaptables, des formations, des outils de planification/suivi des outils/matériel de plaidoyer et fournir une assistance technique aux pays.
Pour accompagner les efforts du pays, l’UNICEF déploie des ressources humaines, en particulier dans le domaine de la gestion des vaccins ainsi que de la chaine du froid, qui rentrent dans le mandat global de l’UNICEF et qui sont très déterminants pour l’atteinte des objectifs. Vu que la gestion de la chaine du froid et des vaccins contre le COVID-19 nécessite une expertise spécifique suivant les normes et directives globales et dont l’UNICEF dispose d’une valeur comparative, le bureau de l’UNICEF Niger se propose de recruter 1 consultant international pour appuyer la préparation et la coordination des aspects logistiques de l’introduction du vaccin contre le COVID-19 au Niger.
Activités /Tâches :
Sous la supervision du Chef de l’Unité Vaccination et en collaboration étroite avec le Cold Chain Logistics Specialist aura pour objectif d’appuyer la coordination et la préparation des aspects logistiques de l’introduction du vaccin le COVID-19 dans le pays.
De manière spécifique, il aura la charge de :
- Appuyer le renforcement, la redynamisation, la coordination et l’animation sous- groupe la logistique ;
- Définir les rôles et responsabilités clés de chacun des membres du sous-groupe logistique ;
- Appuyer l’estimation des besoins en vaccins COVID-19 et autres intrants sur la base des cibles à vacciner ;
- Elaborer un plan réaliste des réceptions des vaccins dans le pays selon la capacité de stockage ;
- Apporter un appui technique dans la préparation, l’évaluation des capacités de stockage et du transport à tous les niveaux ;
- Appuyer la mise à jour de l’inventaire des équipements de la chaine du froid ;
- Assurer l’évaluation des capacités de stockage à sec et de la chaîne du froid ;
- Appuyer l’analyse des besoins et estimer les gaps en capacités de stockage ;
- Identifier les besoins en équipements de la chaine du froid supplémentaires pour tous les niveaux ;
- Appuyer la commande, la réception, l’installation, le monitorage et la maintenance des équipements de la chaine du froid dans la vaccination contre le COVID-19 ;
- Faire la cartographie des différentes r les ports d’entrée, les points de stockage, la capacité de transport et les installations ;
- Appuyer le pays dans l’élaboration du plan logistique/plan de déploiement du vaccin y compris la formation des acteurs ;
- Appuyer l’établissements des contrats avec des tiers prestataires identifiés dans la chaîne d’approvisionnement si nécessaire ;
- Appuyer l’organisation de la distribution et de la gestion des stocks de vaccins contre le COVID-19 et autres intrants ;
- Appuyer l’élaboration des Procédures Opératoires Standardisées pour le traitement des déchets médicaux ;
- Appuyer l’évaluation des capacités de moyens de gestion des déchets dans le respect de la conservation de l’environnement ;
- Appuyer la logistique inverse des vaccins utilisables et des déchets vers les sites de destruction ;
- Appuyer la mise à jour des outils de gestion des stocks de vaccins COVID-19 et les SOP y relatifs ;
- Appuyer la mise en place des dispositifs de monitorage, de suivi et de sécurité pour la chaîne d’approvisionnement des vaccins ;
- Appuyer l’utilisation correcte des outils SMT (Stock Management Tools), outil d’inventaire chaine du froid, Sizing Tools, Outils manuels.) dans la collecte, le monitorage et l’analyse régulière des données de vaccination, de la gestion des vaccins et de la chaine du froid ;
- Appuyer la coordination des activités des consultants nationaux en gestion de vaccin.
Méthodologie :
- Participation à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités en rapport avec l’introduction du vaccin contre COVID-19 ;
- Supervision terrain, participation aux réunions de monitoring et de coordination, inventaire des équipements de la chaine de froide, analyse des données mensuel et rapport mensuel ;
- Participation aux réunions de coordination ;
- Documentation des activités.
Critères d’évaluation technique (1) et financière (2) : Expérience spécifique professionnelle ; Compétences spécifiques ; Expertises spécifiques ; Connaissances spécifiques ; Autre, si applicable ; Interview. L’offre technique sera notée sur 70 avec un seuil de passage de 50.
EVALUATION TECHNIQUE :
Le total des points alloués à la composante technique est de 70 (le seuil de réussite est de 50)
2) L’offre financière la plus basse obtient le maximum de la note financière. Les autres offres ayant passé le seuil technique requis recevront des notes inversement proportionnelles à l’offre la plus basse.
| Catégorie |
Points Maximum
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| Note offre financière |
30
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3) Score totale :
| Catégorie |
Points Maximum
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| Total Note Technique |
70
|
| Note offre financière |
30
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| Total Points |
100
|
Qualification et/ou expériences spécifiques clés :
- Etre détenteur d’un diplôme de Master avec un minimum de 4 ans d’expérience en logistique de vaccination au niveau national ou détenteur d’un diplôme de Licence avec plus de 6 ans d’expérience au niveau national et une expérience internationale ;
- Avoir fait preuve de compétence dans la planification, l’exécution et l’évaluation des activités de la chaîne d’approvisionnement des vaccins dans un pays en développement ;
- Une expertise technique dans la gestion de vaccin, le monitorage des température des stockage et de transport et la gestion des équipements de la chaîne du froid.
Résultats attendus :
- Les besoins en vaccins COVID-19 et autres intrants sur la base des cibles à vacciner sont déterminés ;
- Les capacités de stockage à sec et de chaîne du froid à tous les niveaux en ce qui concerne les caractéristiques des vaccins COVID-19 sont évaluées et les gaps sont identifiées et comblées ;
- Le (s) port (s) d’entrée potentiel (s), les points de stockage (magasins) et les installations de secours dans le pays avec les points de stockage respectifs de la chaîne du froid (2-8C, -20C, -60 / 70C) et la capacité de transport des vaccins et des produits auxiliaires sont identifiés et cartographiés ;
- Les rôles, responsabilités et coordonnées du personnel clé pour le déploiement des vaccins contre COVID-19 et des produits auxiliaires sont élaborés ;
- Les outils de gestion des stocks de vaccins et des procédures opérationnelles pour refléter les caractéristiques des vaccins COVID-19 sont tenus de bout en bout de la chaîne ;
- Des procédures opérationnelles standard pour le déploiement des vaccins COVID-19 et des produits auxiliaires sont établis ;
- Des procédures opérationnelles standard (SOP) ou des lignes directrices pour la collecte et l’élimination des déchets médicaux aux parties prenantes concernées sont fournies.
Conditions de travail, rémunération & Durée du contrat :
Les conditions de travail et de rémunération sont les suivantes :
- Honoraires mensuels selon l’offre financière des candidats laquelle, les consultants fourniront une offre financière « all inclusive », c’est-à-dire, y compris les honoraires, DSA, frais de communication…etc…;
- Le DSA sera payé pour une moyenne de 10 jours de terrain par mois en dehors de la région de Niamey ;
- Le Consultant sera payé mensuellement après avoir fourni un rapport contenant les livrables alignés ;
- La durée du contrat est de 6 mois ;
- Lieu de travail : Le consultant sera basé à Niamey avec des missions d’appui dans les huit régions du pays. Selon que le besoin de l’appui l’exigera au cours de cette période, il pourra se déplacer vers un bureau de zone si besoin ;
- Le vehicule et le carburant pour ses déplacements seront pris en charge par l’UNICEF, il aura accès à l’internet du bureau avec son propre ordinateur.
NB : UNICEF s’engagé à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel, et encourage tous les candidats sans distinction de sexe, de religion et d’origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, et à toute forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tous candidats sélectionnés pour un recrutement feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés.