Action Contre la Faim recrute un chargé des ressources humaines, Diffa, Niger

 

Contexte :

Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.

La politique des Ressources Humaines d’Action Contre la Faim vous propose entre autre les avantages suivants :

  • Un package compétitif de rémunération ;
  • L’opportunité de travailler dans une équipe internationale dynamique et expérimentée ;
  • Formations ponctuelles aux niveaux national et international ;
  • Assurance maladie à 80% et hospitalisation 90 % ;
  • Perdiem pour les missions terrain.

 

Objectif général du poste :

Sous la supervision du Chef de base, le RH base assure la gestion du personnel sur la base. En lien fonctionnel avec la coordination RH, il suit les salariés tout au long de leur parcours au sein de l’organisation du recrutement à la fin de contrat. Il veille au développement des salariés et à la bonne organisation du travail.

Objectifs spécifiques :

  • Objectif 1 : Suivre le recrutement du personnel ;
  • Objectif 2 : Etre le garant du processus d’intégration des nouveaux recrutés ;
  • Objectif 3 : Suivre le processus d’évaluation ;
  • Objectif 4 : Assurer l’administration du personnel pour la base ;
  • Objectif 5 : Apporter un conseil RH aux managers.

 

Connaissances et expériences requises :

Niveau d’études/diplôme spécifique Licence en GRH ; Administration
Connaissances spécifiques /

techniques souhaitées:

 Très bon relationnel – sens aigüe de la rigueur et de l’organisation- – Autonomie – travail en équipe – réactivité
Expérience préalable nécessaire: Au moins 2 ans d’expérience confirmée sur un poste similaire
Habilitées demandées Rigueur – Sens de la confidentialité
Langues Excellent niveau de français (écrit et parlé)
Programmes informatiques requis: Maitrise du Pack Office (Word, Excel, PDF) ;  Outlook
Mobilité demandée (local- national international) et fréquence des

voyages

 Déplacement possible en capital
Engagement envers l’égalité des genres Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l’égalité des genres ou engagement personnel.

Pour le poste à pouvoir :

Contenu du dossier de candidature :

  • Une lettre de motivation adressée au Coordinateur des Ressources Humaines en précisant le poste et le lieu d’emploi ;
  • Un CV actualisé avec au minimum deux (02) références professionnelles incluant leurs contacts et mails ;
  • Pièce d’identité (Carte d’identité ou passeport).

Conditions :

  • Être de nationalité Nigérienne ;
  • Disposer d’une carte ANPE à jour ;
  • Des documents complémentaires (Diplômes ; Attestations de travail ; Certificats de travail) seront obligatoirement fournis pour les candidat(e)s retenu(e)s avant le test écrit.

Disponibilité : 01 Septembre 2020.

ACF offre des chances égales d’emploi à tous /toutes.

« La sensibilité au genre de tous(tes) les candidat(e)s est appréciée ».

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

Date limite de réception des candidatures : 20/08/2020

Merci de postuler uniquement sur notre site internet : postuler ici