Avis de recrutement d’un coordinateur d’urgences, H/F,  Niger

Avis de recrutement d’un coordinateur d’urgences, H/F,  Niger

Description :

ALIMA, l’ONG médicale internationale à visage humain, qui met au cœur de son modèle la co-construction des projets et des parcours professionnels

PRÉSENTATION ALIMA

L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.

LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE :

1. Le patient d’abord;
2. Révolutionner la médecine humanitaire;
3. Responsabilité et liberté;
4. Améliorer la qualité de nos actions;
5. Faire confiance;
6. L’intelligence collective;
7. Limiter notre impact environnemental.

ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :

• Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
• Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente, un référent

SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE : Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 7 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 12 pays d’Afrique. En 2020, nous avons développé 67 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 357 structures de santé (dont 45 hôpitaux et 312 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques, notamment pour lutter contre la malnutrition et les fièvres hémorragiques virales.

L’ÉQUIPE ALIMA :

Plus de 2000 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres.

NOS PAYS D’INTERVENTIONS :

Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Mauritanie et Sénégal

NOS THÉMATIQUES PROJET :

Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Dengue), Hospitalisation, Urgences, Violences Basées sur le Genre, Ouverture/Fermeture.

ALIMA au NGER : Le Niger fait face à des taux de malnutrition aiguë au-delà des seuils très élevés fixés par l’OMS. Dans la région de Maradi en particulier, le nombre d’admissions des enfants malnutris avec complications dans les hôpitaux de plusieurs districts illustre une situation d’urgence nutritionnelle et ne peut être absorbé avec les capacités d’hospitalisation actuelles. ALIMA s’engage aux côtés du ministère de la santé et des partenaires à déployer en urgence une équipe pour augmenter le nombre de lits dans le district de Aguié afin de réduire immédiatement la mortalité liée à la malnutrition aiguë et aux maladies pédiatriques pendant cette de soudure. Par ailleurs, ALIMA propose d’augmenter la couverture du programme ambulatoire de prise en charge médicale de la malnutrition Aguié dans ce district sanitaire. L’intervention est programmée pour une durée de 3 à 4 mois.

Lieu de mission :  Aguié, Niger 

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

Il rend compte au responsable du service des urgences et collabore avec le chef de mission ALIMA au Niger. Il est responsable des coordinateurs et managers du projet et collabore avec les coordinateurs de la mission Niger

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

1.Représentation de l’ONG dans le pays de mission

• Représente ALIMA auprès des autorités politiques, sanitaires, militaires, humanitaires, des bailleurs de fonds et de la société civile au sein de la riposte contre la malnutrition;
• Développe un réseau de contacts lui permettant de mener à bien la mission humanitaire;
• Entretient et anime les partenariats avec les différentes parties prenantes au projet nutrition ALIMA dans le pays, et met en œuvre la stratégie de plaidoyer médical ou humanitaire définie.

2.Sécurité

• En collaboration avec le CDM de la mission régulière, assure l’analyse, le suivi, et la gestion de la sécurité pour l’ensemble de la mission dans le pays (veille sécu, mise à jour des guides sécu, mise en place de la stratégie sécu, etc).

3.Coordination des opérations

• Participe à la définition de la stratégie opérationnelle en réponse à la malnutrition;
• Encadre l’ensemble de l’équipe de la coordination du projet pour assurer la mise en œuvre des opérations en accord avec les objectifs;
• Analyse le dispositif opérationnel (activités, moyens) en regard de sa capacité à atteindre les objectifs définis et propose des modifications.

4.Formation et Management

• Veille au bon recrutement du personnel déployé sur le projet, à sa fidélisation ainsi qu’à la bonne diffusion de la connaissance de la stratégie RH ALIMA;
• Assure l’organisation des réunions d’équipe de coordination.

5.Reporting et Bailleurs de fonds institutionnels

• Anime l’activité de reporting pour ses projets (rédaction sitrep, objectifs du chargé de reporting, rapports etc);
• Maîtrise le fonctionnement des bailleurs de fonds en présence, en diffuse la connaissance à son équipe;
• Rédige les propositions de projets, et assure le suivi des indicateurs et des activités au fur et à mesure de l’avancée du projet.

6.Juridique

• Assure qu’ALIMA a toutes les autorisations pour intervenir dans la prise en charge de la malnutrition

7.Communication publique

• Participe à l’élaboration des objectifs et des stratégies de communication publique, et assure sa mise en œuvre sur le terrain

8.Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles : 

• En collaboration avec le Chef de Mission du Niger, faire le diagnostic et élaborer un plan d’action qui sera révisé régulièrement ;
• Organiser, avec l’appui de la référente au siège, et participer aux formations et séances de sensibilisation ;
• Assurer que les membres de son équipe, les partenaires (incluant le personnel du Ministère de la Santé) et les membres de la communauté suivent les formations et les séances de sensibilisation et appliquent les standards relatifs à la prévention des abus ;
• Participation à la gestion des incidents ;
• Contribuer à créer et maintenir un environnement épanouissant et protecteur.