CARE recrute un gestionnaire et transfert des vivres, H/F, Maradi, Niger

CARE recrute un gestionnaire et transfert des vivres, H/F, Maradi, Niger

Description :

CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973, afin de servir les individus et les familles les plus démunis. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger exécute actuellement plusieurs projets et programmes dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, le domaine de gestion des ressources naturelles et de prévention des conflits, et dans le domaine de leadership et empowerment des femmes et des filles, à travers 7 régions du Niger.

Offre d’emploi 

CARE International au Niger recherche un/une Gestionnaire et Transfert des Vivres pour son projet USAID HAMZARI base à Maradi

Resume de l’emploi

Le/la Gestionnaire et Transfert des Vivres sera responsable de la gestion, du suivi, du transport, de la distribution et toutes les denrées, y compris l’importation des produits américain et les achats locaux. Le/la Gestionnaire et Transfert des Vivres veillera à la gestion et à la sécurité des denrées et des entrepôts soient conforment à toutes les lois et règlement de l’USAID applicables à la gestion des vivres.

II.responsabilites et taches principales

• Superviser toutes les acquisitions, la réception et l’entreposage des vivres ;
• Mener des études de marché et un suivi des prix ;
• Coordonner le transport des vivres vers les points de distributions ;
• Organiser, coordonner et gérer l’approvisionnement des produits locaux ;
• Superviser toutes les activités liées à la gestion des vivres ;
• Superviser toutes les activités liées à la gestion des vivres;
• Contrôler les opérations de distribution d’inventaire et d’audit afin d’assurer le respect des normes établies;
• Travailler avec les responsables techniques pour cibler les ménages les plus défavorisés afin qu’ils fournissent de la main-d’œuvre non qualifiée sur les activités de construction d’infrastructure par le biais d’activités de bons pour le travail (VFW);
• Veiller à la sécurité de tous les stocks de vivres reçus et stockés ; Coordonner avec le PAM et la Cellule des Filets Sociaux (CFS) avant de déterminer les activités VFW de Hamzari;
• Développer une stratégie de développement pour Hamzari pour seulement fournir des possibilités VFW pendant la période de soudure pour aider les ménages à acheter de la nourriture à un moment de l’année où les prix sont les plus élevés;
• Assurer la sécurité de tous les stocks alimentaires reçus et entreposés;
• Veiller à ce que l’hygiène, l’entreposage, le traitement et la fumigation (si nécessaire) soient respectés et correctement mis en œuvre;
• Produire des rapports en temps opportun sur la gestion des vivres (distribution) en suivant les modèles USAID /FFP;
• Organiser et offrir de la formation à toute personne impliquée dans la gestion des vivres;
• Aider le Chief of Party à planifier les activités du projet;
•  Travailler en étroite collaboration avec le Lead Monitoring and Evaluation à l’IPTT et à d’autres aspects de la M&E;
• En relation avec les responsables techniques, établir un système de collecte de données sur les bénéficiaires directs et indirects de la distribution alimentaire (estimation du nombre, du type, de la classification des activités techniques, du sexe, etc.);
• Travailler en équipe avec d’autres membres de l’équipe dans la planification, la programmation et la mise en œuvre des activités du projet;
•  Faire des visites fréquentes sur les sites du projet pour vérifier la gestion des stocks alimentaires ;
• Soumettre un rapport bihebdomadaire au Chief of Party résumant les réalisations du projet;
• Toute autre fonction et responsabilité assignée par l’employeur.

III.        Qualifications et aptitudes

• Avoir un Bac +5 en Economie, Droit, sociologie, Business Administration, gestion des projets, logistique;
• 5 ans d’expérience dans la gestion des Ressources ou la gestion de projet;
• Compétences informatiques (MS Word, Excel, Power Point, Access);
• Capacité de bien travailler avec une équipe;
• Maîtriser la parole, la lecture et l’écriture de l’anglais;
• Expérience antérieure en matière de gestion des vivres de projet USAID, ou USDA;
• L’expérience de mise en œuvre de projets financés par l’USAID Food For Peace est bénéfique Avoir au moins 5 années d’expérience dans un poste similaire dans les ONG Internationales.

Compétences Techniques

• Adaptabilité;
• Initier les actions;
• Etablir des partenariats;
• Communiquer pour avoir un impact;
• Sens de négociation;
• Faciliter les changements;
• Gérer la performance des autres pour garantir le succès;
• Faciliter la communication ouverte;
• Planifier et organiser;
• Prendre des décisions opérationnelles;
• Gérer les urgences.

NB : CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible.

Le signalement d’un acte répréhensible se fait soit :

• En vous adressant au responsable approprié et/ ou la Direction des Ressources Humaines;
• Vous vous connectez à http ://www.care.ethicspoint.com.

Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme.  CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi.  Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante.

CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cités ci haut

Cadre de travail

Le/La Gestionnaire et Transfert des Vivres est basé à Maradi. Il/elle doit consacrer 30% de son temps sur le terrain pour couvrir les communes cibles du projet.

V.  Pièces à fournir

• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission ;
• Un Curriculum vitae ;
• Attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi ;
• Numéro de contact téléphonique exigé.

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 10 Octobre 2021 par mail à l’adresse suivante : [email protected]

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s

Notre diversité est notre force. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes les expériences, en particulier les femmes, à postuler.