La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) recrute un(e) Secrétaire Exécutif(ve) National, Niamey, Niger

La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) a été créée le 13 Juillet 1963 par arrêté N°415/MI/DAPA du 07 septembre 1965.  Elle est déclarée d’utilité publique et auxiliaire des Pouvoirs Publics par arrêté ministériel N°25/MI/QT/DAPJ/SA du 02 Février 2000 et œuvre en temps de paix et de guerre pour le bien-être des populations conformément aux Principes Fondamentaux du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

La Croix-Rouge Nigérienne agit en tant qu’auxiliaire des pouvoir publics dans les domaines humanitaires conformément aux sept principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix Rouge et du Croissant-Rouge, à savoir : Humanité, Impartialité, Indépendance, Neutralité, Unité, Universalité et Volontariat,

La CRN exerce, sur l’ensemble du territoire de la République, ses activités, en partenariat avec les pouvoirs publics. Elle apporte secours et assistance aux personnes vulnérables, aux sinistrés, aux blessés, aux malades et aux prisonniers de guerre dans le respect des mandats spécifiques de chaque composante du Mouvement et des accords avec les partenaires sans aucune discrimination de race, de religion, d’appartenance politique ou idéologique.

Grâce à ses 10.000 volontaires et ses employés, la CRN aide à réduire les vulnérabilités et à renforcer la résilience des communautés, non seulement en répondant aux catastrophes et aux crises sur l’entièreté du territoire, mais également en travaillant en continu sur la préparation/prévention des risques et catastrophes.

Dans ce contexte, la Croix- Rouge, en partenariat avec les acteurs du Mouvement, lance le recrutement d’un Secrétaire Exécutif National, pour assurer la gestion Administrative et Technique de la CRN.

Sous la Supervision du Président National, le/la SEN dirige le personnel technique, administratif et comptable de la CRN. A ce titre, il/elle est chargée des taches ci-après:

• diriger le secrétariat et exécuter les décisions prises par les instances de la Croix Rouge Nigérienne et du Mouvement ;
• veiller au bon fonctionnement de tous les départements techniques et les départements supports ;
• assurer le suivi des activités du Secrétariat Exécutif National conformément aux statuts et règlement intérieur de la Croix-Rouge Nigérienne ;
• exercer tous les pouvoirs que le Comité de direction lui a délégués par écrit dans le cahier de charge ;
• proposer au Président, la nomination des autres membres de son équipe. En cas de faute grave, le Secrétaire Exécutif propose des sanctions conformément aux statuts et règlement intérieur et le CA se prononce en dernier lieu ;
• répondre aux taches à lui confiées le Conseil d’Administration et le Président ;
• exécuter les décisions de l’Assemblée Générale, du Conseil d’Administration ;
• préparer le budget ainsi que le rapport financier avec le trésorier, pour être présenté au Conseil d’Administration et à l’Assemblée Générale ;
• organiser et diriger les différents services du Secrétariat, conformément aux décisions de l’Assemblée, du conseil d’Administration et du Comité de direction ;
• diriger les opérations décidées par l’Assemblée Générale, le Conseil d’Administration ou le Comité de Direction ;
• élaborer des rapports d’activité de la Société Nationale, à l’Assemblée Générale, au Conseil d’Administration et au Comité de Direction ;
• participer aux sessions de l’Assemblée Générale, du Conseil d’Administration et du Comité de Direction ;
• communiquer un résumé des décisions ou des conclusions, signée par le président, aux Comité Régionaux et locaux, ainsi qu’aux institution ou organisations intéressées ;
• déterminer la structure du Secrétariat dont l’ordonnancement général doit être approuvé par le Comité de Direction.

Dans l’exercice de ses fonctions, le Secrétaire Exécutif tient le Président Constamment informé. Il est ex-officie, Secrétaire de l’Assemblée Générale ; du Conseil d’Administration et du Comité de Direction, et, sauf dispositions contraires prévues dans les statuts, de tous les organes subsidiaires constitués.  Il peut déléguer ces fonctions à d’autres membres du secrétariat Exécutif.

Par ailleurs, il/elle exécutera toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que les responsables hiérarchiques pourraient lui confier dans le cadre de sa mission.

• Diplôme supérieur dans les domaines liés au poste (niveau BAC+5 en Administration, Management (gestion), planification, gestion des projets ou tout diplôme équivalent avec forte expérience dans un poste similaire.
• Expérience terrain de 10 ans sur un poste de responsabilité
• Connaissance du Mouvement est un Atout,
• Expérience dans une ONG et/ou Organisation internationale
• Forte capacité de gestion de l’équipe, notamment dans des contextes culturels variés.
• Avoir un âge compris entre 40 ans et 50 ans
• A l’aise et souple dans les relations humaines.
• Très bonne capacité de communication

• Très bonne maitrise du fonctionnement logistique, finance des projets
• Autonome, esprit critique et d’initiative.
• Capacité à travailler en contexte difficile.
• Flexibilité et capacité d’adaptation.
• Honnêteté et fiabilité.
• Esprit d’initiative.
• Rigueur et organisation.
• Bonnes capacités d’analyse.
• Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l’informatique (Excel et Word).
• Maitriser le français et les langues locales.
• On considère comme atout des expériences prouvées dans :

• La connaissance du contexte humanitaire.
• La connaissance ou expérience dans le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge.

• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae (trois références)

NB : le dossier administratif sera demandé au candidat retenu.

Les dossiers devront être déposés au plus tard : Le mercredi 23 octobre 2024 à 17h 00 sous plis fermé

• Au bureau de la Croix-Rouge Nigérienne à Niamey

Avec la mention :

<< Recrutement d’un (e) Secrétaire Exécutif (ve) >>

Ou par E-mail à l’adresse suivante : [email protected]

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et un entretien à Niamey.

• aucun dossier ne peut être retiré après dépôt et seuls les candidats retenus seront contactés.

NB : les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou aux tests d’embauche ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge.

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