Le Gret recrute un(e) chef(fe) de projet au Niger pour le projet MERIEM (CDD 12 mois)

Présentation du projet :

Le Gret, association de professionnels du développement solidaire, agit depuis 40 ans dans plus de trente pays. Il intervient sur les grands champs du développement économique et social, avec une approche fondée sur le partenariat et la recherche-action. Il combine action de terrain avec des activités d’expertise, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation/diffusion de références. Il met actuellement en œuvre plusieurs projets au Burkina Faso, Niger et Mali.

Le Gret, en partenariat avec Hystra, met en œuvre depuis juin 2018 un projet visant à démontrer comment les solutions commerciales peuvent contribuer à réduire durablement la malnutrition au Sahel (Burkina Faso, Niger, Mali), pour une durée initiale de 3 ans et avec un budget de 14,2 millions d’euros sur financement de l’Agence Française pour le Développement (AFD) et la Fondation Bill et Melinda Gates. Un avenant de durée a été récemment signé et la fin opérationnelle du projet est reportée à septembre 2022.

Le projet Meriem passe principalement par l’établissement de partenariats étroits avec des entreprises locales de production et/ou distribution de produits alimentaires, pour les inciter à produire et commercialiser des produits fortifiés de qualité à destination des jeunes enfants et des femmes en âge de procréer, de manière rentable et réplicable à grande échelle. Ce projet s’organise autour de 3 résultats attendus :

Une offre de produits à forte valeur nutritionnelle, adaptée aux jeunes enfants et aux femmes en âge d’avoir des enfants, et abordable, est définie.

Pour cela, des études de contexte ont été mises en œuvre, des entreprises de production et de distribution locales ont été identifiées en tant que partenaires, des produits sont développés ou en cours de développement, ainsi que les grandes lignes des stratégies commerciales et des plans d’affaires.

Ces produits sont consommés régulièrement à travers des mécanismes de marché pérennes à grande échelle et réplicables, dans un environnement favorable.

Les capacités internes des entreprises sont renforcées au niveau de la production, du contrôle qualité, de la gestion, de la distribution et du marketing. Des approches commerciales pilotes sont définies, testées et déployées. Des partenariats stratégiques avec des entreprises locales alimentaires et de distribution sont ainsi établis pour développer des stratégies commerciales innovantes et réplicables à grandes échelles autour de l’offre de produits. L’état est appuyé dans la mise en œuvre de stratégies de sensibilisation à l’équilibre alimentaire et la consommation de produits à haute valeur nutritionnelle, ainsi que dans le contrôle et la certification des entreprises.

Les parties prenantes nationales et internationales comprennent et reconnaissent la contribution d’une approche commerciale à la prévention de la malnutrition.

Un dispositif de suivi-évaluation rigoureux est mis en place, permettant de mesurer la pertinence et les effets du projet sur l’alimentation/la santé/les soins des populations cibles. Les premiers résultats seront capitalisés et mis en débat principalement au niveau sous-régional dans les sphères publiques et privées pour renforcer la compréhension des parties prenantes sur le rôle du secteur privé dans la prévention de la malnutrition.

Missions du/de la chef.fe de projet Niger :

Dans le cadre de ce projet, le Gret est à la recherche d’un.e Chef.fe de projet, en poste permanent de juin 2021 à mai 2022 au Niger (Niamey), voire jusqu’en septembre 2022 selon l’extension du projet.

Le/a Chef.fe de projet Niger rapportera à la direction du projet (basée à Ouagadougou) et aura la responsabilité d’une petite équipe (un superviseur distribution, un chargé de sensibilisation et une chargée de production alimentaire et d’approvisionnement) dans son pays d’implantation, dont un chef de projet adjoint avec qui il travaillera en binôme. Il/elle travaillera également en étroite collaboration avec le responsable des opérations commerciales et la chargée de mission agroalimentaire et Nutrition (basé.es également à Ouagadougou), l’équipe support du Niger et mobilisera les experts du consortium (nutrition, commercial, production, communication, comportemental, human-centered design, etc.) selon les besoins du projet.

Le/la chef.fe de projet Niger sera sous la responsabilité hiérarchique du représentant du Gret Niger et sous la responsabilité fonctionnelle de la direction du projet.

Ses missions seront les suivantes :

Assurer la gestion du projet dans son pays d’implantation et notamment :

• La responsabilité de la mise en œuvre des activités du projet : planification, coordination, suivi et contrôle de la mise en œuvre ;
• Le suivi de la gestion du projet en conformité avec le cadre logique : gestion technique et financière concernant les activités du projet, et gestion des moyens humains et matériels mis à disposition dans le cadre du projet ;
• La gestion de dépenses engagées sur le projet en respect des procédures Gret et des bailleurs ;
• Le pilotage, l’animation et l’encadrement de l’équipe projet dans son pays.

Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie du projet et son éventuel ajustement :

• Mettre en œuvre et éventuellement ajuster les stratégies d’appui aux entreprises partenaires ;
• Mettre en œuvre le lancement et le post-lancement des produits des entreprises partenaires ;
• Mener une revue annuelle du plan d’affaire selon les engagements de la convention de partenariat ;
• Mettre en œuvre la stratégie et suivre les activités de sensibilisation à l’équilibre alimentaire et la consommation de produits à haute valeur nutritionnelle ;
• Décliner et mettre en œuvre la stratégie suivi-évaluation du projet à l’échelle du pays ;
• S’assurer de la cohérence et de la complémentarité de la stratégie du projet avec les autres actions du Gret et d’autres acteurs de la nutrition, ainsi que de l’adéquation avec les politiques nationales et le contexte local ;
• Contrôler la progression et les résultats des entreprises partenaires et des partenaires du projet et renforcer leur engagement si nécessaire.

Rendre compte des résultats opérationnels pays à travers :

• La rédaction de rapports techniques d’activités contractuels au niveau pays ;
• Des interventions au sein du Comité de Direction ;
• Des présentations lors des points d’avancement avec le comité de pilotage réunissant les bailleurs.

Représenter le projet dans le pays, notamment auprès des politiques et autres acteurs locaux du domaine de la nutrition, du développement, de la recherche, des affaires.