Mercy Corps recrute un gestionnaire de programme, Niamey, Niger

Contexte :

Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées, productives dans le monde. Mercy Corps est opérationnelle au Niger depuis septembre 2005. Elle travaille en partenariat avec le Gouvernement et les communautés nigériennes pour contribuer au développement socio-économique durable du pays.

Mercy Corps intervient au Niger dans le domaine de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, les moyens de subsistance, la reprise économique, la gouvernance, la paix et cohésion sociale et des interventions d’urgence. Sa mission principale au Niger est «de soutenir les populations vulnérables et/ou à risque à améliorer leur vie, se remettre des chocs et de l’exclusion afin de pouvoir sécuriser les opportunités viables pour le développement d’une économie des moyens de subsistance durable ».

Le programme PEACE financé par l’USAID intitulé Preventing violent Extremism Actions through increased social Cohesion Efforts (PEACE) est un programme de recherche action – ce programme est en cours depuis une année et est financé par l’USAID.

Le programme vise à vérifier l’hypothèse suivante : Des initiatives locales efficaces et des interventions extérieures axées sur la cohésion sociale réduisent le recours à la violence, y compris l’enrôlement et l’adhésion à l’extrémisme violent. Les divisions sociales, qu’elles soient ethniques, intergénérationnelles ou entre les gouvernements et les citoyens, constituent un facteur de risque clé pour l’adhésion aux valeurs extrémistes ou le recours à la violence.

 

Résumé du poste :

Le PEACE Program Manager sera responsable de la réalisation globale des objectifs, ainsi que de l’administration quotidienne et de la mise en œuvre du programme de recherche pour la consolidation de la paix « PEACE ». Cela comprendra le renforcement des capacités des partenaires et des parties prenantes locaux dans les domaines de la consolidation de la paix, de la cohésion sociale et de la gestion des conflits, ainsi que des méthodes de recherche participative; formation et élaboration de programmes, examen de la conception et de la mise en œuvre d’activités de consolidation de la paix et de recherche, facilitation d’une communication claire entre divers groupes, et évaluation rigoureuse des résultats des interventions du programme et établissement de rapports exhaustifs et opportuns.

Titre du Poste:  Program Manager-Conflict& PEACE Research PEACE

Lieu de Travail : Niamey

Catégorie : CDD (plein temps -11 mois –Renouvelable)

Nombre de place : 1

 

Taches essentielles :

Gestion de programme :

  • Gérer et superviser toutes les activités du projet en s’assurant du lien et de la participation et de l’adhésion continue de toutes les parties prenantes, y compris les organisations non gouvernementales locales, les représentants des autorités locales, les organisations communautaires, les autres agences internationales sur le terrain et les sous-partenaires ;
  • S’assurer de la progression de la recherche et la production d’articles de qualité sur l’avancement de la recherche ;
  • Collaborer avec le personnel chargé des programmes, des finances, de la communication, du suivi-évaluation, de la logistique, de l’administration pour s’assurer que les systèmes sont conformes aux politiques et procédures des donateurs et de Mercy Corps ;
  • S’assurer que la mise en œuvre du projet respecte les délais, les objectifs et le budget, en utilisant des systèmes de S&E efficaces pour atteindre les impacts souhaités ;
  • Suivre le plan MEL du projet en participant à la mise à jour régulière des indicateurs sur la plateforme Tola Data en veillant à mettre les évidences ;
  • Utiliser les données issues de Toladata sur tous les rapports des indicateurs et lors des réunions de revue du projet ;
  • Créer et maintenir des systèmes garantissant une utilisation efficace et transparente des ressources financières pour des rapports opportuns et informatifs, conformément aux politiques et procédures des donateurs et de Mercy Corps ;
  • Produire des plans de travail et rapports hebdomadaires et mensuels de l’activité du projet, documentés et axes sur les résultats ;
  • Promouvoir l’apprentissage et la gestion des connaissances grâce à la documentation et au partage des connaissances sur les meilleures pratiques et les enseignements et utiliser les données / informations pour améliorer, ajuster les activités du projet, quand nécessaire ;
  • Reconnaître les possibilités d’actions novatrices et créer un environnement propice à la participation de tous au projet (communautés et équipe en place), ainsi que des opportunités de collaboration/communication externe sur les réalisations/données du projet ;
  • Collaborer avec l’ensemble de l’équipe « cohésion sociale » de Mercy Corps Niger pour assurer une vision globale et efficace du portefeuille de la paix et des conflits pour Mercy Corps Niger, dans lequel s’inscrit ce projet ;
  • Au besoin, contribuer au développement/conceptualisation de nouveaux projets qui capitalise sur les réalisations/données du projet PEACE ;
  • Identifier, établir et gérer des partenariats de collaboration avec les partenaires au niveau local, communal et national ;
  • Entretenir de bonnes relations de travail avec les services techniques, les leaders communautaires et coutumiers, les dirigeants locaux et les autres parties prenantes clés ;
  • Communiquer efficacement pour s’assurer que les objectifs généraux du projet et les obligations des donateurs sont respectés ;
  • Entretenir de bonnes relations de travail avec les cadres supérieurs, le gouvernement et les dirigeants locaux, les agences partenaires et les autres parties prenantes clés ;

Gestion d’équipe :

  • Superviser et organiser le travail de deux assistants de programmes dans le cadre de la mise en œuvre ;
  • S’assurer d’une mise en œuvre efficiente, de qualité, répondant aux objectifs du projet :
    • Créer et maintenir un environnement de travail de respect mutuel, de communication, où les membres de l’équipe s’efforcent d’atteindre l’excellence ;
    • Promouvoir la responsabilité, communiquer les attentes et fournir des commentaires constructifs via des évaluations de performances ;
    • Fournir aux membres de l’équipe des informations, des outils et d’autres ressources pour améliorer les performances et atteindre les objectifs.
  • Renforcer les capacités des assistants de programme si nécessaire ou faire remonter les besoins ;
    • Coordonner les activités avec le personnel du projet et les départements de support pour assurer une planification, une préparation, une mise en œuvre, un suivi et une évaluation des activités du projet.

Sécurité :

  • Veillez au respect des procédures et des politiques de sécurité définies par l’organisation et les institutions en place ;
  • Contribuer à l’analyse de la situation sécuritaire dans la zone d’intervention du projet ;
  • Faire remonter toute information pouvant affecter la sécurité des équipes et la mise en œuvre du projet.

Rapporte directement à Social : Cohésion& Conflict Mitigation specialist

Responsabilité de supervision : Officers, Agent de Terrain.

Travail directement avec : tous les Agents du projet et l’équipe Suivi Evaluation ; les partenaires mise en œuvre du programme, le département RH, Sécurité, L’Ops et la finance.

 

Expériences et qualifications requises :

  • Licence ou équivalent dans tout domaine pertinent par rapport au projet ;
  • Au moins cinq années d’expérience professionnelle pertinentes dans la mise en œuvre de programmes de cohésion sociale / CVE / gestion des conflits et de réconciliation, de jeunesse ou de moyens de subsistance, de préférence dans des environnements instables ou en transition ;
  • Expérience en gestion de cycle de projet, axée sur les résultats ;
  • Expérience en collecte des données, suivi-évaluation des projets ;
  • Compétences en analyse et synthèse ;
  • Compétences en analyse des conflits, en facilitation de processus communautaires, et en recherche de consensus ;
  • Expérience en management de petite équipe et en coordination de projet ;
  • Très bonnes compétences en communication (orale & écrite) et une connaissance requise de l’informatique (Word, Excel, Explorer, Outlook, Power Point, etc.), bonne connaissance en gestion de bases de données ;
  • Expérience solide dans la mise en œuvre de projets à base communautaire ;
  • Une très bonne connaissance de la zone du projet de Tillabéry et des expériences préalables requises dans la zone ;Une attitude motivée et proactive ;
  • Etre bilingue (Anglais Français) sera un atout ;
  • Expérience dans la supervision / la mise en œuvre d’activités de recherche opérationnelle ;
  • Une connaissance et une expérience de la réglementation de l’USAID sont préférables ;
  • Doit être capable de travailler de manière autonome tout comme en équipe.

 

Facteurs de succès :

Le/La candidat (e) retenu (e) doit avoir la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois, d’établir des priorités et de travailler dans des délais serrés au sein d’une équipe complexe. Il / Elle démontrera de solides compétences en communication interpersonnelle et interculturelle et sera attaché aux valeurs et à la mission de Mercy Corps. Il/ elle prendra l’initiative et contribuera aux efforts de l’équipe, et démontrera sa capacité à communiquer, à assumer le leadership et à prendre des décisions solides tout en travaillant à distance du leadership du pays.

 

Apprentissage Organisationnel :

Comme partie intégrante de notre engagement à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficient et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous espérons à ce que tous les membres de l’équipe engagent 5% de leur temps pour apprendre les activités qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps.

Candidature :

Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents).

Veuillez mentionner le titre de poste pour lequel vous postuler et adressez votre demande d’emploi au Représentant Résident, Mercy Corps Niger.

Les dossiers doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Mercy Corps Niger à l’adresse suivante :  Postuler ici

Délai de soumission : le vendredi, 5 juin 2020 à 17h30 mn.

Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.