Catholic Relief Services recrute quatre superviseurs de forfait d’autonomisation, Magaria, Niger

Catholic Relief Services recrute quatre superviseurs de forfait d’autonomisation, Magaria, Niger

AVIS DE RECRUTEMENT, Offre N0 200532

Catholic Relief Services « CRS » Niger recrute 04 Superviseurs pour le compte du programme GIRMA.

Titre : Economic Empowerment Package (EEP) Superviseurs

Département : Programme GIRMA

Lieu : Magaria-Dungass-Wacha-Sbroum

Superviseur : AGR Officer – Girma

Type de Contrat : CDD (12 mois) Renouvelable en fonction des performances

Nombre de places : 04 personnes

Contexte :

Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les évêques Catholiques des Etats-Unis afin d’assister les plus démunis dans le monde. Depuis 1995, CRS Niger contribue à assurer la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d’ethnie ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec les partenaires.

Catholic Relief Services (CRS)/Niger a remporté le financement d’un projet de réduction de la malnutrition et de l’insécurité alimentaire pour les activités de sécurité alimentaire (DFSA) de l’USAID « Food For Peace » (FFP). Le programme impliquera une réponse multisectorielle à la lutte contre l’insécurité alimentaire et la vulnérabilité dans la région de Zinder, aux départements de Magaria et Doungass au Niger. Girma vise à réduire de manière durable la malnutrition et l’insécurité alimentaire dans les zones ciblées, avec un accent particulier sur le renforcement de la résilience et le renforcement des capacités des ménages et des communautés pour gérer et atténuer les risques. Ce programme est pour cinq ans et a commencé en octobre 2018. Sous le leadership de CRS, le project Girma est mise en œuvre dans le cadre d’un Consortium composé par DEMI-E (Développement pour un Mieux Être), ADC (Assistance au Développement Communautaire), EDC (Education Development Center), IRH, Tufts Université, (ICRISAT) International Crops Research Institute for the Semi-Arid Tropics, IRH (Institute for Reproductive Health) et VIAMO

Principales responsabilités :

Le/la superviseur EEP a la responsabilité principale de former, de superviser et d’encadrer directement les mentors communautaires. Il/elle élabore les plans opérationnels annuels, mensuels et hebdomadaires des mentors communautaires en conformité à la stratégie « Economic Empowerment Package (EEP) »  du programme Girma, et  supervise sa mise en œuvre sur le terrain. Il /Elle est responsable des résultats quantitatifs et qualitatifs de la composante EEP du programme Girma. Il/elle est responsable de l’évaluation annuelle des performances des mentors communautaires. Il/elle assure la collecte et la remonte des données EEP a son superviseur directe (AGR Officer).  Il/elle facilite l’organisation périodique des ateliers, des réunions et des formations dans le cadre de la mise en œuvre des activités EEP.

Responsabilités primaires et spécifiques :

Fonctions et responsabilités spécifiques :

• Contribue efficacement à l’identisation des bénéficiaires cible du projet ;
• Organise et dirige le processus de recrutement des mentors communautaires ;
• Assure les formations, le suivi et l’encadrement technique et professionnel des mentors communautaires qui encadrent les ménages en détresses ;
• Facilite l’adhésion des ménages en détresse dans les activités de Girma sous la conduite des mentors communautaires (SILC, AGR…) ;
• Appuyer les mentors communautaires du programme dans l’identification des activités génératrices des revenues (AGR) profitables aux ménages EEP en collaboration avec le AGR Officer ;
• Organise et anime au besoin du projet des manifestations avec les mentors communautaires ;
• Veille à ce que les rapports des mentors soient exacts et respectent les délais impartis ;
• Examine les formulaires de coaching et les rapports des mentors et prend des mesures pour améliorer la performance du projet ;
• Travailler en étroite collaboration avec les mentors communautaires sur l’achèvement des indicateurs de Girma ;
• Valide les planifications des mentors communautaires et en assure la mise en œuvre et le suivi ;
• Collecte les leçons apprises, et les « Succès Stories » des activités EEP ;
• Prendre des photos de qualité afin de documenter le travail des mentors communautaires et les changements positifs dans ménages en détresse ;
• Elaborer et soumettre dans les délais, les rapports mensuels et trimestriel des activités EEP.

Qualifications et expériences requises :

• Être un Technicien en Développement Communautaire (BAC+1) ou être titulaire d’un BTS en Économie, Agronomie, Gestion des ressources naturelles, Finance rurale, Marketing Social et Communication, Management des projets, Sociologie rurale, ou toute autre discipline équivalente ;
• Bonne expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le travail des ONG ;
• Bonne connaissance dans le domaine des AGR en générale et de la microfinance en particulier ;
• Avoir une bonne expérience dans le domaine de l’entreprenariat rural ;
• Avoir une bonne expérience en matière d’autorisation des ménages pauvres ;
• Disposer d’une expérience en matière de technique de communication et de formation des adultes ;
• Posséder des compétences en gestion de projet, suivi-évaluation, animation et encadrement d’une équipe dans un contexte économique durable ;
• Etre pro actif et avoir le sens des initiatives, approche pragmatique, très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,  rigueur, autonomie et motivation pour les activités de travail ;
• Avoir une excellente capacité à communiquer (écrit et oral) et à travailler en équipe ;
• Posséder une capacité et volonté de travailler dans un environnement caractérisé par une diversité culturelle et une diversité religieuse ;
• Maîtriser le français écrit et parlé ;
• Maîtriser très bien la langue Haoussa ;
• Maîtriser Microsoft Word et Excel.

Relations de travail :

Dépôt de candidature :

Les candidats intéressés par la présente offre doivent soumettre leur dossier de candidature composé d’un curriculum vitae actualisé et d’une lettre de motivation à l’adresse : [email protected] avec la mention « Offre N° 200532 EPP Superviseur » en objet du mail à envoyer, au plus tard le vendredi 22 Mai 2020 avant 17 h 00.

NB : Être immédiatement disponible.

Avertissement :

Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

CRS est un employeur qui prône l’égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines.

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.

NB : Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature, préciser la localité et merci de renommer votre CV envoyé comme suit : CV… faire suivre par votre prénom et votre nom. Toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte.