Mercy Corps recrute un(e Responsable de projet, Niamey, Niger

 

 

Mercy Corps

Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sûres, productives et justes dans le monde. Les solutions durables aux défis complexes posés par les conflits et le changement climatique nécessitent une action sur plusieurs fronts. C’est pourquoi nous sommes une organisation multi-mandats, animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible, qui fournit un accès à l’aide humanitaire, au développement et à la paix dans les endroits touchés par la fragilité et les crises. Nous nous associons aux personnes systématiquement marginalisées en raison de leur sexe, de leur âge, de leur appartenance ethnique, de leur religion ou de toute autre identité, à celles qui vivent dans l’extrême pauvreté ou qui y sont exposées, et aux personnes les plus touchées par les conflits et le changement climatique. Mercy Corps travaille au Niger depuis 2005.

Programme YOUTH CONNECT – CRISIS MODIFIER

La saison des pluies 2024 au Niger a été marquée par des pluies torrentielles et des inondations généralisées. Les inondations ont causé des dégâts importants, notamment des pertes de vies humaines et de bétail, des maisons effondrées et des champs de cultures dévastés. Cette situation dévastatrice nécessite un large éventail de soutien humanitaire, de redressement et d’assistance aux communautés touchées.

A travers le nouveau programme Youth Connect- Crisis Modifier, Mercy Corps apporte une contribution intégrée pour apporter une première réponse pour atténuer les effets immédiats de la crise auprès des jeunes et leurs communautés dans les 14 communes d’intervention du programme Youth Connect. Le programme appuiera également les jeunes à développer des solutions plus durables et renforcer leur résilience.

Résumé du poste

Le Project Officer est responsable de la coordination quotidienne et le suivi des activités du programme dans la région de Tillabéry. Il est chargé de la planification et le suivi des activités du programme dans la région de Tillabéry. Il oriente et accompagne l’équipe pour assurer une coordination et une collaboration efficace avec les structures partenaires et les communautés locales. Il veille à l’inclusivité des activités tout en assurant une bonne documentation.

En étroite collaboration avec les partenaires institutionnels et les communautés, le Project Officer veille à ce que la mise en œuvre des différentes activités du programme soit conforme aux procédures et politiques de Mercy Corps et les exigences du bailleur de fonds (USAID). Il/elle représente le programme auprès des différentes parties prenantes dans la région de Tillabéry.

Tâches essentielles :

  • Assurer la planification opérationnelle des activités du programme dans la région de Tillabéry en engageant les agents de terrains, l’assistant logistique et l’assistant MEL ;
  • Organiser des réunions hebdomadaires pour le suivi de la planification et la coordination hebdomadaire avec l’équipe de terrain ;
  • Effectuer régulièrement des missions de supervision sur le terrain et suivre l’implémentation des activités ;
  • Elaborer et transmettre régulièrement des rapports d’activités concis et précis au chef de projet ;
  • Accompagner le processus de mobilisation et d’engagement communautaire ;
  • Orienter et renforcer les compétences des agents de terrain selon le besoin ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les assistants logistique, MEL et Finances au niveau régional et avec l’équipe support à Niamey ;
  • Organisation et facilitation des formations et des réunions dans la région en se référant au plan de travail du programme ;
  • Travailler en collaboration avec le manager du projet pour planifier et suivre les activités du projet ;
  • Sous la délégation du Program Manager, il représente le Crisis Modifier auprès des autorités et des différentes parties prenantes dans la région de Tillabéry ;
  • Entretenir de bonnes relations de travail avec les services techniques, les leaders communautaires et coutumiers, les dirigeants locaux et les autres parties prenantes clés ;

Responsabilités envers les participants : 

  • Les membres de l’équipe de Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts de responsabilisation en particulier à nos participantes et aux normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en engageant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.
  • Les membres de l’équipe doivent se comporter de manière professionnelle et respecter les lois, les coutumes et les politiques, les procédures et les valeurs de Mercy Corps à tout moment et dans tous les lieux du pays.

Sécurité

  • Veiller au respect des procédures et des politiques de sécurité définies par Mercy Corps et les institutions en place ;
  • Contribuer aux analyses de la situation sécuritaire dans la zone d’intervention du programme ;
  • Faire remonter toute information pouvant affecter la sécurité des équipes et la mise en œuvre du programme.

Expériences et qualifications :

  • Diplôme universitaire (Bac+4) ou équivalent dans tout domaine pertinent par rapport au programme (Développement, gestion, agronomie, Nutrition, Santé, etc.) ;
  • Au moins 5 années d’expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire auprès d’une ONG internationale avec une expérience de supervision d’une équipe de terrain.  Une bonne connaissance et expérience des deux régions de Maradi et de Tillabéri
  • Excellente compréhension du contexte local et du fonctionnement institutionnel
  • Une bonne expérience de la coordination et du suivi de l’implémentation des activités de terrain pour des projets d’action humanitaire.
  • Bonne qualité de rapportage (rapportage interne)
  • Très bonnes compétences en communication (orale & écrite) et une connaissance requise de l’informatique (Word, Excel, Explorer, Outlook, Power Point, etc.),
  • Bonne maitrise des langues locales
  • Très bonne capacité d’écoute
  • Excellente capacité d’animation et de travail en équipe et de collaboration avec les institutions, des autorités locales et des communautés locales

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Le ou la Project Officer sera basé(e) à Niamey. Il/elle effectuera des déplacements fréquents dans toutes les communes d’intervention du programme de la région de Tillabéry. Il/elle est appelé(e) à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain.

APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL :

Dans le cadre de l’initiative de l’apprentissage organisationnel, tous les membres de l’équipe de Mercy Corps sont tenus de dépenser 5% de leur temps de travail formels et / ou non-formelle dans des activités d’apprentissage professionnel.

RESPONSABILITE DE SUPERVISION : Agents de terrains

Rapporte directement à: Senior Program Manager YOUTH CONNECT – CRISIS MODIFIER- Niger.

FACTEURS DE SUCCES :

Une expérience solide en réponses aux crises humanitaires, sécurité alimentaire, protection, santé, nutrition. Très familier avec la coordination et la gestion des partenariats avec les partenaires institutionnels, les autorités locales et les communautés en situations de crise. Il accompagne l’équipe de terrain et a une bonne capacité de communication et de coordination avec l’équipe de terrain, l’équipe de supports et les différentes parties prenantes sur le terrain. Il prend en compte toutes les politiques internes et les exigences du bailleur de fonds dans la mise en œuvre des activités et appuie l’équipe de terrain à faire autant.

Il facilitera la mise en œuvre du programme dans les délais prévus et la qualité requise et l’atteinte des indicateurs contractuels du programme. Il a une capacité élevée de travailler sous le stress et amener son équipe à maintenir un niveau de performance élevé.

Diversité, Equité et Inclusion

La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous constituons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation de personnes d’origines, de croyances, de milieux et de modes de pensée différents, nous sommes mieux à même de tirer parti de la puissance collective de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous nous efforçons d’instaurer une culture de la confiance et du respect, où chacun apporte son point de vue et son authenticité, réalise son potentiel en tant qu’individu et en tant qu’équipe et collabore pour accomplir le meilleur travail de sa vie.

Nous reconnaissons que la diversité et l’inclusion sont un parcours, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs que nous ne le sommes aujourd’hui.

Égalité des Chances en Matière d’Emploi

Mercy Corps est un employeur qui respecte l’égalité des chances et ne tolère aucune discrimination, quelle qu’elle soit. Nous recherchons activement des origines, des perspectives et des compétences diverses afin d’être collectivement plus forts et d’avoir un impact mondial durable.

Nous nous engageons à fournir un environnement de respect et de sécurité psychologique où l’égalité des chances en matière d’emploi est accessible à tous. Nous ne pratiquons ni ne tolérons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l’identité de genre, l’expression de genre, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH/SIDA), l’état civil, le statut de vétéran militaire ou tout autre groupe protégé dans les lieux où nous travaillons.

Sauvegarde et Ethiques

Mercy Corps s’engage à ce que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu’il s’agisse de membres de l’équipe, de membres de la communauté, de participants aux programmes ou autres, soient traitées avec respect et dignité. Nous nous engageons à respecter les principes fondamentaux relatifs à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire général des Nations Unies et le CPIA (Comité Permanent Inter-Agences) ; et nous avons adhéré au Système de Divulgation des Fautes Professionnelles entre Institutions.

En postulant pour ce poste, un candidat confirme qu’il n’a pas déjà enfreint la politique d’un employeur en matière d’inconduite sexuelle, d’exploitation et d’abus sexuels, de protection de l’enfance ou de traite des personnes.

Nous ne tolérerons pas la maltraitance des enfants, l’exploitation sexuelle, les abus ou le harcèlement par ou des membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l’équipe doivent se comporter de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer aux  politiques et valeurs du code de conduite de Mercy Corps à tout moment. Les membres de l’équipe sont tenus de suivre des cours d’apprentissage en ligne obligatoires sur le code de conduite à l’embauche et sur une base annuelle. En tant que candidat, si vous êtes témoin ou victime d’une forme quelconque d’inconduite sexuelle au cours du processus de recrutement, veuillez le signaler à la ligne d’assistance téléphonique pour l’intégrité de Mercy Corps ([email protected]).

COMMENT POSTULER ?

Consentement du candidat : Lorsque vous postuler ce poste, consentez et acceptez que Mercy Corps contacte vos diverses organisations/employeurs précédents de vos 5 dernières années pour demander les directives qui fournissent des informations essentielles sur le processus du système de divulgation des fautes professionnelles (MDS).

Pour plus d’informations à ce sujet, veuillez consulter les NORMES DE RECRUTEMENT SECURITAIRE, FDS ET DIRECTIVES D’ATTESTATION.

Les dossiers de candidatures doivent comporter les documents ci-après :

Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents et carte ANPE mise à jour). Veuillez mentionner le titre du poste pour lequel vous postuler et adressez votre demande d’emploi au Directeur Pays, Mercy Corps Niger.

Les dossiers doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Mercy Corps Niger/Burkina via l’adresse suivante :

https://recruiting2.ultipro.com/MER1024MERCY/JobBoard/e7b3fd03-8222-4b04-91d5-7652023a59d8/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=a6f68f2f-6c70-4e3f-afd9-78afbe2181cb

Les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont vivement encouragées.

Merci de proposer votre candidature uniquement si vous répondez aux critères spécifiés ci-dessus.

NB :

  • Tout le processus de recrutement à Mercy Corps est gratuit et compétitif.
  • Tout candidat qui contactera par téléphone, e-mail ou autre moyen, un membre de l’équipe de Mercy Corps Sénégal pour influencer le processus de recrutement, verra sa candidature éliminée ;
  • Seuls les candidats sélectionnés seront appelés pour le test
  • Le test et entretien se font uniquement dans nos différents bureaux Mercy Corps.
  • Pour toute plainte, conseils en toute confiance, veuillez contacter les Ressources humaines ou signaler à [email protected].
  • Cet avis de recrutement ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps. L’Organisation se réserve le droit de rejeter toute candidature reçue qui ne répondra à son attente.

DATE LIMITE DE DEPOT :  mercredi 16 octobre 2024 à 17h45mn

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