| Titre du Poste : Agent Terrain
Nombre de poste : 6
Lieu d’affectation : Maradi
Grade : 5
Rapporte au: L’Agent Technique Mobilisation Communautaire
Type de contrat : CDD 12 mois Renouvelable
Sauvegarde de l’enfant:
Niveau 3: Les responsabilités de ce poste peuvent nécessiter d’avoir des contacts réguliers ou de fréquenter régulièrement des enfants ou des jeunes gens en général
Employés placés sous la supervision de ce poste : Aucun
But du poste :
Le Field officer GAC travailleront au sein de l’équipe du projet GAC basée au niveau d’un district sanitaire(DS) pour assurer la mise en œuvre et le suivi des activités du projet GAC. Il œuvre au maintien de bonnes relations avec les acteurs et bénéficiaires au niveau communautaire. En outre les Field officer GAC accompagneront l’Agent Technique Mobilisation Communautaire dans la mise en œuvre de la mobilisation communautaire afin de mieux impliquer les communautés et accroitre les chances de pérennisation des activités. Le Field officer GAC mettra aussi le réseau des acteurs communautaires en contribution pour une meilleure adhésion des communautés.
Dimensions : Save the Children est présent au Niger depuis 2005. Nous apportons un soutien aux enfants par le biais de programmes de développement et d’aide humanitaire exécutés directement ou par l’intermédiaire de partenaires locaux. Les programmes actuels sont axés sur la protection de l’enfance, la pauvreté des enfants, l’éducation, la santé, les moyens de subsistance, la nutrition et l’action humanitaire. Save the Children Niger a une présence opérationnelle dans 4 Régions (Diffa, Zinder, Maradi et Tillabéry). Actuellement, nous avons un effectif d’environ 340 personnes et un budget confirmé d’environ 24.000.000 millions de dollars US par an.
Domaines clés de responsabilité
Mobilisation communautaire
Donner une assistance technique aux structures de santé communautaire, aux structures communautaires pour l’identification, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des activités de Mobilisation communautaire et de communication pour le changement de comportements basé sur les approches innovantes ;
- Conduire des sensibilisations basées sur l’approche cycle d’action communautaire(CAC) en abordant la santé des jeunes adolescents ;
- Assurer l’accompagnement des acteurs communautaire dans la mobilisation des communautés pour l’utilisation des espaces sûr et les centres de santé ;
- Accompagner les centres de santé dans la recherche des perdues de vue, des absents et des abandons des programme (PF, etc…) ;
- Appuyer les structures de santé dans les campagnes de mobilisation sociale ;
- Participer aux campagnes de sensibilisation de masse (radio foraine, théâtre forain, cinéma numérique ambulant, caravane de sensibilisation pour la promotion de la santé des adolescents…).
Donner une assistance technique dans la conception et la mise en œuvre des plans d’actions issus des autodiagnostics communautaires
- Conduire les autodiagnostics communautaires au niveau des villages ;
- Elaboration et suivi des plans d’action communautaires ;
- Installation des nouvelles structures communautaires (école de mari…) ;
- Sensibilisations communautaires sur la santé des jeunes adolescents ;
- Appui aux activités de participation communautaire avec la pleine participation des leaders communautaires.
Assurer le renforcement de capacité des structures communautaires dans la mise en œuvre des activités des projets
- Coaching régulier des structures communautaires (relais communautaires, écoles de maris ;
- Planification des activités communautaires à travers les espaces sûrs ;
- Redynamisation du réseau des relais communautaires pour la planification familiale ;
- Appui à la formation des relais en technique de communication pour un changement de comportement, en promotion des bonnes pratiques et actions essentielles avec un focus sur l’utilisation des services de santé ;
- Organisation des rencontres agents de santé et relais communautaires.
Evaluer périodiquement l’impact de la participation communautaire dans les activités de planification familiale
- Participer aux enquêtes organisées par les projets SCI
- Participer aux actions de redevabilité et de résilience développées par les projets SCI
- Motiver les communautés dans les actions de participation communautaire
Communication pour le Changement du Comportement (IEC/CCC /C4D /CAC)
- Donner une assistance technique aux Equipes de santé dans la formation des acteurs de la santé de la mère et de l’enfant dans le domaine de IEC/CCC/C4D et CAC ;
- Donner une assistance technique aux structures de santé et aux structures communautaires de santé dans la planification et la mise en œuvre des campagnes et des interventions IEC/CCC/C4D et CAC ;
- Donner une assistance technique dans l’élaboration des supports participatifs IEC/CCC/C4D et des prestations des médias communautaires (théâtres, griots, groupes folkloriques etc.) ;
- Accompagner les campagnes foraines de sensibilisation (radio foraine, théâtre forain, cinéma numérique ambulant…)
- Participer aux activités de recherche qualitative et quantitative y compris le suivi participatif liées aux IEC/CCC/C4D/CAC.
- Participer à la supervision des acteurs communautaire de la promotion de la santé de la mère et de l’enfant ;
- Assurer un partage d’information avec les communautés afin de faciliter leur adhésion aux objectifs des projets
- Rendre compte aux bénéficiaires des différents services disponibles au niveau des structures de rattachement
Formation
- Identification des besoins de formation des membres des communautés ;
- Organisation matérielle et logistique des sessions de formation destinées aux membres des communautés avec leur collaboration ;
- Conduire les sessions de formation au profit des structures communautaires (COSAN, COGES, relais communautaires, les écoles des Maris, les matrones et autres) ;
Gestion
- Elaborer périodiquement des rapports de mobilisation communautaires ;
- Investiguer périodiquement sur les pratiques de la planification familiales, l’utilisation rationnelle des intrants dans la zone d’affectation ;
- Documenter les différents processus de résolution de problème ;
- Documenter les interventions et campagnes IEC/CCC /C4D/CAC ;
- Gérer les ressources mises à leur disposition ;
- Participer à toute autre tâche à eux confiés par le coordinateur technique.
Compétences et comportements (nos valeurs en pratique)
Responsabilité/redevabilite : Nous prenons personnellement la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.
Ambition : Nous sommes exigeants envers nous-mêmes et envers nos collègues. Nous fixons des objectifs ambitieux et nous nous engageons à améliorer la qualité de tout ce que nous faisons pour les enfants.
Collaboration : Nous nous respectons les uns les autres et apprécions la valeur de chacun, nous prospérons grâce à notre diversité et nous travaillons avec des partenaires afin d’accroître notre capacité mondiale d’obtenir des résultats concrets pour les enfants.
Créativité : Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et au changement et nous prenons des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.
Intégrité : Nous aspirons à agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté et de conduite personnelles ; nous ne compromettons jamais notre réputation et agissons toujours dans l’intérêt supérieur des enfants.
Dans le cadre de la politique de défense de SCI au Niger, l’agent de la Protection de l’Enfance s’engage à:
- Identifier les activités de sensibilisation, formation et communication qui peuvent être mise en œuvre dans le cadre des activités et budget des projets ;
- Appuyer les points focaux « Politique de Défense » dans l’actualisation de la cartographie des acteurs et des procédures locales Politique de Défense s’il y a lieu ;
- Respecter les procédures locales « Politique de Défense » et s’assurer que les agents sous sa charge les respectent ;
- Intégrer la Politique de Défense dans toutes les étapes du cycle des projets auquel il/elle participe.
Qalifications et competences requises :
- Etre titulaire d’un Diplôme niveau Bac en science de l’éducation, en sociologie / anthropologie, en psychologie, en santé publique (option santé communautaire, IEC) ou en Action Sociale ;
- Disposer d’une solide expérience professionnelle dans le domaine de mobilisation communautaire en matière de Santé de la reproduction, soins de santé et nutrition ;
- Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans l’animation au niveau communautaire ;
- Avoir un engagement profond et sincère envers la protection et la défense de l’enfant et la lutte contre les abus et l’exploitation ;
- Avoir le sens de l’initiative et Savoir travailler en équipe
- Etre disponible et motivé pour travailler avec Save the Children ;
- Maîtrise des problématiques de la santé maternelle et infantile ;
- Connaissance de la langue du milieu : Haoussa ;
- Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, internet…)
- Posséder un permis de conduire A1 au moins.
L’organisation :
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire ;
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que, la violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées. |