Avis de recrutement : CNRC recrute un Assistant Technique Abris à Madaoua, Niger.

Responsabilités génériques :

1. Adhérer aux politiques, outils, manuels et lignes directrices du CNRC.

2. Apporter une gamme de soutien à la mise en œuvre du portefeuille du CC selon le plan d’action.

3. Mettre en œuvre de manière indépendante les procédures et les activités dans le cadre de sa propre fonction ou de ses compétences essentielles, selon les délégations.

4. Responsable de l’organisation et de l’exécution des tâches conformément aux priorités et aux normes.

5. Développer et maintenir la connaissance du domaine de travail spécialisé dans lequel l’assistance et le soutien techniques sont fournis, afin d’être le plus efficace dans le soutien de l’équipe.

6. Faire preuve d’initiative dans la résolution des problèmes quotidiens, conformément aux procédures, priorités et normes convenues pour le domaine de travail.

7. Préparer et élaborer des rapports d’étape selon les besoins de la direction.

8. Assurer le classement approprié des documents

Responsabilités spécifiques :

Faciliter et superviser la mobilisation communautaire, et les distributions de kits.
Soutenir la mise en place, la formation et le suivi des structures locales de gestion Shelter (comités abris, etc.)
Contribuer à l’évaluation des besoins et à la mise en œuvre des projets Shelter.
Participer à la définition des thématiques et à la conception des outils/matériels de changement de comportement Refuge en fonction du groupe cible (comités abris, ménages bénéficiaires).
Collecter et partager chaque semaine les sources de preuves/vérification des activités du logiciel Shelter (photos, success stories, témoignages, procès-verbaux, )
Suivre le processus d’acquisition de biens et de matériels pour les activités Shelter.
Faciliter et superviser les travaux de construction et/ou de réhabilitation d’abris et autres infrastructures communautaires et soclaires identifiées par le CNRC.
Participer aux activités préliminaires (évaluation des besoins, identification des bénéficiaires, conception des documents techniques) du secteur Shelter.
Soutenir le renforcement des capacités des maçons, des travailleurs qualifiés et non qualifiés et des populations locales.
Fournir des conseils techniques et une supervision pour intégrer les systèmes de construction et les connaissances traditionnelles et aider les bénéficiaires à construire leur propre abri.
Promouvoir la durabilité des établissements et des interventions en matière d’infrastructures communautaires par le biais d’une formation technique à la gestion et à l’entretien des ouvrages.
Fournir un retour d’information au responsable hiérarchique sur les biens et matériaux commandés, ainsi que sur la qualité du travail des entrepreneurs.
Partager les observations du terrain, en particulier les commentaires des bénéficiaires, afin d’améliorer le programme.

Compétences professionnelles générales :

Diplôme universitaire (BAC + 2) ou technicien supérieur en génie civil, bâtiments, architecture, génie rural ou dans un autre domaine approprié de l’aide au développement.
Expérience confirmée dans le domaine d’expertise technique de Shelter
Expérience de travail dans un domaine d’expertise technique dans un contexte humanitaire/de redressement.
Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles.
Être prêt et capable de voyager et de travailler régulièrement sur le terrain (en dehors du bureau)
Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :

Connaissance du contexte local (Madaoua, Tahoua, Maradi)
Pratique d’une ou plusieurs langue(s) locale(s) est un atout
Connaissances informatiques (MS Office, logiciels de CAO requis)
Excellentes aptitudes en communication verbale

Compétences comportementales :

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :

Planifier et obtenir des résultats;
Travailler en équipe;
Communiquer de façon respectueuse et impactante;
Gérer les environnements peu sûrs.

Il est attendu que l’employé accomplisse les responsabilités de son poste et agisse en fonction des compétences comportementales associées. Les documents suivants seront utilisés pour les évaluations des performances :

Description du poste ;
Plan de travail et de développement de l’employé ;
Le cadre de compétences.

Avis de recrutement : CNRC recrute un Assistant Technique Abris à Madaoua, Niger.