L’International Rescue Committee recherche un chargé Région de l’Afrique de l’Ouest H/F, Niamey, Niger

L’International Rescue Committee recherche un chargé Région de l’Afrique de l’Ouest H/F, Niamey, Niger

Requête nº: req18697

Intitulé de poste: Région de l’Afrique de l’Ouest

Secteur d’activité: Administration du programme

Type de contrat: Durée Déterminée

Taux d’occupation: Plein temps

Ouvert aux expatriés: Oui

Lieu de travail: Commune Urbaine de Niamey, Niger

Descriptif du poste

Depuis le début des années 1980, le Niger a toujours été classé au bas de l’indice de développement humain des Nations Unies. Plus de la moitié de la population souffre d’insécurité alimentaire chronique et une personne sur dix est en situation d’insécurité alimentaire extrême. Le Niger est également un pays sujet aux catastrophes, régulièrement frappé par des crises alimentaires et vulnérable aux inondations, au choléra et aux invasions de criquets. L’accès des femmes et des filles aux soins de santé et à l’éducation est très limité. En plus de la vulnérabilité d’une proportion importante de Nigériens, le Niger accueille également des réfugiés du Mali et du Nigeria voisins.

La vision de l’IRC pour le Niger est que les individus, les ménages et les communautés soient résilients, autonomes et capables de prospérer dans un contexte changeant. L’IRC Niger est présent dans les régions de Tillaberi, Agadez et Diffa avec des projets dans les domaines suivants : Santé environnementale et articles non alimentaires, y compris l’urgence – Mécanisme de Réponse Rapide (MRR), protection (VSBG, protection de l’enfant, suivi de la protection et intégration de la protection), éducation, nutrition, santé et moyens de subsistance.

Le Mécanisme de Réponse Rapide (MRR) est un programme d’intervention d’urgence qui couvre toutes les régions du Niger, avec un accent particulier sur les zones à fort potentiel de déplacement de population comme les régions de Diffa, Tillaberi et Tahoua. Les principaux objectifs du programme MRR de l’IRC sont :

• De mener des évaluations multisectorielles dans les zones récemment affectées par des mouvements de population afin d’informer la communauté humanitaire de l’ampleur de ces mouvements et des besoins humanitaires primaires.
• Intervenir rapidement dans les secteurs des articles non alimentaires, des abris, de la santé environnementale, de l’aide alimentaire et de la protection en faveur des ménages récemment déplacés (moins de 3 mois) afin de préserver leur vie et leur dignité.

Résumé du poste

Le coordinateur urgence (CU) rendra compte au directeur adjoint des programmes et supervisera la programmation des interventions d’urgence de l’IRC Niger. Le CU soutiendra l’équipe nationale de l’IRC pour répondre aux crises de déplacement à travers le pays, en mettant l’accent sur les crises de conflit. Cela comprendra la pré-planification, la supervision de la mise à l’échelle des bureaux de terrain et des tâches connexes, ainsi que le développement et la formation continus de l’équipe d’urgence du pays. Le coordinateur urgence joue un rôle clé dans la planification et la mise en œuvre d’activités de développement des capacités et des compétences du personnel de l’équipe d’urgence nationale de l’IRC et du personnel des ONG locales et des organisations de la société civile partenaires, qui permettront également de promouvoir des approches et des normes communes dans les interventions d’urgence. Le CU continuera à soutenir le processus d’amélioration de la préparation aux urgences des programmes nationaux de l’IRC par la mise à jour régulière des plans de préparation aux urgences des pays. Le CU est chargé de veiller à la rapidité de la réponse, à l’ampleur de l’assistance et à l’exécution en temps voulu des activités du programme, ainsi qu’à l’utilisation optimale des ressources, tout en maintenant une relation positive avec les autres agences, tant locales qu’internationales.

Responsabilités spécifiques  :

1. Préparation, réponse et mise en œuvre des programmes d’urgence

• Diriger la réponse d’urgence de l’IRC lors des déplacements (dus à des conflits ou à des catastrophes naturelles) et d’autres urgences ;
• Entreprendre des évaluations rapides des besoins pour identifier les lacunes et les besoins dans le monde humanitaire ;
• Collaborer avec l’équipe de direction pour définir la portée et les objectifs de la réponse de l’IRC à chaque urgence spécifique ;
• Superviser la mise en œuvre du programme d’intervention d’urgence et veiller à ce que les buts et objectifs fixés soient atteints ;
• S’assurer que la mise en œuvre du programme est gérée de près grâce à l’élaboration de plans de travail/de mise en œuvre structurés ;
• Travailler avec les services financiers pour suivre de près et gérer les dépenses du programme et servir de détenteur de budget pour les subventions d’intervention d’urgence ;
• Organiser, superviser et fournir toutes les formations et mises à jour aux équipes d’intervention d’urgence, qui peuvent inclure la protection de l’enfance, WASH et PAF (Protection et Autonomisation des Femmes) et le renforcement des capacités de préparation.
• En collaboration avec les points focaux de sécurité du programme pays, suivre de près la situation et l’évolution des mouvements de population, le contexte sécuritaire, les contraintes d’accessibilité, et les phénomènes naturels ou environnementaux, et conseiller l’équipe de direction sur les mouvements du personnel, et les actions immédiates si nécessaire ;
• Diriger les conversations avec les parties prenantes de l’IRC Niger sur les niveaux de risque des programmes dans des environnements complexes ;
• Assurer la conformité avec la politique, les procédures et les pratiques de l’IRC et de la communauté internationale tout au long des activités d’intervention d’urgence, y compris l’adhésion aux principes Do No Harm ;
• En tant que chef de l’équipe des urgences du pays, assurer le leadership pendant le démarrage de l’intervention d’urgence par l’établissement de bureaux de terrain et l’embauche de personnel (selon les besoins) ;
• Gérer les membres de l’équipe et les budgets de l’équipe d’intervention ;
• Collaborer avec les membres de l’équipe de gestion du matériel pour soutenir les activités liées à la réponse et éliminer les blocages ;
• Identifier les lacunes et travailler avec l’équipe de direction pour mobiliser les ressources nationales et mondiales de l’IRC afin de répondre aux crises ;
• Superviser le développement de l’aspect de la préparation aux situations d’urgence de IRC.

2. Coordination, liaison et représentation

• Représenter l’IRC dans les réunions techniques au sein du consortium MRR ;
• Représenter l’IRC à d’autres réunions de coordination de la réponse humanitaire en fournissant un retour d’information et une analyse à l’équipe de direction avec des recommandations pour la planification future ;
• Assurer la liaison et la coordination avec les autres partenaires des Nations Unies et des ONG, les autorités locales et les bénéficiaires dans la planification et la réponse aux urgences ;
• Collaborer avec le directeur adjoint des programmes et les responsables de programme pour déployer des stratégies d’engagement communautaire ;
• Coordonner avec l’équipe de sécurité et d’accès humanitaire l’identification et l’engagement des parties prenantes et des approbations pertinentes ;
• Faciliter les visites des donateurs sur les sites de programme ;
• Assurer une liaison régulière et travailler en étroite collaboration avec les personnels du programme, des opérations et des finances à Diffa, Niamey, Agadez et Tillabéri et les sites sur le terrain pour coordonner la planification du programme.

3. Conception du programme

• Travailler en étroite collaboration avec le directeur adjoint des programmes, les coordinateurs de programmes et de subventions pour diriger la conception du programme pour la réponse humanitaire et les aspects clés de la préparation ;
• Développer des notes conceptuelles et des propositions, en collaboration avec les coordinateurs sectoriels et les conseillers techniques, sur la base des évaluations et en répondant aux besoins et préoccupations identifiés ;
• Initier et diriger les évaluations des besoins et la collecte de données, si nécessaire, pour alimenter la conception du projet ; et
• En collaboration avec l’équipe de suivi et d’évaluation, soutenir le développement des collectes de données et de suivi et d’évaluation dans chaque programme et proposition, y compris le développement d’indicateurs et de cadres logiques.

4. Rapports et documentation

• Fournir des rapports de routine précis à l’équipe de direction, documenter les résultats et tenir des registres détaillés des activités du programme ;
• Élaborer des rapports d’évaluation des besoins et d’autres rapports internes à la demande de l’équipe de gestion du programme ou selon les circonstances ;
• Travailler avec l’équipe de la communication pour concevoir des documents d’information sur le programme et répondre aux demandes d’informations sur le programme émanant du bureau régional de l’IRC, de l’équipe de plaidoyer, du siège ou de l’unité d’urgence, des donateurs et autres.
• Travailler avec le personnel du programme pour s’assurer que les expériences sur le terrain sont documentées et utilisées pour l’apprentissage et le plaidoyer au nom des communautés avec lesquelles nous travaillons.

Exigences :

• Diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent de préférence
• Au moins 4 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de programmes humanitaires complexes. Une expérience préalable dans un contexte d’urgence ou de conflit est requise.
• Forte familiarité avec les principaux domaines de programmation de l’IRC Niger, notamment la protection intégrée, l’eau, l’assainissement et l’hygiène, ainsi que le redressement et le développement économiques.
• Expérience réussie de leadership dans la gestion d’une équipe multidisciplinaire et de dynamiques interculturelles.
• Des compétences supérieures en matière de diplomatie et de coordination sont essentielles, tant pour la coordination interne que pour le travail avec les principales parties prenantes.
• Capacité avérée d’analyse rapide et précise de questions complexes, de prise de décision et de traduction des priorités programmatiques en stratégies opérationnelles.
• Expérience avérée de la direction d’équipes multilocales
• Politiquement astucieux, avec des compétences diplomatiques et de négociation bien développées
• Maîtrise du français parlé et écrit ; connaissance pratique de l’anglais fortement souhaitée.
• Compétences en communication orale et écrite, avec la capacité d’exprimer des idées et des concepts de manière claire et convaincante avec des parties prenantes internes et externes de haut niveau.
• Expérience de la gestion de programmes dans un contexte de sécurité complexe et instable
• Capacité à gérer l’ambiguïté dans des situations stressantes
• Capacité à répondre à de multiples priorités en temps voulu, en produisant des résultats de haute qualité
• Une compréhension approfondie des complexités politiques de la région de l’Afrique de l’Ouest.
• Un engagement fort envers la vision, la mission et les valeurs fondamentales de l’IRC
• Personne motivée et positive qui excelle dans la prise d’initiatives et qui est capable de motiver les membres de l’équipe à produire des résultats sous pression tout en gardant le sens de l’humour.

Ce poste est basé à Niamey, au Niger, avec de fréquents déplacements sur le terrain.

L’IRC est un employeur qui respecte l’égalité des chances. L’IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans tenir compte de la race, du sexe, de la couleur, de l’origine nationale, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état civil, du statut de vétéran ou d’handicap.

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