À propos du poste : Il s’agit d’un poste de remplacement d’une durée de 24 mois, avec des mandats accompagnés basés à Niamey avec 30 % du temps dans les zones de programme (Tahoua, Diffa, etc.) et un salaire de Grade 5 de 50 107 € à 55 674 €.

Vous rapporterez au directeur pays et dirigerez le conseiller multi-pays en santé et nutrition (programme Derwal), le coordinateur des moyens de subsistance, le coordinateur de l’éducation, le responsable des subventions et de la communication, le coordinateur MEAL, le spécialiste de l’égalité et de la protection et le gestionnaire de l’infrastructure. .

Nous aimerions que vous commenciez dès que possible .

Votre objectif :

Concern est présent au Niger depuis 2003 et travaille actuellement dans les secteurs de la sécurité alimentaire, de l’éducation, de la santé (y compris la nutrition et WASH), ainsi que des moyens de subsistance et de la résilience, avec un portefeuille de projets en expansion dans les régions de Tahoua, Diffa et Tillabéri. Concern est l’organisation chef de file de l’approche PCMA/Health Surge au Niger et au niveau régional au Sahel et est impliquée dans la recherche opérationnelle sur le traitement de la malnutrition. La programmation de Concern en matière d’éducation en situation d’urgence a été reconnue pour sa qualité et son innovation et continue de se développer avec différents donateurs.

Concern Niger dispose d’un financement à long terme pour mettre en œuvre un programme de résilience intégré visant à résoudre le problème du lien entre le changement climatique, les conflits et l’extrême pauvreté/vulnérabilité au Niger, d’un financement sur 5 ans pour la programmation « Systèmes alimentaires pour la sécurité alimentaire » et se lance dans un nouveau projet avec le Fonds Régional du Sahel. Dans tous les programmes, Concern collabore étroitement avec les ministères clés au niveau national, ainsi qu’avec leurs départements respectifs aux niveaux régional, départemental et communal, pour un plus grand impact dans la transformation de la vie des personnes extrêmement pauvres.

En tant que membre de l’équipe de direction de Concern Niger, le directeur de programme (PD) gérera et guidera le développement des activités du programme de Concern au Niger conformément au plan stratégique pays 2022-2026 et aux politiques et stratégies de Concern Worldwide, garantissant la qualité et l’objectif stratégique. , la participation et la responsabilité.

Elle/Il va :

• Diriger le développement et la mise en œuvre de programmes de haute qualité en améliorant continuellement les méthodologies, techniques, outils et approches de programmation.
• Superviser le développement et la mise en œuvre des systèmes de suivi et d’évaluation dans les activités du programme de Concern Niger, conformément au guide et aux stratégies de qualité du programme Concern Worldwide.
• Assurer la gestion efficace et professionnelle des subventions des donateurs et soutenir la collecte de fonds, y compris le développement de nouvelles propositions de haute qualité.

Vous serez responsable de :

Développement et mise en œuvre du programme

• Veiller à ce que les programmes soient conçus et mis en œuvre conformément aux politiques de Concern Worldwide en utilisant une approche de gestion basée sur les résultats.
• Identifier de nouvelles interventions et opportunités de programme conformément au Plan stratégique pays 22-26, sur la base d’une analyse contextuelle approfondie et en utilisant les lignes directrices Comment les préoccupations comprennent l’extrême pauvreté.
• Superviser l’élaboration et/ou la révision de stratégies sectorielles (moyens de subsistance, santé et nutrition, éducation) et de stratégies transversales (égalité, protection).
• Diriger des processus de développement de programmes de haute qualité à travers des notes conceptuelles de projet, des propositions, etc., et en garantissant le respect du guide Concern Worldwide PQ.
• Veiller à ce que les programmes répondent aux normes humanitaires fondamentales de responsabilité et de qualité
• Veiller à ce que Concern Niger conserve et développe sa capacité à répondre aux urgences dans ses zones de programme et dans d’autres parties du pays si nécessaire, conformément au plan PEER révisé (Préparer une réponse efficace aux urgences).
• Visiter fréquemment les zones de programme et fournir des commentaires aux gestionnaires et au personnel
• Développer des liens efficaces avec le gouvernement, les donateurs, les réseaux stratégiques et les partenaires,
• Aider le responsable des subventions et de la communication, le conseiller, les coordinateurs et le responsable à produire des rapports conformes aux exigences des donateurs, du gouvernement et des préoccupations.

Ressources humaines

• Gérer le personnel hiérarchique (conseillers, coordonnateurs, agents), en contribuant au renforcement de leurs capacités et à leur développement de carrière, en fournissant des commentaires et des évaluations pertinents. Soutenir les initiatives de développement de carrière du personnel des programmes (en particulier du personnel national) pour développer leurs compétences et élargir leurs perspectives internationales.
• Fournir un soutien technique ainsi qu’une formation et un encadrement continus sur le terrain au personnel, y compris notamment une intégration approfondie au début de leur contrat.
• Assurez-vous que tous les postes ont des descriptions de poste précises et que chaque membre de l’équipe comprend parfaitement les résultats qui sont attendus de lui, en fixant des objectifs SMART, et qu’il est conscient des critères de réussite liés à son travail.
• Veiller à ce que tout le personnel connaisse et respecte les politiques et procédures de Concern.

Gestion budgétaire

• Travailler avec le directeur pays et le responsable de dossier pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie de financement.
• Travailler avec le contrôleur financier du pays et les responsables du budget du programme pour assurer un suivi étroit et une gestion appropriée des budgets et des dépenses pertinents.
• Veiller à ce que les budgets annuels des programmes (et les révisions budgétaires) soient complets, réalistes et conformes aux exigences pertinentes de Concern et des donateurs.
• Veiller à ce que les budgets des propositions de projet soient complets, réalistes et conformes aux exigences pertinentes de Concern et des donateurs.
• Signaler toute irrégularité financière suspectée ou réelle au directeur pays

Réseautage et représentation

• Représenter Concern lors des réunions techniques interinstitutionnelles, des Nations Unies, du gouvernement et de coordination pertinentes, à la demande du directeur de pays.
• S’engager et soutenir les réseaux nationaux pertinents pour accroître l’apprentissage de Concern.
• Diriger l’élaboration et la révision d’une stratégie de partenariat et d’une stratégie de plaidoyer pour Concern Niger, conformément aux priorités du DSP.
• Servir de point focal au niveau national pour les contacts avec les partenaires nationaux.

Rapports

• Produire des rapports d’avancement mensuels, trimestriels et annuels sur le programme en temps opportun et selon des normes élevées. Participer et contribuer aux rapports SMT et CMT.
• Les examens sont documentés et les rapports d’évaluation sont conformes aux exigences de l’organisation et des donateurs.

Suivi, évaluation, évaluation et apprentissage :

• Veiller à ce que les plans et mécanismes de suivi et d’évaluation soient élaborés et déployés.
• S’assurer que les gestionnaires de programme coordonnent le suivi et l’évaluation de tous les programmes (y compris les programmes partenaires) dans le cadre des plans, budgets, délais et directives des donateurs convenus.
• Diriger les processus d’apprentissage au sein de l’organisation et élaborer des plans de capitalisation et d’apprentissage en collaboration avec le personnel clé du programme.

Gestion de la sécurité :   

• Surveiller et signaler les problèmes de sécurité à la personne focale en matière de sécurité si nécessaire
• Assurer la sensibilisation du personnel du programme et le respect du plan de gestion de la sécurité du pays et identifier les besoins en formation en matière de sécurité, le cas échéant.

Autre :

• Prendre des mesures actives pour aborder les questions d’égalité, notamment liées au genre, dans les activités de programme ainsi que dans les activités opérationnelles (par exemple RH, logistique, etc.).
• Assurer les normes de responsabilité les plus élevées en assurant une bonne communication et un bon partage d’informations au sein et en dehors du programme et en permettant la participation du personnel, des bénéficiaires et des autres parties prenantes à toutes les étapes du cycle du projet.
• Être conscient, comprendre, respecter et être un modèle des politiques RH de Concern telles que le code de conduite de Concern et les politiques associées.
• Entreprendre d’autres tâches connexes qui peuvent raisonnablement être assignées par le directeur pays (le responsable hiérarchique pour ce rôle).

Vos compétences et votre expérience comprendront :

Essentiel: 

• Qualification de 3 ^ème niveau dans un domaine pertinent de l’aide humanitaire, du développement, des sciences sociales ou d’autres domaines professionnels connexes
• Français et anglais courants (écrits et parlés)
• Au moins 5 ans d’expérience à l’étranger dans une ONG avec un accent sur la programmation. Au moins 2 de ces années devraient être consacrées à la gestion d’un contexte d’urgence complexe et peu sûr.
• Forte compréhension et engagement en faveur de la promotion de l’égalité.
• Connaissance et expérience des stratégies de réduction des risques de catastrophe et de la préparation aux situations d’urgence.
• Expérience antérieure de la gestion d’une équipe diversifiée de cadres supérieurs, y compris du personnel international. Solides capacités de gestion avérées, y compris la capacité de diriger et de motiver les autres ; Solides compétences en formation et en mentorat.
• Expérience de l’intégration de la responsabilité, de la protection et de la RRC ; garantir la responsabilité envers les bénéficiaires, le personnel, les partenaires et les autres parties prenantes ; processus de suivi et d’évaluation, garantissant la qualité du programme.
• Connaissance des approches fondées sur les droits, des questions d’égalité et des compétences en matière de plaidoyer.
• Excellentes compétences en organisation et en planification. Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Volonté de voyager fréquemment dans des zones rurales et de passer du temps loin de la capitale dans laquelle le poste de PD est basé et de vivre des conditions assez basiques.

Nous aimerions également :

• Master en développement ou dans un domaine connexe
• Expérience professionnelle au Niger ou dans tout pays francophone ou sahélien d’Afrique.
• Expérience antérieure avec Concern et connaissance des politiques et des approches de programmation de Concern.
• Expérience de travail dans les secteurs de l’éducation, des moyens de subsistance durables, de la santé et des urgences.
• Expérience en plaidoyer et/ou en influence sur le changement au niveau national
• Expérience de travail dans un environnement non sécurisé