La Croix Rouge recrute une responsable de groupement volet féminin, Maïmoujia, Niger

La Croix Rouge recrute une responsable de groupement volet féminin, Maïmoujia, Niger

Contexte :

TITRE : Responsable de groupement volet Féminin

Statut : Régional

Localisation : Matameye avec des déplacements sur 17 villages de l’aire de santé Maïmoujia, Commune de Dan Borto, Région de Zinder

La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) a été créée le 13 Juillet 1963 par arrêté N°415/MI/DAPA du 07 septembre 1965.  Elle est déclarée d’utilité publique et auxiliaire des Pouvoirs Publics par arrêté ministériel N°25/MI/QT/DAPJ/SA du 02 Février 2000 et œuvre en temps de paix et de guerre pour le bien-être des populations conformément aux Principes Fondamentaux du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

La Croix-Rouge Nigérienne agit en tant qu’auxiliaire des pouvoir publics dans les domaines humanitaires conformément aux sept principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix Rouge et du Croissant-Rouge, à savoir : Humanité, Impartialité, Indépendance, Neutralité, Unité, Universalité et Volontariat,

La CRN exerce, sur l’ensemble du territoire de la République, ses activités, en partenariat avec les pouvoirs publics. Elle apporte secours et assistance aux personnes vulnérables, aux sinistrés, aux blessés, aux malades et aux prisonniers de guerre dans le respect des mandats spécifiques de chaque composante du Mouvement et des accords avec les partenaires sans aucune discrimination de race, de religion, d’appartenance politique ou idéologique.

Le statut unique des SN, en tant qu’auxiliaires des autorités publiques dans le domaine humanitaire, signifie qu’ils sont bien placés pour aider et soutenir les Etats pour répondre aux besoins des populations vulnérables, et offre des meilleures opportunités avec les autorités publiques en matière de service santé et la résilience des jeunes femmes des zones rurales vulnérables.

La Croix-Rouge nigérienne a ses expériences dans ce domaine et en partenariat avec la Croix-Rouge Danoise, elle a entrepris un projet dénommé (Mun Gané : Actions pour la capacité et la résilience des femmes. Ce projet a pour objectif de renforcer la santé et la résilience des femmes et des jeunes filles en âge de procréer des communautés vulnérables de l’aire de santé de Maïmoujia département de Kantché région de Zinder).

En lien avec ce projet, la Croix- Rouge nigérienne en partenariat avec la Croix-Rouge danoise lancent le recrutement d’une (01) Responsable de groupement volet Féminin poste basé à Matameye avec des déplacements réguliers dans 17 villages cible de l’activité du projet.

Sous la supervision directe du chef de projet, la responsable aura la responsabilité d’assurer la mise en œuvre du paquet d’activités du projet ainsi que le suivi de proximité. Elle est responsable des résultats quantitatifs et qualitatifs de la composante « Activités Génératrices de Revenue, résilience et autonomisation des femmes » Ses responsabilités principale seront de superviser et encadrer les groupements des femmes en élaborant des plans opérationnels en conformité à la stratégie d’autonomisation des femmes vulnérables du programme et supervise leurs mises en œuvre.  Elle prépare les outils des mises en œuvre de la composante « Activités Génératrices de Revenue, résilience et autonomisation des femmes » et facilite les divers ateliers des formations et assure le suivi technique ainsi que les rapports périodiques des activités.

Entre autres elle aura la responsabilité de :

• Contribuer à l’identification et au recensement des ménages vulnérables pour le programme ;
• Contribuer à l’analyse des domaines porteurs d’Activités Génératrices de Revenu(AGR) économiquement rentable et durable ;
• Accompagner à la structuration et au développement de l’esprit entrepreneurial des bénéficiaires des AGR ;
• Accompagner à la professionnalisation et l’autonomisation des femmes et des jeunes filles du programme ;
• Elaborer les plans des activités manuels, mensuels et supervise leurs mises en œuvres sur terrains ;
• Planifier et assure les formations des bénéficiaires du programme sur le développement des AGR profitables ;
• Assurer le renforcement de capacités techniques et apporte conseils de gestion aux groupements ;
•  Assurer la facilitation des réunions périodique de supervisions ;
• Encadrer le processus d’autonomisation économique des femmes et des jeunes filles de l’aire de santé de Maimoujia ;
• Documenter les meilleurs pratiques, les enseignements tirés et les réussites en vue de respecter les normes de qualités et d’améliorer la performance ;
• Collaborer avec les responsables des autres secteurs et des institutions de la CRN pour assurer une bonne intégration de nos programmes ;
• Participer à l’élaboration du budget annuel de la composante autonomisation économique et d’en faire le suivi pour faciliter le processus des avances et éviter tout dépassement ;
• Assurer le contrôle de qualité du processus et préparer les rapports périodiques.

Par ailleurs, elle aura à exécuté d’autres tâches dans le domaine de sa compétence que les responsables hiérarchiques pourraient lui confier dans le cadre des activités du projet.

Qualifications requises et Expériences :

• Etre titulaire d’un diplômé en économie, Technicienne de développement rural, Finance rurale, Sociologie rurale, Animation,  ou tout autres discipline pertinentes ;
• Disposer d’une expérience d’au moins deux (02) années dans un poste similaire avec une ONG dans le domaine de résilience et d’autonomisation dans un projet d’humanitaire ou de développement ;
• Forte capacité d’expression orale en français (l’anglais ou autres langues seront des atouts) ;
• Disposition à travailler souvent à des heures tardives ;
• Avoir une bonne capacité organisationnelle et une aptitude d’assimilation rapide ;
• Avoir une bonne attitude pour le travail en groupe et la vie d’équipe ;
• Avoir une bonne expérience dans le modèle de résilience et d’autonomisation est un atout ;
• Avoir une bonne expérience en gestion de projet communautaire ou de groupement pour le développement des AGR ;
• Posséder des compétences en gestion de projet, d’animation, et d’encadrement d’une équipe dans un contexte économique durable ;
• Etre pro actif et avoir le sens de l’initiatives et avoir de très bonne capacité rédactionnelles ;
• Expérience professionnelle dans le mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge est un atout ;
• Etre volontaire de la CRN avec les compétences requises est un atout.

Connaissances/compétences :

• Maîtrise du français écrit et oral
• La connaissance d’autres langues de la région est un atout
• Bonne aptitude à la communication, sens de l’écoute et ouverture d’esprit
• Capacités d’organisation, autonomie, rigueur, flexibilité
• Dynamisme et pro activité
• Capacité à travailler avec des personnes issues d’un environnement multidisciplinaire et multiculturel

Aptitudes :

• Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués ;
• Aptitude à partager les informations stratégiques à temps pour une prise de décision ;
• Solides capacités d’expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées.

Qualités Personnelles :

• Intègre et honnête ;
• Faire preuve de bon sens ;
• Esprit d’initiative et d’analyse ;
• Résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé ;
• Compréhension de l’engagement humanitaire.

• Une lettre de motivation expliquant en quoi votre expérience sera utile au projet ;
• Un curriculum vitae détaillé décrivant de manière exhaustive votre parcours ;
• Une carte ANPE à jour ;
• Les copies des diplômes et des attestations d’emploi.

Les dossiers peuvent être déposés au siège de Croix-Rouge Nigérienne à Niamey ou au comité régional CRN de Zinder au plus tard le 25 mai 2020 avec la mention en objet : <Recrutement Responsable de groupement féminins/ Mun Gané Matameye >.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRN :

• Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt ;
• Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte.

NB :

• Les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou aux tests d’embauche ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge ;
• Le CV doit contenir trois (3) références de vos anciens emplois.