Catholic Relief Services (CRS) recherche un  assistant  suivi évaluation, H/F, Niamey, Niger

Description :

Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Niger recrute un (e) Assistant (e) Suivi Evaluation pour le projet KOIKA de Fonds Mondial Niamey.

Titre Du Poste : Point Focal Koica

Département : Santé / Unité de Gestion Projets Fonds Mondial

Superviseur : Responsable de Suivi Evaluation

Type de Contrat : CDD (12 mois) renouvelable

LIEU : Niamey

Nombre de poste à pourvoir : un (1)

Disponibilité : Immédiate

Contexte :

 Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les évêques Catholiques des Etats-Unis afin d’assister les plus démunis dans le monde. Depuis 1995, CRS Niger contribue à assurer la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d’ethnie ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec les partenaires.

Le Fonds Mondial de lutte contre le VIH/SIDA, la Tuberculose et le Paludisme a approuvé
la proposition du Niger au titre du Nouveau Mécanisme de Financement (NFM) pour la composante Paludisme. CRS Niger est le Principal Récipiendaire (PR) de cette subvention qui couvre une période de 3 ans (2021-2023).

L’exécution du projet est faite en étroite collaboration avec le Ministère en charge de la Santé Publique (MSP) à travers d’une part, ses services spécialisés dont notamment le Programme National de Lutte contre le Paludisme (PNLP) et d’autre part, ses services déconcentrés que sont les Directions Régionales de la Santé Publique (DRSP), les Districts Sanitaires (DS), les Centres de Santé Intégrés (CSI) et les cases de santé (CS).

Ce projet paludisme du Niger prend en compte aussi bien le volet préventif que curatif de la lutte contre la maladie. A cet effet il intègre l’achat et la distribution des MIILDA, l’acquisition de médicaments (CTA) et des Tests de diagnostic rapides (TDR) ainsi que la sensibilisation (CCC) intense des populations.

Principales attributions

Sous la supervision du Responsable de l’unité de suivi évaluation, le Point Focal Koica participera à la mise en œuvre des campagnes, à la gestion des systèmes de suivi-évaluation du projet paludisme NFM3 conformément au plan de suivi évaluation, au cadre de performance et à l’élaboration des documents du projet (Cadre de performance, PUDR, plan de travail trimestriel budgétisé).

Responsabilites specifiques

  1. Participer activement à la mise en œuvre et au suivi des intervention du projet Koica ;
  2. Appuyer le responsable de l’unité dans la coordination des activités de campagne,
  3. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une démarche méthodologique de suivi interne adaptée à l’approche CRS en matière de suivi évaluation ;
  4. Appuyer le Responsable Suivi Evaluation de l’Unité de Gestion Fonds Mondial et les équipes de terrain à planifier les activités du projet paludisme NFM3 ;
  5. Contribuer à l’analyse des informations, et à la synthèse des données tout en assurant selon les instructions de son superviseur la diffusion des informations utiles à travers le réseau de communication mis en place ;
  6. Contribuer à l’organisation des réunions de coordination périodiques menées au niveau central et périphérique ;
  7. Participer aux ateliers bilan, séances d’auto-évaluation, audits internes formation et supervision organisés par CRS ;
  8. Participer à l’analyse et à l’interprétation des données pour la prise de décision ;
  9. Participer à l’élaboration des rapports de suivi évaluation selon une périodicité convenue : mensuelle, trimestrielle, semestrielle ou annuelle ;
  10. Participer à l’élaboration des nouvelles propositions (essentiellement le cadre logique et les aspects du suivi-évaluation) tout en garantissant le respect du Propack et du Guide de suivi évaluation du Fonds Mondial ;
  11. Participer aux missions de supervisons des activités sur le terrain ;
  12. Participer aux formations relevant de son domaine de compétence, organisées dans le cadre des activités du programme de CRS au Niger ;
  13. Contribuer au développement des outils collecte et d’analyse des données ;
  14. Exécuter toutes les tâches confiées à lui par ses supérieurs hiérarchiques dans le cadre des activités du programme.

Qualification requise :

  • Avoir un diplôme de Licence (Bac +3) en sciences de la santé ou en épidémiologie et Biostatistique ;
  • Avoir une maîtrise des logiciels suivants : Access, Epi Info, SPSS, STATA et d’autres logiciels d’analyses statistiques et de traitement de données ;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine du Suivi Evaluation ou de la gestion des données des projets ou des programmes de Santé ;
  • Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
  • Avoir un esprit de collaboration et de travail en équipe ;
  • Avoir une expérience dans l’utilisation du DHIS2.
  • Avoir une maîtrise des logiciels usuels de travail au CRS (Microsoft Office, MS Word et Excel) ;
  • Être disponible à travailler sous pression ;
  • Être disponible pour effectuer de fréquents voyages à l’intérieur du Niger.

COMPETENCES ELARGIES (pour tout le personnel du CRS) :

  • Servir avec intégrité ;
  • Être un travailleur exemplaire ;
  • Cultiver des relations constructives ;
  • Promouvoir l’apprentissage.

Relations de travail

Internes : Gestionnaire du Projet Fonds Mondial, Directrice des programmes, Responsable Suivi Evaluation, Communicateur, et agents financiers de l’Unité de Gestion Fonds Mondial, les cadres de l’administration et de la direction.

Externes : Agents du Programme National de Lutte contre le Paludisme et des autres Services de l’Etat.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants, les jeunes et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. Ainsi que les personnes vivant avec un handicap.

Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensibles aux questions genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants, les jeunes et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. Ainsi que les personnes vivant avec un handicap.

Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents ; que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection et que je dois apporter la preuve de mes diplômes/attestations cités dans le CV

Conditions de candidature

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : [email protected] avec la mention « Offre N°2111199 Assistant Suivi Evaluation pour le projet KOIKA de Fonds Mondial Niamey » en objet du mail à envoyer, au plus tard le Vendredi 19 novembre 2021 à 17 h 00.

NB : Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature et merci de renommer votre CV envoyé comme suit : CV… faire suivre par votre prénom et votre nom.

Toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte