Avis de recrutement : Plan International recrute un chauffeur (h/f), Niger

 

 

Description de l’emploi

Plan International est une organisation de développement communautaire centré sur l’enfant, sans affiliation religieuse, politique ou gouvernementale.

Fondée en 1937, Plan International œuvre pour la protection des enfants et le progrès de leurs droits. Pour rester pertinente, efficace et efficiente, pour la période 2017-2030, l’organisation aligne son programme sur les Objectifs du Développement Durable (ODD) afin de renforcer particulièrement son engagement pour le développement des droits des enfants avec un accent particulier sur l’égalité des filles. Pour cela, elle se fixe pour l’horizon 2030 l’objectif d’œuvrer pour un monde juste qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles.

À cet effet, pour la période 2017-2022, Plan International ambitionne d’agir pour que 100 millions de filles puissent apprendre, diriger, décider et s’épanouir.

Plan International intervient au Niger principalement dans les Régions de Dosso (depuis 1998) et Tillabéri (à partir de 2004), Le bureau de Maradi est installé en 2018 pour couvrir les régions de Maradi, Zinder, Tahoua et Agadez. Son bureau de représentation (Country Office) est basé à Niamey Elle est aussi présente à Diffa depuis 2015 dans le cadre de la réponse aux urgences humanitaires.

POSTE  : Un (1) Chauffeur

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du Projet GFFO «Fourniture de services de base multisectoriels pour les adolescents et les jeunes dans la région du lac Tchad » à Diffa, Plan International Niger recherche un candidat qualifié pour un contrat de prestation au poste de :

Un (1) Chauffeur

Collaborateur : Coordinateur des Achats de la Logistique

Lieu : Diffa

Type de Contrat : Contrat de Prestation de trois (03) mois

Date de prise de fonction souhaité : 22 Janvier 2024

Description générale du poste

En collaboration avec le Coordinateur des Achats de la Logistique, le Chauffeur est chargé de la gestion et de la sécurité du véhicule dont il a la responsabilité pour le bureau de Diffa. Il est chargé de s’assurer de la qualité dans les domaines de la conduite routière, l’inventaire de l’équipement de la maintenance du véhicule et assure la conduite et l’entretien du véhicule qui lui sera affecté. Il est responsable du transport du personnel, des partenaires / associ?s et des biens de l’Organisation.

Responsabilités principales

Les principales tâches du Chauffeur sont :

  1. Conduire le véhicule qui lui sera affecté ;
  2. Entretenir et sécuriser le véhicule qui lui sera affecté ;
  3. Conduire toute personne dans le cadre du travail, sur instruction de son responsable hiérarchique ;
  4. Assurer l’accueil et le transport des visiteurs en veillant à ce que tous les passagers portent une ceinture de sécurité ;
  5. Acheminer au besoin le courrier et autres articles sur les zones d’intervention du Projet ;
  6. Transporter des charges adaptées à la nature et à la catégorie du véhicule affecté ;
  7. Nettoyer (l’int?rieur et l’ext?rieur) du véhicule
  8. Assurer le Contrôle quotidien du véhicule, remplissage de tous les documents nécessaires et signalement de tout défaut ;
  9. Assurer le suivi des entretiens   en contrôlant l’exécution de toutes les tâches lors d’une procédure de reparations ou d’inspection du véhicule, du changement de toutes les pièces à changer et qu’aucun autre élément ne soit touché.
  10. Assurer les révisions générales et les vidanges du véhicule qui lui est affecté ;
  11. S’assurer que le véhicule est en règle (taxe/assurance), et qu’on peut le conduire en toute sécurité (calendrier d’entretien respecté) ;
  12. Etablir un rapport de garage à la fin de chaque intervention mécanique ;
  13. Veiller à ce que le carnet de bord soit toujours rempli.
  14. Aider à fournir des données précises pour l’établissement de rapports.
  15. S’assurer que le véhicule soit correctement stationné et dans un lieu sûr (dans l’enceinte du bureau de Plan International).
  16. S’assurer que les portières du véhicule sont verrouillées lorsqu’il est stationné hors de l’enceinte.

C. Qualifications et qualités requises

  1. Etre titulaire d’un permis de conduire catégorie B ;
  2. Etre titulaire d’un BEPC serait un atout ;
  3. Avoir une expérience de travail d’au moins cinq (5) ans dans un poste similaire ;
  4. Avoir un diplôme ou des connaissances en mécanique serait un atout ;
  5. Etre disposé à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain notamment en zones difficiles ;
  6. Communiquer en Français/ Anglais serait un atout ;
  7. Etre courtois, respectueux et discret ;
  8. Expérience de travail dans des environnements insécurisés / hostiles ;
  9. Capacité de travailler au sein d’une équipe multiculturelle et diversifiée ;
  10. Avoir le sens de l’initiative et de l’anticipation ;
  11. Disposer d’un sens de la discrétion et des capacités d’écoute active ;
  12. Bonne capacité organisationnelle et en gestion du temps ;
  13. Être capable de travailler en équipe et dans un milieu multiculturel ;
  14. Savoir travailler sous pression et respecter des délais serrés en travaillant simultanément sur plusieurs activités ;
  15. Avoir un engagement profond et sincère envers la protection et la défense de l’enfant et la lutte contre les abus et l’exploitation ;
  16. Etre honnête et intègre ;
  17. Etre de nationalité nigérienne ;

Langues 

  • Parler couramment le français et le Haussa ;
  • Parler le Kanuri et/ou le Fulfulde serait un atout considérable ;

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés doivent exclusivement envoyer, en une seule fois, leurs dossiers (CV, Lettre de motivation + attestations des diplômes + attestations de travail, de stages et/ou d’autres consultations) par courrier électronique uniquement en faisant mention du poste en objet du mail, à notre adresse :

[email protected] au plus tard le Mercredi 17 Janvier 2024 à 15H00 (GMT+1)

Le processus de recrutement se déroulera en 2 phases : une sélection sur dossiers et un entretien.

Notez que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance de l’avis.

Aucune candidature physique ne sera acceptée.

Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.