Le Programme Alimentaire Mondial(PAM) recrute un Chargé de Communication à Niamey, Niger.

 

 

 

 

 

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Ces emplois se trouvent au Siège (HQ), dans les Bureaux régionaux (RBs) et dans les bureaux de pays (COs), et font rapport à un chargé(e) des communications.

Les titulaires de postes à ce niveau garantissent la responsabilité et l’initiative de répondre de manière indépendante aux questions qui ne contiennent que des orientations générales. Il est nécessaire de faire preuve de jugement pour faire face quotidiennement aux problèmes imprévus.

DESCRIPTION DU POSTE

Fournir des services de recherche et de communication spécialisés qui permettent la création de contenus et de services visant à maintenir et à améliorer la visibilité et la réputation du PAM et à soutenir les activités de collecte de fonds.

RESPONSABILITÉS CLES (non exhaustifs)

1. Exécuter des processus et des activités de communication spécialisées, afin de soutenir le personnel dans l’élaboration, la préparation, l’exécution et la diffusion de campagnes destinées à des publics cibles.

2. Effectuer des recherches, suggérer des idées et fournir un soutien de coordination pour assurer la livraison opportune et efficace de projets vidéo/cinématographiques, photographiques et radiophoniques. Gérer le stockage et la distribution de matériel audio / conformément aux politiques applicables.

3. Servir de point focal de l’information, soutenir et/ou fournir la couverture médiatique des événements afin d’optimiser la publicité des activités du PAM.

4. Organiser et effectuer des événements spéciaux, en étroite collaboration avec des collègues, des partenaires externes et des médias, afin de s’assurer que les événements sont effectivement programmés, publiés et assistés.

5. Contrôler les médias traditionnels et sociaux et faire rapport aux cadres supérieurs des informations pertinentes pour l’élaboration et/ou l’évaluation des activités et des stratégies de communication.

6. Préparer le contenu à utiliser sur les plateformes et les réseaux traditionnels et sociaux et les documents imprimés afin d’améliorer la couverture et le soutien des activités du PAM, en veillant à leur cohérence avec les messages d’entreprise.

7. Distribuer et promouvoir les directives en matière de communication à l’intention du personnel du PAM faisant référence à la création de contenu.

8. Gérer les mises à jour et développer les enregistrements internes et les bases de données, veiller à ce que les informations soient exactes, stockées et accessibles aux autres.

9. Répondre aux demandes spécialisées et aux demandes de soutien, en utilisant l’initiative et en suivant le processus standard, pour assurer une résolution rapide et précise de toutes les demandes.

10. Maintenir des relations avec les intervenants internes et externes, afin de fournir un service cohérent et conforme, et d’identifier les occasions d’utiliser / d’intégrer les processus et les activités.

11. Mettre en œuvre des améliorations aux méthodes et pratiques de communication, afin de contribuer à une meilleure circulation de l’information sur le travail du PAM auprès des médias et des parties concernées.

FONCTIONS ADDITIONNELLES SPÉCIFIQUES

1.Servir de gestionnaire de communauté pour les comptes de médias sociaux du pays : utiliser le contenu créé par le PAM Niger pour développer des postes de médias sociaux engagés accompagnés de graphiques, infographies vidéos et autres formats multimédias qui informent et engagent efficacement les publics externes . 
2. Rapports : collecter et analyser les métriques des médias sociaux pour évaluer la portée, l’engagement et d’autres mesures de performance pour les posts, comptes et campagnes sur les médias sociaux.
3. Gestion du contenu en ligne : soutenir la mise à jour des plateformes selon les besoins pour supporter l’impact des programmes du PAM Niger.

 

4P CAPACITÉS PRINCIPALES D’ORGANISATION

Mission

  • Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques : Développer l’équipe de la manière la plus efficace pour communiquer les objectifs stratégiques du PAM pour l’équipe et les partenaires du PAM sur le terrain
  • Être une force pour un changement positif : Met en œuvre de nouvelles méthodes ou outils pour améliorer les processus de travail de l’équipe et la productivité
  • Faire de la mission une source d’inspiration pour notre équipe : Planifier les activités et les tâches de l’équipe en fonction de réussites spécifiques dans les communautés bénéficiaires afin de présenter un impact positif
  • Faire connaître notre mission dans les actions quotidiennes :Explique aux coéquipiers comment chaque unité contribue à la mission globale du PAM

Équipe

  • Rechercher des moyens de développer les compétences des gens :Identifier les capacités de développement de compétences telles que des modules de formation ou des expériences sur le tas pour soi-même, ses collègues et ses rapports directs
  • Créer une culture inclusive : Facilite les activités de renforcement d’équipe pour établir des rapports dans votre propre unité
  • Developper et fournir une réponse constructive : Facilite l’association de collègues juniors avec des entraîneurs au sein de votre propre équipe
  • Créer un esprit « Je veux » / « Nous férons » : Anticipe les défis potentiels et élabore des plans d’atténuation pour s’assurer que l’équipe atteint les buts et les cibles

Performance    

  • Encourager l’innovation et les solutions créatives : Identifiez les occasions d’être créatif dans son propre travail et aidez l’équipe à être plus innovante et précise dans leurs tâches et domaines de travail respectifs
  • Se concentre sur l’obtention de résultats : Surveille les résultats attendus de l’équipe et fournit une réponse pour s’assurer que les résultats sont fournis de façon cohérente et précise
  • Prendre des engagements et les respecter : Donne des conseils précis à l’équipe sur les responsabilités et les tâches effectuées, tout en respectant son propre engagement envers l’équipe
  • Être décisif :Donne l’exemple et fournit des conseils aux membres de l’équipe junior au moment où les problèmes s’aggravent alors qu’ils sont confrontés à des problèmes difficiles en milieu de travail ou sur le terrain

Partenariat        

  • Connecter et partager entre les unités du PAM : Facilite les partenariats avec d’autres unités du PAM pour accomplir des missions sur le terrain
  • Établir des partenariats externes solides : Constitue un exemple et fournit des conseils à l’équipe sur la façon d’établir des relations avec des partenaires externes
  • Être politiquement agile et adaptable : Enonce à l’intention des collègues ou des rapports dirige la valeur de la contribution des autres équipes du PAM et des partenariats d’agence pour atteindre les objectifs du PAM.

QUALIFICATIONS NORMES MINIMALES

Éducation: Diplôme d’études secondaires. Un certificat d’études handicapées dans le domaine fonctionnel connexe Communication numérique (ou Digital Communication), marketing numérique ou développement Web.
Langue :

 

Expérience:

Maîtrise de la communication orale et écrite dans la langue de l’ONU utilisée dans le lieu d’affectation et dans la langue du lieu d’affectation, si elle diffère.

Au moins 6 ans d’expérience dans un domaine pertinent.

Délai de soumission : 31 août 2023

Postuler pour ce poste