Mercy Corps recrute un Agent de Terrain Polyvalent, Tillabéry et Maradi, Niger

 

 

 

Mercy Corps

Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sûres, productives et justes dans le monde. Les solutions durables aux défis complexes posés par les conflits et le changement climatique nécessitent une action sur plusieurs fronts. C’est pourquoi nous sommes une organisation multi-mandats, animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible, qui fournit un accès à l’aide humanitaire, au développement et à la paix dans les endroits touchés par la fragilité et les crises. Nous nous associons aux personnes systématiquement marginalisées en raison de leur sexe, de leur âge, de leur appartenance ethnique, de leur religion ou de toute autre identité, à celles qui vivent dans l’extrême pauvreté ou qui y sont exposées, et aux personnes les plus touchées par les conflits et le changement climatique. Mercy Corps travaille au Niger depuis 2005.

Programme YOUTH CONNECT – CRISIS MODIFIER

La saison des pluies 2024 au Niger a été marquée par des pluies torrentielles et des inondations généralisées. Les inondations ont causé des dégâts importants, notamment des pertes de vies humaines et de bétail, des maisons effondrées et des champs de cultures dévastés. Cette situation dévastatrice nécessite un large éventail de soutien humanitaire, de redressement et d’assistance aux communautés touchées.

A travers le nouveau programme Youth Connect- Crisis Modifier, Mercy Corps apporte une contribution intégrée pour apporter une première réponse pour atténuer les effets immédiats de la crise auprès des jeunes et leurs communautés dans les 14 communes d’intervention du programme Youth Connect. Le programme appuiera également les jeunes à développer des solutions plus durables et renforcer leur résilience.

[Describe overview of job missioRésumé du poste :

L’agent de terrain polyvalent du programme Crisis Modifier – Youth Connect sera responsable de la mise en œuvre de toutes activités du programme dans sa commune d’affectation. Il assurera l’orientation et l’engagement des jeunes, des autorités, des services techniques et des communautés locales pour assurer une bonne compréhension du programme et une implication dans la mise en œuvre des activités. L’agent de terrain sera basé dans l’une des communes d’intervention ciblées de la région de Maradi ou de Tillabériy.

En travaillant en collaboration étroite avec le Sénior Program Manager à Maradi ou avec le Project Officer de la région de Tillabéry, l’agent de terrain participe à la planification opérationnelle et assure la mise en œuvre et le suivi d’exécution des activités et veille à maintenir des relations de qualité avec les partenaires de mise en œuvre dont les services de l’Etat.

Responsabilités essentielles :

  • S’approprier la stratégie et les approches techniques et opérationnelles spécifiques au projet;
  • Assurer la mobilisation et l’engagement des communautés et l’identification des besoins des jeunes, des femmes et groupes vulnérables ;
  • Contribuer à l’identification des besoins des groupes cibles dans les différentes phases du projet ;
  • Conduire les sessions d’information et d’orientation des jeunes et des communautés locales et des différentes parties prenantes autour des activités du programme ;
  • Veiller à la participation des femmes et des groupes en situation de vulnérabilité dans les activités ;
  • Représenter le programme au niveau des communes d’intervention et servir d’interface entre le programme et les différents groupes cibles ;
  • Elaborer des plans de travail hebdomadaires et mensuels et participer à la planification trimestrielle des activités du projet ;
  • Impliquer les services techniques dans la mise en œuvre, le suivi et la pérennisation de interventions et faciliter les relations de collaboration entre les différentes parties prenantes ;
  • Assister aux réunions de coordination et autres rencontres des partenaires et du programme ;
  • Assurer une communication continue avec l’équipe du programme et les partenaires techniques et communautaires de la zone ;
  • Rapporter régulièrement à la coordination du programme l’avancement des activités et les défis rencontrer sur le terrain ;
  • Elaborer et transmettre des rapports périodiques d’activités concis et précis au superviseur hiérarchique
  • Participer aux études/enquêtes et évaluations des besoins, la collecte de données et informations pour orienter et documenter les différentes interventions du programme ;
  • Coordonner l’organisation logistique pour les activités avec l’équipe support de Mercy Corps,
  • Coacher et accompagner des groupes de jeunes et mettre les jeunes en relation avec des structures pertinentes et des personnes ressources.

Représentation/ Responsabilité envers les bénéficiaires

  • Les membres de l’équipe de Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts de responsabilisation en particulier à nos participants et aux normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en engageant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.
  • Les membres de l’équipe doivent se comporter de manière professionnelle et respecter les lois, les coutumes et les politiques, les procédures et les valeurs de Mercy Corps à tout moment et dans tous les lieux du pays.
  • Connaître et maintenir des bons rapports avec les services techniques communaux, et les ONG locales et internationales opérant dans la commune, en se tenant informé des activités en cours et planifiées, des problèmes spécifiques d’intervention et des opportunités de partenariat.
  • Etre le représentant du Programme et de Mercy Corps auprès des communautés et par conséquent, avoir une attitude répondant à la vision de Mercy Corps.
  • Représenter le programme dans des réunions au niveau des communes et département à la demande de la coordination.

Rapports :

Rapporte directement au Senior Program Manager pour la région de Maradi ou au Project Officer pour la région de Tillabéry autour de la mise en œuvre du programme Crisis Modifier – Youth Connect .

Responsabilité de supervision : Aucune

Travaille directement avec : Tout le personnel du programme Crisis Modifier et YC ainsi que les membres de l’équipe support au niveau des bases régionales et du bureau national de Mercy Corps à Niamey.

Connaissances et Expériences :

  • Avoir un diplôme universitaire ( bac + 2) en développement rural, en Gestion d’entreprises, Sociologie, Agrobusiness, en communication, et en éducation.
  • Au moins 5 ans d’expériences professionnelles pertinentes avec une ONG internationale dans la mobilisation communautaire, en plaidoyer, mise en œuvre des activités de terrain, soutien aux communautés, l’autonomisation des femmes et des jeunes, la cohésion sociale, la résilience communautaire, et action humanitaire en général.
  • Avoir une expérience dans le renforcement des capacités organisationnelles, techniques, en développement d’activités génératrices de revenus des groupements des femmes et des jeunes et de développement rural.
  • Avoir des compétences relationnelles et une bonne aptitude en communication et interaction efficace avec des communautés et les parties prenantes,
  • Avoir une expérience avérée du terrain avec les ONG internationales et des programmes financés par l’USAID serait un atout.
  • Capacité de travailler avec une équipe multi-ethnique de façon appropriée.
  • Une capacité de travailler d’une façon autonome dans l’exécution des activités de projets au niveau des villages et des campements.
  • Bonne capacité rédactionnelle en français.
  • Maitriser les langues locales (Hausa ; Tamasheq, Fulfulde et Zarma)
  • Bonne maitrise de l’outil informatique : MS office, particulièrement en Excel, Word et PowerPoint ;
  • Maitriser les différentes techniques et méthodes de communication et les facteurs qui influencent le changement de comportement ;
  • La maitrise des techniques pédagogiques et les dynamiques de groupe est un atout ;
  • Avoir un permis et savoir conduire une moto.

Facteurs de succès:

  • Aptitudes de communication efficace aussi bien verbale qu’écrite, de mener plusieurs tâches à la fois, organisationnelle, et de priorisation sont nécessaires ;
  • Excellente capacité rédactionnelle ;
  • Démontrer une attention aux détails, aptitude à suivre les procédures, respect des délais et travailler de façon indépendante et coopérative avec les autres membres de l’équipe ;
  • Sensibilisation et sensibilité au travail multiculturel – développement et la capacité à former et à faciliter le dialogue entre un groupe diversifié de personnes avec divers aptitudes et styles de travail ;
  • Engagement à travailler avec les membres de la communauté pour apporter des améliorations concrètes à leurs moyens d’existence et conditions de vie dans le secteur de l’Agriculture et activités génératrices de revenus ;
  • Capacité à résoudre des problèmes de façon créative, à jongler avec de multiples priorités dans des délais serrés, et de faire face calmement et diplomatiquement à des événements inattendus et soudains et pouvant impacter sur les activités ;
  • Patience, honnêteté, intégrité, ténacité et bon sens de l’humour souhaités.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Sécurité

  • Veillez au respect des procédures et des politiques de sécurité définies par Mercy Corps et les institutions en place ;
  • Contribuer aux analyses de la situation sécuritaire dans la zone d’intervention du programme ;
  • Faire remonter toute information pouvant affecter la sécurité des équipes et la mise en œuvre du programme.

Conditions de travail :

L’agent de terrain sera basé(e) dans une commune d’intervention dans la région de Maradi ou de Tilmabéry. Il coordonne étroitement avec son superviseur direct et l’équipe de support au niveau de la région. Il/elle effectuera des déplacements quotidiens dans les localités d’intervention dans sa commune d’affectation et participera aux réunions de coordination avec le reste de l’équipe au bureau.

Apprentissage organisationnel :

Dans le cadre de l’initiative de l’apprentissage organisationnel, tous les membres de l’équipe de Mercy Corps sont tenus de dépenser 5% de leur temps de travail formels et / ou non-formelle dans des activités d’apprentissage professionnel.

Diversité, Equité et Inclusion :

La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous constituons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation de personnes d’origines, de croyances, de milieux et de modes de pensée différents, nous sommes mieux à même de tirer parti de la puissance collective de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous nous efforçons d’instaurer une culture de la confiance et du respect, où chacun apporte son point de vue et son authenticité, réalise son potentiel en tant qu’individu et en tant qu’équipe et collabore pour accomplir le meilleur travail de sa vie.

Nous reconnaissons que la diversité et l’inclusion sont un parcours, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs que nous ne le sommes aujourd’hui.

Égalité des Chances en Matière d’Emploi :

Mercy Corps est un employeur qui respecte l’égalité des chances et ne tolère aucune discrimination, quelle qu’elle soit. Nous recherchons activement des origines, des perspectives et des compétences diverses afin d’être collectivement plus forts et d’avoir un impact mondial durable.

Nous nous engageons à fournir un environnement de respect et de sécurité psychologique où l’égalité des chances en matière d’emploi est accessible à tous. Nous ne pratiquons ni ne tolérons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l’identité de genre, l’expression de genre, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH/SIDA), l’état civil, le statut de vétéran militaire ou tout autre groupe protégé dans les lieux où nous travaillons.

Sauvegarde et Ethiques :

Mercy Corps s’engage à ce que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu’il s’agisse de membres de l’équipe, de membres de la communauté, de participants aux programmes ou autres, soient traitées avec respect et dignité. Nous nous engageons à respecter les principes fondamentaux relatifs à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire général des Nations Unies et le CPIA (Comité Permanent Inter-Agences) ; et nous avons adhéré au Système de Divulgation des Fautes Professionnelles entre Institutions.

En postulant pour ce poste, un candidat confirme qu’il n’a pas déjà enfreint la politique d’un employeur en matière d’inconduite sexuelle, d’exploitation et d’abus sexuels, de protection de l’enfance ou de traite des personnes.

Nous ne tolérerons pas la maltraitance des enfants, l’exploitation sexuelle, les abus ou le harcèlement par ou des membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l’équipe doivent se comporter de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer aux  politiques et valeurs du code de conduite de Mercy Corps à tout moment. Les membres de l’équipe sont tenus de suivre des cours d’apprentissage en ligne obligatoires sur le code de conduite à l’embauche et sur une base annuelle. En tant que candidat, si vous êtes témoin ou victime d’une forme quelconque d’inconduite sexuelle au cours du processus de recrutement, veuillez le signaler à la ligne d’assistance téléphonique pour l’intégrité de Mercy Corps ([email protected]).

COMMENT POSTULER ?

Consentement du candidat : Lorsque vous postuler ce poste, consentez et acceptez que Mercy Corps contacte vos diverses organisations/employeurs précédents de vos 5 dernières années pour demander les directives qui fournissent des informations essentielles sur le processus du système de divulgation des fautes professionnelles (MDS).

Pour plus d’informations à ce sujet, veuillez consulter les NORMES DE RECRUTEMENT SECURITAIRE, FDS ET DIRECTIVES D’ATTESTATION.

Les dossiers de candidatures doivent comporter les documents ci-après :

Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents et carte ANPE mise à jour). Veuillez mentionner le titre du poste pour lequel vous postuler et adressez votre demande d’emploi au Directeur Pays, Mercy Corps Niger.

Les dossiers doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Mercy Corps Niger/Burkina via l’adresse suivante :

https://recruiting2.ultipro.com/MER1024MERCY/JobBoard/e7b3fd03-8222-4b04-91d5-7652023a59d8/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=6563a9a2-fc66-45b9-9c59-d0b41c5e1226

Les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont vivement encouragées.

Merci de proposer votre candidature uniquement si vous répondez aux critères spécifiés ci-dessus.

NB :

  • Tout le processus de recrutement à Mercy Corps est gratuit et compétitif.
  • Tout candidat qui contactera par téléphone, e-mail ou autre moyen, un membre de l’équipe de Mercy Corps Sénégal pour influencer le processus de recrutement, verra sa candidature éliminée ;
  • Seuls les candidats sélectionnés seront appelés pour le test;
  • Le test et entretien se font uniquement dans nos différents bureaux Mercy Corps.
  • Pour toute plainte, conseils en toute confiance, veuillez contacter les Ressources humaines ou signaler à [email protected].
  • Cet avis de recrutement ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps. L’Organisation se réserve le droit de rejeter toute candidature reçue qui ne répondra à son attente.

DATE LIMITE DE DEPOT :  mercredi 16 octobre 2024 à 17h45mn

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