EIRENE recrute un chargé de suivi, communication et gestion du savoir, Niamey, Niger

Présentation d’EIRENE et du programme :

EIRENE, Service Chrétien Internationale pour la paix est une ONG œcuménique et de développement. Depuis 1957, EIRENE soutient dans l’hémisphère nord et sud des initiatives travaillant pour la transformation non-violente des conflits et pour un développement durable et écologique. Au Sahel, EIRENE est actif depuis 1974 et est reconnu au Niger et au Burkina Faso. Sous financement du programme Service Civil pour la Paix (SCP) du Ministère Allemand pour la Coopération Economique et le Développement (BMZ), l’ONG EIRENE met en œuvre au Sahel (Niger, Burkina Faso et Mali), un programme régional, dénommé « Promotion de la Paix au Sahel (PPS) ».

L’objectif global du programme PPS est la promotion de la cohésion sociale à travers la réduction et/ou transformation constructive des conflits dans les trois secteurs que sont la communication (notamment les radios), l’éducation à la paix, à la démocratie et à la bonne gouvernance et l’exploitation pacifique et transparente de l’or.

Le programme PPS travaille en partenariat avec plusieurs partenaires au niveau de chacun des 3 pays (Niger, Burkina Faso et Mali) pour sa mise en œuvre. La première phase du programme promotion de la paix au Sahel (2018-2020) est dans sa phase terminale. Pour la mise en œuvre la deuxième phase qui débutera dans le dernier trimestre de l’année 2020, pour une durée de 3 ans, EIRENE recherche pour l’Unité de pilotage du programme, basée à Niamey au Niger dans la coordination d’EIRENE : Un/une chargé (e) de suivi, communication et gestion du savoir

 

Profil du poste :

Sous la responsabilité du Coordinateur d’EIRENE au Sahel, la supervision du responsable du programme et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de pilotage de PPS et les neuf partenaires, le/la chargé(e) de suivi et communication du programme aura pour taches principales :

Suivi les résultats /changements du programme

  • Compiler et analyser les Planifications Opérationnelles (PO) annuelles et semestrielles des Organisations Partenaires ;
  • Développer au besoin des outils de planification et de suivi du programme PPS en collaboration avec l’Assistant Technique de l’Unité de Pilotage et appuyer au besoin les Organisation Partenaires dans leurs Planifications Opérationnelles ;
  • Suivre l’utilisation des outils et approches de suivi par les Organisations Partenaires (OP) ;
  • Appuyer et conseiller les équipes techniques des OP pays sur le suivi et conseiller au besoin lesdites équipes sur la logique de changement selon le Service Civil pour la Paix (SCP) ;
  •  Orienter et innover le système de suivi du programme PPS en collaboration avec l’Assistant Technique de l’Unité de Pilotage ;
  • Collecter, compiler et analyser les effets / changements induits par le programme auprès des Organisations Partenaires en collaboration avec l’Assistant Technique de l’Unité de Pilotage ;
  • Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des évaluations internes et/ou externes ;
  • Réaliser d´autres tâches éventuelles en lien avec le suivi du programme PPS.

Appui à la communication et visibilité des résultats et activités du programme PPS :

  • Développer des outils de communication pour le programme et en lien avec les différents niveaux du programme ;
  • Appuyer la rédaction et la publication de bulletin d’information et autres supports de communication ;
  • Appuyer l’alimentation de la page Facebook d’EIRENE au Sahel et les différents réseaux de communication disponibles et autorisées pour la valorisation des activités, et les résultats du programme ;
  • Appuyer et conseiller les partenaires au besoin dans l’amélioration de la visibilité des actions du programme.

Appui à la gestion du savoir :

  • Appuyer le processus de capitalisation des actions du programme PPS ;
  • Appuyer l’organisation et l’archivage des documents numériques du programme ;
  • Mettre en place un système d’accès et de partage des connaissance disponibles au niveau du programme.

Dans le cadre de la gestion du programme et des organisations partenaires :

  • Participer aux réunions de gestion de l’Unité de Pilotage et d’autres réunions ;
  • Participer aux rencontres régionales du programme, ainsi que leurs planifications et leur mise en œuvre ;
  • Appuyer dans l’analyse des rapports annuels et semestriels ;
  • Participer aux suivis conjoints de la TLS GIZ-EIRENE.

 

Profil du candidat :

Le/la candidat/e recherché/e doit présenter le profil suivant :

  • Être titulaire d’au moins une licence ;
  • Avoir au moins 5 ans d’expérience de travail dans la gestion et le suivi-évaluation des projets ;
  • Avoir des compétences en communication et de préférence une expérience avec un projet ou programme de cohésion sociale, paix ;
  • Disposer de solides connaissances théoriques et pratiques dans les domaines de gestion des projets axés sur le résultat (GAR), ainsi qu’à la PSE ;
  • Avoir une bonne sensibilité et expérience dans le domaine de la Gestion Non Violente des Conflits (GNVC) et la Communication Non Violente (CNV) ;
  • Connaitre le Sahel et en particulier les 3 pays d’intervention (Niger, Burkina Faso et Mali) ;
  • Des compétences en archivage numérique seront des atouts ;
  • Avoir de très bonnes compétences en français (parlé et écrit), la connaissance de l’Allemand sera un atout ;
  • Être disponible à voyager régulièrement dans les pays d’interventions ;
  • Etre sympathisant aux valeurs et au code de conduite d’EIRENE (justice, non-violence, équité et développement durable) ;
  • Disposer de connaissances sur EIRENE sera un atout.

EIRENE accepte les candidatures de personnes de toutes les confessions religieuses et est ouvert conceptions/visions du monde qui ne sont pas contraires aux valeurs de justice, de non-violence, d´équité et de développement durable prônées par EIRENE. Les candidatures féminines sont encouragées !

 

Composition des dossiers :

Le dossier de candidature doit comporter les éléments suivants :

  • Une lettre de motivation adressée à M. le coordinateur d’EIRENE au Sahel ;
  • Un Curriculum Vitae détaillé (avec numéro de contact téléphonique, e-mail) ;
  • Pour les Nigériens : une carte d’inscription au service de l’emploi (ANPE) ;
  • Les données de contact (inclus adresse e-mail) d’au moins deux personnes de référence.

Dépôt de candidatures : Le dossier de candidature doit être envoyé sous format PDF (pas plus lourd que 5 MB dans son ensemble) au plus tard le 15 septembre 2020 à 18 heures à l’adresse mail suivante : [email protected] avec [email protected] en cc avec comme Objet :  Candidature Chargé SCG.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s pour la suite de la procédure de recrutement.

N.B. 1 : Le/la candidat(e) retenu (e) pour le poste fournira les copies certifiées des diplômes, attestations de travail, des pièces d’état civil, un casier judiciaire datant de moins de 3 mois, une lettre de liberté d’engagement, etc. avant tout contractualisation.

  1. N.B. 2 : Type de contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée) selon la loi nigérienne, renouvelable ;
  2. N.B. 3 : Date souhaitée de prise de fonction : Le plutôt sera le mieux ;
  3. N.B. 4 : Tout dossier incomplet ne sera pas considéré.