Grandir Dignement recrute un(e) responsable national(e), Niamey, Niger

• Secteur : Défense et accompagnement des enfants en conflit avec la loi en République du Niger.
• Date : Dès que possible
• Poste : Responsable National Niger
• Lieu de travail principal : Niamey
• Sous la responsabilité hiérarchique directe de : Directrice de l’association

Présentation de la structure :

Grandir Dignement est une ONG française créée en 2010 qui intervient auprès des enfants en conflit avec la loi.

Sa stratégie poursuit trois objectifs complémentaires :

1. Protéger les enfants détenus et les accompagner dans leur réinsertion ;
2. Promouvoir les alternatives à la détention et les dispositifs post-carcéraux ;
3. Appuyer les institutions et mener un plaidoyer en faveur d’une amélioration du traitement et de la perception des enfants en conflit avec a loi.

Grandir Dignement considère que chaque enfant, quel que soit son passé, doit être traité dans le respect de sa dignité humaine et doit pouvoir devenir acteur de sa vie et de la société. Adhérente au réseau Don Bosco Action Sociale, Grandir Dignement s’inspire de la pédagogie salésienne de Jean Bosco.  L’association accomplit toutes ses actions dans la sobriété et la simplicité.

Contexte du projet :

Environ 600 enfants, âgés de 13 à 18 ans, sont incarcérés ou placés au sein des établissements pénitentiaires. En raison de fonds insuffisants, les conditions d’incarcération sont bien souvent délétères. La plupart de ces enfants sont placés en détention préventive et sont en attente de leur jugement. Grandir Dignement intervient en république du Niger depuis 2016. Actuellement, des projets sont initiés au sein des localités de Niamey, Maradi, Zinder, Dosso et Tahoua. Soit, auprès d’environ 220 enfants incarcérés (appui alimentaire & médical, accompagnement socio-éducatif & judiciaire, formations professionnelles & alphabétisation, réhabilitations etc.), bénéficiant d’un accompagnement post-judiciaire ou en alternative à la détention.

Mission générale :

La personne aura en charge de superviser l’ensemble des programmes mises en œuvre au Niger. Les PTF sont divers dont, à titre d’exemple, l’UNICEF, l’AFD, le SCAC, Mary’s Meals, des fondations d’entreprises etc…

Les activités sont mises en œuvre par env. 37 personnes. Une extension sur de nouvelles régions est également en cours.

RESPONSABILITE N°1 : Garantir la mise en œuvre des activités de Grandir Dignement au Niger :

• Activité 1.1 : Assurer le suivi opérationnel de l’ensemble des activités sur les 5 antennes au Niger ;
• Activité 1.2 : Veiller au respect des engagements contractuels définis avec les PTF (cadre logique, chronogramme…) ;
• Activité 1.3 : Effectuer le suivi budgétaire et le suivi des indicateurs de résultats relatifs aux projets ;
• Activité 1.4 : Evaluer les besoins et les dysfonctionnements des activités et définir une réorientation pertinente ;
• Activité 1.5 : Garantir le respect des valeurs de GD notamment en ce qui concerne la pédagogie. 

RESPONSABILITE N°2 : Garantir la supervision de l’ensemble de l’équipe à l’échelle nationale :

• Activité 2.1 : Encadrer l’ensemble de l’équipe à l’échelle nationale  (Env. 40 personnes) + management direct des postes de juriste, chargé de programme, chargé de formation et RAF ;
• Activité 2.2 : Evaluer les besoins et les difficultés de l’ensemble des équipes à l’échelle nationale ;
• Activité 2.3: Développer des formations appropriées et cohérentes afin d’améliorer l’efficience et les conditions de travail de l’ensemble de l’équipe à l’échelle nationale ;
• Activité 2.4: Définir avec les équipes les meilleurs outils de suivi et d’évaluation et généraliser leurs utilisations ;
• Activité 2.5 : Organiser et coordonner les diverses réunions ;
• Activité 2.6 : Etablir si besoin des sanctions justes et conformes au droit du travail nigérien. 

RESPONSABILITE N°3 : Assurer la mise en œuvre d’une stratégie de communication fiable et l’établissement de relations durables avec les partenaires de Grandir Dignement

• Activité 3.1 : Superviser le développement d’un réseau de partenaires durables en rencontrant régulièrement les acteurs associatifs et institutionnels afin de mettre en place de nouveaux partenariats et d’entretenir les partenariats existants ;
• Activité 3.2 : Etablir une stratégie de communication cohérente afin d’accroitre la visibilité de Grandir Dignement à l’échelle nationale (création d’évènements, médiatisation, conférence, etc..) ;
• Activité 3.3 : Veiller à la réalisation des divers reporting à l’attention des PTF ;
• Activité 3.4: Encadrer et développer les relations avec d’actuels et de nouveaux PTF ;
• Activité 3.5 : Assurer un appui institutionnel pertinent notamment en collaboration du Ministère de la Justice ;
• Activité 3.6 : Etablir et maintenir une relation constructive et positive avec les autorités publiques de la République du Niger.

RESPONSABILITE N°4 : Superviser la gestion des tâches administratives et comptables :

• Activité 4.1 : Assurer, en lien avec le responsable administratif, la validation de la gestion financière (Comptabilité, budget, gestion de caisses) ;
• Activité 4.2 : Organiser et garantir, en lien avec le responsable administratif, la gestion des ressources humaines (salaires, démarches administratives, respect des conditions de travail, etc.) ;
• Activité 4.3 : Superviser et participer à l’élaboration du budget prévisionnel avec les responsables d’équipe.

RESPONSABILITE N°5 : Superviser la logistique du programme à l’échelle nationale :

• Activité 5.1: Garantir, en lien avec le responsable logistique, le respect du manuel de procédures administratives et financières ;
• Activité 5.2 : Assurer, en lien avec le responsable logistique, l’approvisionnement des différents services (intramuros/milieu ouvert. Ex : denrées alimentaires, produits médicaux, matériel de formations, matériel didactique…).

RESPONSABILITE N°6 : Assurer les relations avec le Siège de Grandir Dignement :

• Activité 6.1 : Réaliser les divers outils & entretiens permettant un reporting opérationnel auprès de la Directrice Activité 6.2 : Réaliser les outils de pilotage financier et rendre compte de la gestion administratives/financières auprès de Directeur Administratif et Financier ;
• Activité 6.3 : Participer aux activités de communication et de visibilité mise en œuvre par l’équipe du Siège ;
• Activité 6.4 : Participer à la recherche de financements avec l’équipe du Siège.