Humanité et Inclusion recrute un chef de projet, inclusion des personnes handicapées dans les réponses humanitaires et action de développement, Diffa, Niger
Contexte :
La Fédération Handicap International, organisation de solidarité internationale à but non lucratif, met en œuvre des programmes sous le nom d’usage Humanité & Inclusion et intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Présente au Niger depuis 2007, Humanité & Inclusion intervient dans plusieurs domaines dont la santé, et réadaptation, l’éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences.
Humanité & Inclusion recrute (à l’interne et à l’externe) un Chef de Projet « Inclusion des Personnes Handicapées dans les réponses Humanitaires et Action de Développement » qui sera basé à Diffa.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 4 mois
Lieu d’affectation : Diffa
Mission du Chef de Projet :
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable zone (Maradi-Tahoua-Diffa), le Chef de Projet a pour mission d’assurer la gestion du projet « Inclusion des Personnes Handicapées dans les réponses Humanitaires et Action de Développement » dans ses différents aspects (opérationnels, ressources humaines, financiers, …) à Diffa.
Tâches et responsabilités :
- Assurer la gestion opérationnelle du projet sur la base de l’outil PM Box (planification, suivi des indicateurs, …) ;
- Définir les stratégies opérationnelles et techniques de chaque activité (TDR et budget) ;
- Assurer et superviser la réalisation des activités sur le terrain dans la ville de de Diffa et dans les communes d’intervention du projet ;
- Réaliser le suivi-évaluation des activités, conformément aux indicateurs du projet, y compris missions de suivi et faire les rapports de revue et plan de suivi des recommandations ;
- Animer les revues trimestrielles de suivi du projet, sur la base d’une mise à jour de l’outil PM Box ;
- Coordonner les différentes études, diagnostics et évaluation prévues sur le projet (enquêtes Baseline et Endline, diagnostic sur l’accessibilité physique des infrastructures, missions de suivi et évaluation) en lien avec l’expert Inclusion ;
- Assurer la gestion financière du projet sur les dépenses courantes sur la base de Diffa sur délégation des responsables budgétaires concernés ;
- Assurer l’élaboration du budget de référence (R1) et la révision budgétaire de son projet (R2, R3, point de chute) ;
- Assurer l’exécution et le suivi des dépenses courantes de la base dans la limite des délégations effectuées par les responsables budgétaires concernées ;
- Assurer le reporting du projet et Contribuer à la réalisation du rapport financier à l’attention du bailleur ;
- Gérer les relations partenariales, sous la supervision du coordinateur des projets Niger ;
- Réaliser annuellement l’auto-évaluation de la qualité du projet, en concertation avec les partenaires ;
- Assurer le pilotage du projet avec l’ensemble des partenaires opérationnels et institutionnels (comités multi-acteurs de pilotage ou de suivi) ;
- Assurer, en collaboration avec le coordinateur terrain, la communication et les relations externes liées au projet ;
- Représenter HI dans les cadres de concertation régionaux et réunions relatives à la thématique du projet (rencontres sectorielles, clusters, groupes de travail…etc) pour y faire valoir les objectifs globaux de l’intervention, et partager des comptes rendus des rencontres ;
- Réaliser et suivre en concertation avec le service logistique le plan d’approvisionnement du projet ;
- Assurer la qualité technique du projet en collaboration avec le coordonnateur droit Inclusion, le conseiller technique protection et les Référents Techniques liés au projet ;
- Mettre en place un dispositif de veille, de transmission et mise à jour des informations sécu conformément au schéma de communication sécu en place avec le Responsable Pays et le référant sécu Burkina-Niger ;
- Initier et transmettre systématiquement les rapports d’incident au besoin au Responsable Pays Niger et Référant sécurité Burkina -Niger ;
- Organiser les réunions hebdomadaires de suivi/bilan, de planification avec l’équipe et partager les comptes rendus selon la trame à sa disposition et veiller à l’intégration et à la cohésion des membres de son équipe.
Profil attendu et Expériences :
- Un niveau Bac + 4 au minimum, dans un des domaines suivants : Sciences sociales (sociologie, anthropologie, Droit), Gestion des projets de développement ;
- Expérience en gestion ou coordination de projet en lien avec l’inclusion des personnes handicapées de 3 ans minimum ;
- Connaissance des principes et outils sur l’inclusion et sur le Droit des Personnes Handicapées ;
- Expérience auprès des populations vulnérables y compris les personnes handicapées ;
- Connaissances sur le plaidoyer ;
- Connaissance transversale et multisectorielle (plans et actions de développement local/ secteurs sociaux de base) ;
- Avoir des compétences et expériences en gestion financière ;
- Expérience de travail avec des partenaires variés, en particulier des partenaires institutionnels, communautaires et associatifs ;
- Connaissance des outils de planification, suivi et évaluation de projet ;
- Connaissance de la région et du contexte de Diffa ;
- Expérience d’au moins deux ans dans une ONG internationale y compris celles travaillant sur les besoins spécifiques des personnes handicapées ;
- Connaissance et expérience de l’approche Genre.
Conditions et qualités requises :
- Sens de l’anticipation ;
- Capacité de travail en partenariat étroit avec les acteurs ;
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire associatifs et institutionnels ;
- Aisance dans la prise d’initiative ;
- Capacité à travailler en équipe et forte capacité de négociation ;
- Capacité de management et de prise de décisions ;
- Autonome, dynamique et organisé ;
- Sens de l’initiative et force de propositions ;
- Très bonne maîtrise du français parlé et écrit ;
- Capacité à réaliser des rapports ;
- Aptitudes à faire passer un message et à prendre la parole en publique.
Composition du dossier de candidature :
Une lettre de motivation signée et scannée et le curriculum vitae détaillé (max 1 MB).
Le dossier de candidature (lettre de motivation et CV avec les références des anciens employeurs) devra donc être envoyé exclusivement par e-mail à [email protected] avec la mention « CHEF DE PROJET – ACTIPH DIFFA » dans l’objet, au plus tard le Vendredi 28 aout 2020 à 13H00.
Salaire brut mensuel compris entre 824 820 et 1 048 322 CFA en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités.
NB : Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont vivement encouragées.
Le présent recrutement comportera 3 phases : Présélection sur dossier, test écrit et entretien.