UNICEF recrute un spécialiste en plaidoyer politique, (NOC), Niamey, Niger

Contexte :

La Représentation de l’UNICEF, République du Niger, cherche pour engagement à durée temporaire un Spécialiste en Plaidoyer Politique, (NOC), pour son Bureau de Niamey.

UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais :

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout dans le monde, à travers toutes les activités de l’organisation – programmes, plaidoyers et opérations. La stratégie en faveur de l’équité, qui met l’accent sur les enfants, les adolescents, les jeunes, et les familles les plus défavorisés et exclus, concrétise cet engagement en faveur des droits des enfants. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants et les adolescents ont la possibilité de vivre, de se développer et d’atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, préjugés ni favoritisme. Les droits d’un enfant sont bafoués lorsque ses chances dans la vie sont inégales – dans les dimensions sociale, politique, économique, civique et culturelle. De plus en plus de preuves indiquent qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – en luttant contre les inégalités – non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de s’épanouir, mais contribuera également à la croissance et à la stabilité des pays.  C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité et l’inclusion sociale est aussi crucial pour accélérer les progrès dans la réalisation des droits fondamentaux des enfants et des adolescents tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant et assurer un développement équitable, inclusif et durable des nations.

Pour chaque enfant de l’espoir :

La section Politiques sociales du Bureau de pays de l’UNICEF au Niger appuie la mise en œuvre du Pilier Inclusion sociale du Plan Stratégique 2018-2021 de l’UNICEF et de la composante 6 Inclusion sociale du programme de coopération NIGER-UNICEF 2019-2021. Elle contribue également à la composante 7 « Adolescents et normes sociales » du programme de coopération Niger-UNICEF, et fournit un appui intersectoriel aux composantes sectorielles (Santé, Nutrition, Eau-Hygiène-Assainissement, Protection de l’Enfant et Education) du programme de l’UNICEF au Niger.

Le programme de coopération NIGER-UNICEF s’inscrit dans le contexte général de la réforme des finances publiques et la décentralisation lancée en 2017 dans les secteurs de l’éducation, de la santé, de l’eau et de l’environnement.

Le résultat en matière d’inclusion sociale vise à :

  1. Appuyer l’élaboration de politiques publiques visant à réduire la pauvreté monétaire et les privations multidimensionnelles affectant les enfants et les adolescents et accroitre leurs accès et utilisation des services sociaux de base de qualité afin de maximiser le développement de leur plein potentiel ;
  2. Plaider pour une allocation, une efficacité et une équité accrues des ressources publiques vers les secteurs sociaux, et renforcer les mécanismes assurant la transparence, l’équité et l’efficacité des budgets et investissements publics en faveur des enfants, et de la gestion financière au niveau central et décentralisé ;
  3. Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre efficace et équitable de politiques de protection sociale avec une attention particulière aux pratiques et valeurs traditionnelles de solidarité ;
  4. Soutenir la décentralisation durable des services sociaux grâce à des mécanismes de responsabilisation renforcés, une planification et une budgétisation inclusives et participatives (notamment des jeunes et des adolescents), et des données de qualité à des fins de responsabilisation et de transparence aux niveaux décentralisé et municipal.

L’ensemble de la composante Inclusion Sociale porte une attention particulière au renforcement des capacités de de résilience et d’autonomisation des individus (adolescents et jeunes particulièrement) et des communautés (notamment les plus vulnérables ou marginalisées) et des systèmes (au niveau communal, régional et national) qui sont confrontés à des risques multiples et grandissants en lien avec l’accélération des effets du changement climatique, des conflits transfrontaliers et régionaux, et des tendances migratoires internationales affectant le Niger.

Comment est-ce que vous pouvez faire une différence …

Le titulaire travaillera avec la section de la politique sociale du bureau de pays de l’UNICEF au Niger (CO), et fournit un soutien intersectoriel aux programmes sectoriels (Santé, Nutrition, Eau-Hygiène-Assainissement, Education, Protection de l’Enfant) de l’UNICEF au Niger. Cela englobe à la fois un appui technique direct avec les partenaires gouvernementaux et de la société civile au niveau central et décentralisé ainsi que l’appui aux équipes sectorielles de l’UNICEF dans les secteurs de l’éducation, de la santé, de la protection de l’enfance, de l’eau et de l’assainissement, et de la programmation pour adolescents au niveau central et dans les bureaux de zones de l’UNICEF basés à Maradi, Tahoua et Diffa. Le programme de coopération s’est engagé plus particulièrement dans l’atteinte de quatre résultats clés pour les enfants au Niger : la vaccination de tous les enfants de moins d’un an ; la prévention du mariage des enfants, une éducation de qualité qui répond aux aspirations de la population, et la prévention de la malnutrition chronique.

Le poste de spécialiste du plaidoyer politique et du dialogue social vise à approfondir la collaboration avec les principales parties prenantes et les influenceurs sociaux, compte tenu du contexte de gouvernance complexe du Niger. Il / Elle fournira une interface pour l’analyse politique, sociale et environnementale, soutiendra le développement et la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer et d’influence de l’UNICEF, et établira des réseaux et des alliances pour obtenir un soutien politique durable et un changement social positif pour la promotion et la protection des droits des enfants et femmes au Niger. Il / Elle servira également de point focal et de ressource pour le plaidoyer stratégique et la gestion des connaissances sur des domaines spécifiques d’importance stratégique pour le programme de pays de l’UNICEF, en particulier les résultats clés pour les enfants (vaccination, prévention du mariage des enfants, éducation de qualité, prévention du retard de croissance) et thèmes intersectoriels (finances publiques pour les enfants, migration, changement climatique, etc.). Le résultat clé est d’assurer une plus grande influence, des avancées politiques et des dialogues sociaux soutenus sur la situation et le bien-être des enfants en appui à la mission de l’UNICEF.

Principaux résultats attendus :

  • Une stratégie de plaidoyer et de dialogue social en appui à la mise en œuvre du programme de coopération Niger- UNICEF est disponible ;
  • Un appui au dialogue politique engagé par l’équipe de direction de l’UNICEF est apporté et les opportunités et risques sont identifiés en continu ;
  • Des alliances et partenariats stratégiques sont noués pour influer sur les prises de décisions politiques concernant les droits et le bien-être des enfants et des jeunes au Niger ;
  • Le réseau d’interlocuteurs clés et de champions pour soutenir le plaidoyer en faveur des droits et du bien-être des enfants, des adolescents, des jeunes et des femmes est élargi et renforcé ;
  • De nouvelles connaissances et données sur la situation des enfants, adolescents et jeunes au Niger nourrissent le dialogue social intergénérationnel sur les résultats clés pour les enfants et les jeunes au Niger.

 

Principales responsabilités, activités et tâches :

A. Soutenir la stratégie de plaidoyer et d’influence du Bureau de pays :

  1. Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer et de dialogue social du bureau de pays, en utilisant une approche d’économie politique pour comprendre les relations entre les différents acteurs (. Assurer l’harmonisation des stratégies de plaidoyer et dialogue politique en lien avec les orientations globales et régionales de l’UNICEF et du programme de coopération NIGER-UNICEF ;
  2. Identifier les opportunités de plaidoyer, influence et partenariats pour mener à bien les réformes de politiques et législations favorables aux droits des enfants et des femmes. Formuler des recommandations d’approches et de messages à fins de plaidoyer politique et de dialogue de société avec les partenaires gouvernementaux, décideurs politiques, organisations de la société civile, institutions financières internationales et / ou autres groupes et personnes influentes pouvant contribuer à la cause des enfants au Niger ;
  3. Fournir des conseils stratégiques et communication au management et collègues sectoriels de l’UNICEF pour engager des partenariats stratégiques de haut-niveau et rédige des propositions d’argumentaires à même d’influencer les décideurs ;
  4. Soutenir l’équipe de l’UNICEF dans la conception et la mise en œuvre d’une stratégie de plaidoyer et de partenariats en appui à l’agenda pour les adolescents et les jeunes au niveau régional, en particulier pour la participation des adolescents et jeunes à la prise de décision. Assurer la prise en compte des dynamiques contextuelles (sociales, politiques, culturelles, religieuses) pouvant entraver ou promouvoir les droits des enfants et des femmes et le dialogue social au Niger ;
  5. Développer et maintenir une connaissance approfondie et construire des rapports de confiance avec les partenaires stratégiques existants et potentiels, les acteurs sociaux, politiques, culturels et religieux pertinents à différents niveaux de la société nigérienne, et mettre en place un réseau d’alliés clés soutenant la réalisation de résultats clés pour les enfants au niveau central et dans les régions ;
  6. Scanner et analyser les changements dans l’environnement politique, législatif, social, économique au niveau national, infranational et régional, identifier les opportunités de plaidoyer et de partenariats ainsi que les risques pouvant affecter les droits et le bien-être des enfants, et partager les informations en temps opportun à travers des analyses écrites à destination du management et collègues de l’UNICEF ;
  7. Rechercher et promouvoir de nouvelles alliances stratégiques et des partenariats influents pour tirer parti et influencer la prise de décisions concernant les droits et le bien-être des enfants. Mener des activités de plaidoyer politique et élargir le réseau de l’UNICEF d’interlocuteurs clés pour établir des relations plus solides avec / pour un large éventail de mandants, de parties prenantes, de partenaires, d’influenceurs sociaux, etc. pour encourager / promouvoir l’engagement et le dialogue, l’inclusion, l’autodétermination et la participation à mobiliser le changement social et politique en faveur des droits des enfants, des adolescents et des femmes, de l’équité et du bien-être ;
  8. Développer un réseau d’acteurs influents multiples et connectés qui soutiennent un changement de narratif positif et unificateur autour d’une vision et des valeurs communes pour les enfants, les adolescents et les jeunes du Niger, et s’engagent dans un dialogue social intergénérationnel au niveau national et dans les 8 régions du Niger ;
  9. Contribuer à la génération de nouvelles connaissances et de données sur la situation des enfants, adolescents et jeunes au Niger ainsi que sur des thèmes clés tels que la migration et le changement climatique et leur impact sur le bien-être et les droits des enfants.

B. Gérer le programme de l’UNICEF :

  1. Planifier, gérer et coordonner l’appui technique des activités de la composante Inclusion Sociale du programme de coopération NIGER-UNICEF en appliquant les principes de planification, suivi et de gestion axée sur les résultats ;
  2. En étroite consultation avec les programmes sectoriels de l’UNICEF et conformément aux orientations et bonnes pratiques globales et régionales de l’UNICEF, veiller à ce que l’analyse et l’atténuation des risques et conflits fassent partie intégrante de la gestion, la planification et du renforcement des capacités avec tous les partenaires de l’UNICEF au niveau central et décentralisé.
  3. Contribuer à l’efficacité de la gestion, de l’utilisation et du suivi-évaluation des ressources utilisées dans le cadre programme de coopération NIGER-UNICEF ;
  4. Assurer les synergies de stratégies et d’axes d’intervention avec les composantes transversales (Communication pour le Développement et Communication) du programme de coopération NIGER-UNICEF ;
  5. Appuyer les efforts de mobilisation de ressources du programme de coopération NIGER-UNICEF.

En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir …

  • Un diplôme universitaire supérieur (niveau Master) en sciences sociales ou sciences politiques (sociologie, anthropologie, droit, relations internationales, sciences politiques, sciences économiques) ou autres disciplines pertinentes de sciences sociales ou sciences politiques pertinentes ;
  • Au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente sont exigés ;
  • Une expérience dans la conception et la mise en œuvre de stratégie de plaidoyer, partenariats et alliances stratégiques exigée ;
  • Une expérience de plaidoyer et de dialogue politique de haut niveau exigées ;
  • La maîtrise du français et de langues nationales est exigée ;
  • La bonne connaissance de l’anglais comme langue de travail est un atout important ;
  • La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout;

Pour chaque enfant, vous démontrez …

Les Valeurs Fondamentales de l’UNICEF en matière de : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité (CRITA) et les Compétences de Base en Communication, Travail en Equipe et Recherche de Résultats.

Les Compétences Fonctionnelles requises pour ce poste sont :

  • Direction et Supervision (niveau II) ;
  • Formulation de Stratégies et de Concepts (niveau II) ;
  • Esprit d’Analyse (niveau III) ;
  • Sens du Contact et de Réseautage (niveau II) ;
  • Persuasion et Influence (niveau II)
  • Planification et Organisation (niveau III).

Autres compétences :

  • Connaissance approfondie des processus législatifs au Niger, et des politiques et dynamiques sociales et culturelles au Niger et dans la sous-région ;
  • Capacité à nouer des relations de travail étroites et efficaces avec une diversité de parties prenantes ;
  • Excellentes compétences en communication, verbale et écrite ;
  • Excellentes compétences d’analyse, de synthèse et de rédaction de notes analytiques ;
  • Capacité de travail en équipe, d’adaptation et de flexibilité dans le travail ;
  • Une curiosité à apprendre et une originalité d’esprit sont souhaitées.

Voir les compétences sur le site UNICEF : UNICEF_Competencies.pdf

Localisation et durée : Le contrat sera d’une durée temporaire de 364 jours. Le/la candidat(e) recruté(e) sera basé(e) à Niamey.

Rémunération : Le poste est classé dans la catégorie des Professionnels Nationaux (NO) au grade NOC de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.

 

Comment postuler ?

La soumission des candidatures se fait uniquement en ligne en utilisant le lien ci-après : Postuler ici

1ère étape : Création ou mise à jour de votre profil

2e étape : joindre le dossier de candidature qui doit comprendre obligatoirement les éléments à jour suivants :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un CV ;
  • Des copies certifiées des diplômes et attestations de travail.

Au plus tard le : 09 juillet 2020.

NB : UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler.

UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés.