L’International Rescue Committee (IRC) recrute un(e) Coordonnateur(rice) de la protection et de l’autonomisation des femmes, Niger
L’International Rescue Committee (IRC) intervient lors des pires crises humanitaires du monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’électricité des personnes dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde, intervenant dans plus de 40 pays et 29 villes américaines pour aider les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Force de l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur de changement passionné et motivé par les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier pour un avenir meilleur.
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Au Niger, l’IRC mène actuellement un programme humanitaire de grande envergure axé sur les personnes déplacées et les communautés d’accueil touchées par les crises et les conflits récents, en mettant l’accent sur les femmes et les filles. Nous travaillons à Diffa, Tillabéri et Maradi, et notre vision directrice est que les personnes touchées par les crises au Niger, notamment les personnes déplacées à l’intérieur du pays, les réfugiés, les rapatriés et leurs communautés d’accueil, reçoivent une aide d’urgence rapide, aient accès aux services de base et soient en mesure de choisir comment répondre à leurs besoins, principalement par le biais d’une aide en espèces.
Aperçu du poste
Rattaché au Directeur adjoint des programmes (DDP) et avec l’appui technique du Conseiller technique pour la protection et l’autonomisation des femmes (WPE), le coordonnateur WPE est responsable de la gestion stratégique du programme WPE et de ses composantes, de la mise en œuvre de la stratégie de l’IRC (OEF) et du soutien et de la pérennisation des initiatives d’égalité des sexes. Le coordonnateur WPE fournira des conseils et des orientations techniques pour tous les projets WPE, notamment 1) la réponse à la violence basée sur le genre (VBG) par la gestion des cas et le soutien psychosocial, 2) la prévention, y compris l’engagement de notre programmation auprès des hommes et des garçons, 3) la formation, le renforcement des capacités du personnel et des partenaires et 4) l’autonomisation économique et sociale des femmes (EA$E).
Pour soutenir ces objectifs, le coordinateur WPE fournit une assistance technique essentielle, notamment le partage des capacités, le mentorat individuel, la supervision et la formation du personnel PAF de l’IRC. Le coordinateur WPE est également chargé de partager les capacités avec les partenaires de l’IRC.
Étendue des travaux :
- Conception, développement et gestion du programme WPE de l’IRC Niger
- Développer la stratégie WPE du programme national en collaboration avec SAP
- Supervision directe et gestion de l’équipe WPE en étroite collaboration avec le DDP, le SPC et les coordinateurs de terrain.
- Maintenir des liens étroits et une collaboration avec d’autres secteurs, en particulier la santé, la nutrition, la protection de l’enfance et les moyens de subsistance (ERD).
Principales responsabilités :
Gestion de programme
- Le coordinateur du PAF est chargé de coordonner les projets du PAF au Niger conformément au plan d’action stratégique du pays, aux politiques et aux priorités de l’IRC.
- Dirige et supervise la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le reporting du programme PAF et de ses activités
- Fournit des conseils techniques dès le développement du projet, pendant la mise en œuvre et à la fin des projets
- Fournir un soutien technique clair, des conseils de supervision et une formation à tous les programmes, activités et équipes du PAF, et coordonner étroitement avec les coordinateurs de la santé, de la nutrition et du DDP, ainsi qu’avec le directeur de pays, pour garantir la qualité et la mise en œuvre du programme sur tous les sites, et pour améliorer la coordination avec les autres programmes de l’IRC
- Élaborer des outils de programme. Réviser et adapter les supports de formation technique. Élaborer des supports de formation selon les besoins pour soutenir de nouvelles approches
- Collaborer avec les coordinateurs de terrain et l’unité technique du PAF au siège pour fournir des mises à jour du programme, discuter des défis et collaborer au développement de nouveaux programmes
- Agir en tant que personnel clé et ressource pour la formation externe et interne. Assurer la formation du personnel et des partenaires
- Renforcer l’intégration des priorités intersectorielles dans le domaine du PAF, notamment le genre, la protection, la sauvegarde, la réduction des risques de catastrophe, la diversité, l’égalité et l’inclusion, ainsi que le principe « Ne pas nuire ».
Gestion budgétaire
- Participer aux réunions internes de suivi du projet et avec les partenaires pour s’assurer que les projets/subventions sont à jour. En collaboration avec les chefs de projet et le coordonnateur principal du programme, veiller à ce qu’il n’y ait pas de sous-utilisation/dépassement des lignes budgétaires.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes des finances et des subventions pour élaborer le budget.
- Collaborer avec l’équipe des subventions pour garantir que les programmes sont mis en œuvre conformément aux règles des donateurs et que les normes de rapport sont respectées.
Stratégie sectorielle et développement de programmes
- Élargir le portefeuille de programmes du PAF
- En collaboration avec le PAS, rechercher et élaborer activement des propositions
- Assurer la cohérence de la stratégie programmatique et de sa mise en œuvre sur tous les sites et projets
- Assurer la mise en œuvre des actions du PAS en lien avec le programme PAF
- Travailler avec l’équipe pour développer de nouveaux composants du programme PAF ou mettre à jour les composants existants et les informer des opportunités nouvelles ou en cours.
- Participer à la rédaction de propositions et d’autres opportunités selon les besoins et conseiller sur le budget.
- Fournir des conseils techniques pour les initiatives en matière d’égalité des sexes.
Représentation et défense des droits
- Entretenir des relations solides avec les partenaires gouvernementaux impliqués dans les activités du PAF.
- Développer et entretenir des relations avec des donateurs potentiels.
- Assurer la visibilité du programme PAF et représenter l’IRC dans les réunions de coordination sur la VBG au niveau national.
- Agir en tant que co-facilitateur du groupe de protection
- Entretenir des relations efficaces avec les acteurs de la lutte contre la VBG dans le pays et contribuer à améliorer la coordination.
Gestion et développement du personnel :
- Superviser l’équipe sous sa responsabilité directe afin d’assurer une planification, une mise en œuvre et un suivi efficaces et efficients de toutes les activités ainsi que leur compréhension des résultats attendus du programme.
- Entretenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe, promouvoir un esprit d’équipe fort et surveiller et guider le personnel pour qu’il réussisse dans ses postes.
- Responsabilité globale des feuilles de temps du personnel, des plans de travail, des calendriers de vacances et des activités de formation/développement du personnel
- Diriger le recrutement du personnel lorsque le financement est prévu et/ou confirmé
- Assumer la responsabilité de discuter des attentes, des performances et des objectifs de travail sur une base informelle et trimestrielle avec le personnel désigné
- Adhérer et agir conformément aux politiques et procédures RH mondiales de l’IRC – Promouvoir la méthode IRC.
Suivi, évaluation, assurance qualité et reporting :
- Maintenir un système efficace de suivi, d’évaluation et de planification en collaboration avec l’équipe de S&E.
- Analyser les données WPE et fournir des commentaires au DDP
- Responsable de tous les rapports programmatiques internes et externes, y compris les rapports aux donateurs
- Coordonner les évaluations et les examens des programmes, assurer la documentation des leçons apprises pour éclairer les rapports et l’élaboration des programmes
- Contribuer à l’élaboration de lignes directrices, y compris la conception technique des interventions logicielles et matérielles, pour tous les domaines sous sa responsabilité
- Fournir un soutien technique dans les domaines du WPE à l’équipe sous responsabilité directe et à la mission générale.
- Veiller à ce que le genre, la protection et l’impact environnemental soient intégrés dans tous les programmes sous sa responsabilité directe.
Autres tâches
- Surveiller de manière constante et proactive la sécurité de l’équipe ; signaler rapidement les préoccupations ou les incidents au SMT et assurer la liaison avec les dirigeants de la communauté et d’autres parties externes nécessaires pour maintenir/améliorer l’environnement de sécurité des programmes de l’IRC
- Autres tâches assignées par le superviseur pour permettre et développer les programmes IRC
Exigences du poste
Éducation : Diplôme supérieur en développement international, travail social, études des femmes ou domaine connexe.
Expérience professionnelle
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le développement, la gestion et l’évaluation de projets
- Programmes de prévention et de réponse à la VBG dans les contextes post-conflit et de développement.
Compétences requises
- Maîtrise en sciences sociales ou dans une discipline connexe
- Cinq (5) années d’expérience professionnelle dans la conception et la mise en œuvre de projets de protection notamment en matière de violences basées sur le genre, dans des contextes d’urgence et de développement, dont une (1) année d’expérience dans un contexte d’urgence
- Expérience en Afrique préférée
- Solides compétences en matière de gestion de programmes/techniques et budgétaires, de planification, de rapports, de suivi et d’évaluation
- Excellente compréhension des questions d’autonomisation des femmes et d’égalité des sexes
- Compréhension approfondie des meilleures pratiques et stratégies dans le domaine de la réponse et de la prévention de la VBG (soins, soutien psychosocial) et de l’autonomisation économique
- Connaissance des outils et méthodologies (GBV/IMS, EASE, VSLA etc.)
- Solides compétences en matière de planification, de production de rapports, de suivi et d’évaluation
- Excellentes compétences : MS Word, Excel ; GBV/IMS
- Expérience réussie dans le développement de nouveaux programmes en ligne avec les objectifs stratégiques
- Solides compétences en communication écrite et orale, efficace dans la représentation et la défense des intérêts auprès des parties externes
- Expérience dans la gestion, la supervision, l’encadrement et le mentorat du personnel
- Capacité avérée à travailler en équipe et à promouvoir le travail d’équipe, à l’aise dans un environnement multiculturel, flexible et capable de gérer la pression avec professionnalisme
- Excellent français et anglais
Relation de travail clé :
Sous la responsabilité du : Directeur adjoint des programmes
Situation spécifique de sécurité/logement
Le coordinateur du WPE sera basé à Niamey et pourra se déplacer dans tout le pays. La situation sécuritaire au Niger reste instable. Il s’agit d’un poste non accompagné.