World Vision recrute un(e) Spécialiste en Genre et Inclusion Sociale, Maradi, Niger

 

Objectif du poste

Sous la supervision du Chef de mission Expert en gestion intégrée des ressources en eau (GIRE), le/la Spécialiste en genre et inclusion sociale fournira un leadership technique et une orientation stratégique pour l’intégration du genre, de l’évaluation et de la gestion des risques de Traite des Personnes et du travail des enfants dans les activités du projet. Il/elle devra assurer un leadership technique pour collecter les résultats de la performance du projet, assurer la collaboration avec le Ministère de l’Hydraulique et de l’Assainissement, les structures de gestion de l’eau (Associations des Usagers du Service Public de l’Eau_AUSPE, Commission Locale de l’Eau_CLE, comité de gestion des points d’eau_CGPE, etc…), Agents de développement communautaires et offrir des conseils stratégiques sur la prise en compte du genre dans l’accompagnement et la formation des acteurs communautaires en veillant à ce que les enseignements tirés soient intégrés dans la mise en œuvre du programme pour améliorer la qualité des interventions et des résultats.

Le/la Spécialiste sera également chargé(e) de documenter et de diffuser les réussites et les défis du programme à l’équipe de gestion du projet et autre parties prenantes.

Responsabilités principales

  • Le/la Spécialiste genre et inclusion sociale fournira des conseils stratégiques sur l’intégration du volet genre dans les activités du projet et collaborera avec les acteurs locaux pour renforcer la capacité des organisations partenaires et des groupes de femmes et de jeunes et assurer leur participation active aux activités du projet ; Il/Elle assurera une supervision technique et un soutien approprié dans la mise en œuvre des activités du projet de qualité et conformes aux directives nationales, aux systèmes d’information et de notification en matière du genre au Niger .
  • Le/la Spécialiste en genre et inclusion sociale fournira des conseils techniques à l’équipe de l’activité sur les approches sensibles au GESI et les pratiques prometteuses ; Il/Elle apportera un appui technique et méthodologique dans l’identification des membres des structures de gestion de l’Eau, leur accompagnement pour créer et/ou redynamiser ces collectivités. Soutenir l’intégration du genre à la conception et dans la mise en œuvre de mesures visant à respecter la parité, l’inclusion, gérer les risques de Traite des Personnes et du travail des enfants et coordonner le renforcement des capacités des acteurs de l’eau, le suivi et la supervision des relais/agents communautaires et animateurs, y compris les matériels, et outils d’évaluation.
  • Analyser les données désagrégées par sexe, âge et handicap ainsi que les données qualitatives pour éclairer la prise de décision et améliorer l’efficacité du programme ; Collaborer avec le personnel financier et l’équipe du projet pour préparer les programmes d’activité et les budgets du projet et assurer le suivi des activités et des budgets du projet.
  • Élaborer des plans de travail et s’assurer que la mise en œuvre suit le plan de travail convenu, avec le soutien du Grants projets Manager. Préparer et soumettant des rapports réguliers au bailleur de fonds mettant en évidence les progrès, les réalisations et les défis liés au genre, à l’inclusion et à l’équité ;
  • Surveiller les dépenses financières réelles par rapport au budget et assurer une gestion et une utilisation appropriées des finances. Assurer un travail étroit avec l’équipe financière pour préparer les rapports financiers dans les délais et en conformité avec le contrat et les règlements des bailleurs de fonds
  • Effectuer toutes autres tâches concourant aux objectifs du projet confié par la direction, le superviseur et les autres départements du programme.
  • Identifier et atténuer les risques et s’assurer de la tolérance zéro à la corruption, sous et sur dépenses.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des achats et administration pour délivrer les biens et services à temps et Soutenir la mise en place et réalisation des actions de renforcement de capacité en prenant en compte le genre des membres de structures de gestion de l’eau et assurer leur participation active aux activités du projet ;
  • Se rassurer que le projet adhère au principe de « one organisation, one opération » et partager les leçons apprises et bonnes pratiques pour informer la programmation future et mobilisation des ressources

Formation et Expérience

  • Avoir au moins un BAC + 5 en socio-économie, sociologie, genre, développement communautaire, ou tout autre domaine similaire.
  • La connaissance approfondie des questions de développement avec une expertise en intégration du genre, gestion des risques de Traite des Personnes et du travail des enfants, inclusion sociale.
  • Avoir réalisé au moins 2 missions similaires.
  • Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience générale dont trois (3) ans dans la supervision des équipes et de bonnes compétences en formation à l’endroit des acteurs

Connaissances, Aptitudes et compétences

  • Expérience en matière de planification, coordination et suivi/évaluation des projets de développement.
  • Avoir une connaissance et expérience des méthodes de planification participative qui favorisent l’apprentissage et le changement social.
  • Compétences démontrées dans l’établissement et le maintien de relations avec les parties prenantes du projet, les partenaires locaux et les organisations locales.
  • Avoir une excellente connaissance et compréhension de l’environnement genre au Niger
  • Avoir des capacités d’analyse et de synthèse.
  • Avoir l’esprit d’initiative pour promouvoir les réseaux et identifier les opportunités.
  • Avoir un très bon relationnel (interne et externe) et être méthodique, autonome, flexible dynamique et diplomate.
  • Avoir l’esprit d’équipe, de partage de connaissances, d’apprentissage continu.
  • Avoir une bonne connaissance d’une des langues de la zone d’intervention du projet
  •  Connaissance informatique : Maitrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook etc.
  • Connaissance linguistique : Excellente maitrise du Français et d’Anglais (parlé, lu, écrit) indispensable et obligatoire car elles sont les langues de Travail.

Les candidatures doivent se faire en ligne via le site des emplois de World Vision :   https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational   au plus tard le 5 octobre 2024.

Composition du dossier : un CV à jour (indiquer au moins trois de vos références professionnelles les plus récentes avec leurs nom & prénom, adresses email et contacts téléphoniques) et une lettre de motivation

World Vision garantit l’égalité des chances à tous. Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

NB: World Vision est une organisation focalisée sur l’enfant, par conséquent tout acte de candidature emporte engagement à respecter la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte bénéficiaire adoptée par l’institution. Aussi tout antécédent (action, coaction, ou complicité) relatif à la violence sur enfant ou aux mauvais traitements infligés à un enfant est une cause de rejet systématique du dossier du candidat en question.

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